机关单位发挥思想政治工作的优势分析

邢艳

【摘要】思想政治工作是凝聚人心、提高工作效率的有效方法，也是机关单位开展一切活动的生命线。只有充分发挥思想政治工作优势，才能确保机关单位各项工作按部就班开展，进而推动机关单位实现渐进式发展。本文分别从加强人才队伍建设、定期开展理论学习和不断提高工作创新能力等方面，就如何做好新时期机关单位的思想政治工作提出了幾点建议。

【关键词】机关单位;思想政治工作;存在问题;优势

政府职能的转变和行政管理制度的改革，使得机关单位思想政治工作面临新的挑战。现阶段仍然有很多机关单位在开展思想政治工作时存在一些问题，如工作形式化问题严重，工作中缺乏积极性等，在一定程度上影响了机关单位的工作效率和服务质量。针对这些情况，就需要树立创新观念，贴合实际工作需求，加强人才队伍建设，通过多方努力和共同协调，共同推进思想政治工作的高质量开展，发挥思想政治工作优势，推动机关单位工作的稳步发展。

一、现阶段机关单位思想政治工作面临的问题

（一）思想认识不足，工作实效性差。个别机关单位的领导干部，在管理工作中更多的是偏向于生产管理、经济建设，而对于思想政治工作则缺乏同等的重视。受此影响，机关单位的党员干部、普通职工，也很难高效率组织或参与思想政治工作。只有在上级领导莅临检查，或是有特殊任务时，机关单位才象征性组织开展思想政治工作。但是这些工作大多停留在表面，形式化问题严重，未能取得实质性的效果。

（二）思想政治工作的方式方法落后。思想政治工作，说到底还是做“人”的工作。这就要求思想政治工作的方式方法，具体内容，都必须受到党员干部、单位职工的欢迎，才能够提升思想政治工作的开展成效。但是目前来看，部分机关单位在开展思想政治工作时，还是沿用理论说教的老一套，形式不够新颖，导致许多青年职工不愿意接受思想政治教育，也就难以发挥思想政治工作的优势。

（三）工作缺乏热情。新形势下，机关单位面临的工作任务更加艰巨，对职工的综合素质提出了更高要求。但是部分职工因为个人情绪或其他原因，在工作中消极怠工，在完成本职工作后无所事事，缺乏主动创新和锐意进取的奋斗精神。还有一些部门的职工，对待群众摆出一副高傲姿态，没有诚心诚意为群众服务，工作热情不高，也损害了机关单位的形象。

二、机关单位如何发挥思想政治工作的优势

（一）重视人才队伍建设，为思想政治工作提供动力支持。1.引进人才，为政工队伍注入新鲜血液。不断引进新型高素质人才，能够有效提高思想政治工作的创新能力，进而提高思想政治工作的开展成效。机关单位要提高招聘标准，严格审核门槛，从源头上加强对青年党员的筛选。这样既可以提高人才质量，又能够在入职后尽快投入到机关单位的思想政治工作中，发挥自身的价值。2.重视培养，不断提高政工队伍整体素质。思想政治工作重在教育﹑重在培养。当前，新情况﹑新问题不断涌现，各种非﹑伪马克思主义思想泛滥，要使广大党员干部始终保持共产党员的先进性和纯洁性，必须持之以恒地开展思想教育，并积极探索切实可行的工作方法，达到教育的目的和效果。因此，坚持教育培养应成为思想政治工作的重中之重，不断开拓思想政治工作的新领域，采取多种方法，不断提升机关单位思想政治工作水平。在此基础上，要重视对青年优秀干部的培养，并为他们提供一些发展空间，例如选拔优秀青年干部作为后备干部进行培训，使政工队伍呈现出年轻化、高素质的特点。3.狠抓管理，发挥中层干部的引导作用。加强干部人事管理，是机关事业单位思想政治工作的关键所在。特别是中层干部队伍，作为机关中坚力量，在执行党委政府各项决策中发挥着重要作用。如果没有有效的人事管理，机关单位将成为无组织﹑无纪律的一盘散沙，思想政治工作也将无从抓起。要坚持“德才兼备﹑以德为先”的用人导向，切实加强干部职工的人事管理，选优配强中层干部队伍，不断提升机关单位的凝聚力和战斗力。优化机关人才资源配置，加强干部多岗位﹑多部门锻炼。通过测评考察﹑备案审核﹑行文任职﹑待遇享受等程序，进一步完善了干部管理激励机制，调动和激发机关干部的工作积极性和创造性。

（二）定期开展理论学习，深入推进“学习型”党组织建设。1.建立健全学习机制。机关单位业务工作的复杂化发展，对政工队伍的工作水平提出了更高的要求。由于机关单位日常思想政治工作的任务重、压力大，负责思想政治工作的党员干部很少有时间进行系统性的学习，久而久之个人的工作方法、业务能力，都不符合现阶段机关单位思想政治工作的要求。因此，必须要建立起配套的学习机制，定期开展针对机关单位政工队伍的培训和教育工作。完善的学习机制，既可以从时间上保证政工人员可以经常性接受理论学习，又能够起到一定的督促和约束效果，对切实提升学习成效也有很大的帮助。2.多渠道开展培训工作。培训工作虽然能够取得较好的成效，但是要想持续开展，还需要不断尝试创新方式方法，这样才能让更多的政工人员主动参与到学习中。除了开办讲座进行理论宣讲外，还可以充分借助于多媒体、互联网等现代渠道，使培训工作更加便利和高效。例如，可以从互联网上搜集其他机关单位上传的一些政治工作培训视频，从中借鉴一些有益的经验。还可以利用多媒体播放一些案例，使培训工作更加立体化和形象化。不断尝试新的培训方法，也是发挥思想政治工作优势的一种主要策略。

（三）提高创新能力，运用新观念、新思想指导思政工作。在不同的时期，面对不同的情况，机关单位思想政治工作的开展方法也必须与时俱进作出调整，这样才能保证思想政治工作始终与当前机关单位业务工作开展相配套，为机关单位各项工作开展提供支持和帮助。为了达到这一目的，就要求政工队伍树立创新思维，并立足于机关单位的客观现状，尝试将新观念、新思想，指导思想政治工作稳步开展。除了以上提到的，要创新学习渠道外，还要注意从管理方式上进行创新。例如，在思想政治工作上要坚持“以人为本”的理念，落实“密切联系群众”的基本原则，更好地发挥思想政治工作的优势，为机关单位整体工作能力提升奠定扎实的基础。

（四）将人性化管理与规范化管理有机结合。人事管理是机关单位日常管理工作中的重要组成部分，思想政治工作的开展成效，将会对人事管理产生直接影响。通常来说，思想政治工作到位，能够带动机关单位职工形成强大的凝聚力和向心力，进而在党员干部的领导下，顺利完成相关的任务，减轻了人事管理的工作压力;反之，如果思想政治工作缺位，就容易导致机关单位职工组织涣散，工作效率不高，必然会影响机关单位业务和服务工作的开展。因此，新时期机关单位的思想政治工作，就要将人性化管理与规范化管理统一起来，在促进职工个人发展的基础上，推动机关单位各项工作的高效开展。

三、结语

机关单位思想政治工作的关键在于理论联系实际，只有不断创新工作的开展方法，优化工作的具体内容，才能发挥思想政治工作的优势，对内可以密切党群关系，增强职工的凝聚力和团结性，为了机关单位的工作目标而努力;对外又能够塑造良好的机关单位形象，为机关单位今后的发展也提供了必要的保障。

【参考文献】

[1]王东亭，张进.重视发挥思想政治工作优势提升机关学习型党组织建设成效[C].全国水利系统思想政治工作及水文化研究2012年度优秀论文集，2013.

[2]刘冰.发挥思想政治工作在学习型党组织建设中的作用——记北京良乡经济开发区学习型党组织建设成果[J].大东方，2016（3）：70.