新时期供电企业党建工作开展研究

莫妙明

【摘要】现代化社会经济发展迅猛，面对新的社会发展形势，供电企业的党建工作需要结合时代发展特点，积极总结工作经验和工作教训，把内部党组织在供电企业工作中起到的保障作用和促进作用充分发挥出来，促进供电企业的稳定发展。本文主要分析了目前我国供电企业党建工作开展过程中的现存问题，并针对性研究了优化措施。

【关键词】供电企业;党建工作;开展研究

社会时代的创新发展对于我国电力体制改革提出了新的要求，供电企业的机制体制以及相关管理形式都出现了一系列的创新改革变化。但是改革的过程也相应的需要调整利益分配格局，对于一部分人群的利益造成了影响。为了能够促进供电企业的稳定发展，稳定所有员工的工作情绪，需要在供电企业发展过程中加强党建工作的开展力度。

一、目前我国供电企业党建工作现存问题

党建工作是基层党组织的重中之重，在企业的发展过程中，党建工作者的第一重要工作职责就是能够确保党的各项方针政策能够全面贯彻落实。通过在供电企业加强党建工作力度，能够积极带动企业内部党员和干部把自己的模范作用充分发挥出来。供电企业的党建基层工作人员需要在工作中正确认知自己的本职工作，面对自己存在的不足要及时采取有效措施制止。但是据调查显示，目前我国供电企业中的党建工作开展还存在很多问题。

（一）思想认识存在偏差。目前我国正处于非常重要的经济转型期，但是部分供电企业认为党的工作就是为经济发展服务，并不是为人民的利益服务，因此在工作中产生了一种错误的发展观念。认为党的工作需要服从行政工作，而党的干部也要服从行政干部，这种思想是错误的。基层党建工作人员需要充分研究和分析国家对于企业的经济发展制定的战略方针，才能够真正在市场发展过程中正确的把握党的思想和正确的未来发展方向。

（二）基层党建工作内容比较单一。现代化科学技术不断创新进步，能够有效促进我国社会经济的发展，同时也能够增加党建工作的丰富性。但是据调查显示，我国部分供电企业基层党建活动开展是老一套的活动模式，方式不仅单一，同时节奏也非常缓慢，这种单一的活动开展方式逐渐对工作人员失去了吸引力，让工作人员提不起参与积极性。尤其是针对新一代的年轻骨干，他们成长在科技新时代，面对这种陈旧、单一的党建活动，难以调动起积极性。

（三）党建工作后备力量不足。供电企业在经济发展过程中已经积累了很多的发展经验和发展成果，但是在党建工作开展过程中，出现了一种“无位无为”的工作状态，甚至有一部分企业直接把党务工作岗位当成了闲职，安排了老弱病残等富余人员参与工作，严重缺少年轻党政工作人员的加入，这种恶性循环的工作状态对于供电企业的发展会产生很大的负面影响。

（四）缺少高素质人才的加入。目前我国供电企业中的党政组织人员年龄普遍比较大，文化水平和知识结构不够科学合理，对于整个企业的思想政治工作素质水平产生的影响非常大。首先人才的缺失表现在高层次学历人才非常少，工作素质高的人才非常少。现有党建工作人员综合能力不足，对于新知识学习不到位、落实不到位。

二、新时期供电企业党建工作优化措施

党建工作拥有非常强的号召力、凝聚力和影响力，因此供电企业在发展过程中需要提升党建工作在供电企业当中的影响力，与时俱进得到群众和其他党员的认同，建设高素质水平的党建工作团队，从而提升党建工作的质量。

（一）以人为本开展党建工作。人才是第一生产力，因此供电企业在开展基层党建工作时一定要认清楚这一概念，深入到基层，加强跟第一线科研人员、工作人员、管理人员和生产人员的交流沟通，了解企业在发展过程中人民群众的生活和工作情况，深入挖掘基层工作人员当中的人才，通过详细的分析来建立技能档案，其中包含不同员工的思想动态和进步需求，针对性培养人才。党建领导人员在工作中要改变传统的思想观念和管理措施，把有能力的人安排在正确的岗位上，把人才的技能优势有效发挥出来。

（二）加强党建组织学习。在企业发展过程中，一定要坚持党的地位不动摇，在企业中科学合理地加强党组织建设，能够加强党务工作人员对于党性知识的学习，确保党建工作责任准确落实到位。企业各级党委需要在日常的工作和生产过程中融入马克思主义学习型政党建设和学习型党组织建设，在企业发展过程中能够积极促进企业的发展改革。通过加强党组织建设和学习，调动企业工作人员的积极性，在工作中加强对于党员群众以及积极分子的理论教育工作，提升企业上下人员的创新性和主动性。在企业的发展过程中，树立起正确的企业经济发展服务意识，朝着中国特色社会主义经济建设方向前进。

（三）把供电企业党建工作两个作用充分发挥出来。在供电企业的发展过程中，開展党建工作有两个重要的作用：第一方面是基层党组织的政治核心作用，另一方面是基层党员的先锋模范带头作用。基层党组织政治核心作用能够引导更多的员工认真掌握和学习知识，在企业的发展过程中能够把自己的工作职能贯彻落实到位，主动承担起自己在企业发展过程中的政治指导责任，确保企业的稳定发展。充分发挥出基层党员的先锋模范带头作用，提升党建工作人员的工作积极性，利用自己的工作态度来感染员工，把企业员工的工作热情和工作积极性调动起来，针对那些思想有所偏差的员工加强教育引导，促进企业稳定发展。

（四）促进企业的信息化发展。供电企业是我国经济发展的重要产业，因此在企业的发展过程中要更加重视党建工作的开展，通过积极应用创新信息技术，不断地扩大企业内部的党建工作发展空间，把党建工作跟互联网信息技术有效结合在一起。通过使用和操作互联网技术，不断地完善党建工作模式，扩充党建工作规模。例如，在供电企业发展过程中建立统一的网络平台，企业员工和党员干部都能够在统一的网络平台当中接受在线教育。基层党组织还可以建立工作QQ或者是微信，通过跟企业不同层次员工的沟通交流，吸取更多的经验和意见，并且同时也能够加强党建工作的宣传力度，能够提升党建工作的影响程度，在统一的平台上加强党的先进思想和发展政策的宣传力度，有效促进供电企业党建工作的可持续发展。

三、结语

面对新的社会发展形势，供电企业的党建工作也需要改变传统的工作思想和工作途径，针对供电企业的实际发展情况，优化党建工作存在的不足之处，并及时采取有效的措施改善现状，认识到党建工作的开展对于供电企业发展的重要性。基层党组织成员要在企业的发展过程中把自己的模范带头作用发挥出来，抓住眼前的发展机会，不断落实企业基层党建工作要求，通过完善的党建工作来促进企业的健康发展。

【参考文献】

[1]杜悦爱.如何做好供电企业党建和精神文明建设工作[J].中外企业家，2017（33）：132+134.

[2]李松奇.互联网+时代供电企业党建人员队伍建设和作用发挥[J/OL].中国战略新兴产业，2018-10-19.

[3]余捷.新时期供电企业党建工作新思路[J].企业研究，2011（24）：212-213.

[4]王素芳.浅谈供电企业党建和精神文明建设[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2016（03）：34.

[5]陈红英.探讨新时期县级供电公司党建工作存在的问题及其对策[J].科技与企业，2015（17）：50.

[6]陈蓉.新时期加强供电企业基层党建工作的对策[J].中国高新区，2017（18）：228+230.