探讨企业内部治安保卫工作中存在的问题与措施

杨莲飞

摘 要：本文从安保工作认识、职责意识、法律意识等方面阐述了企业安全保卫工作面临的主要问题，并针对具体问题提出解决措施。

关键词：企业；治安保卫；问题；现状

在社会经济的快速发展下，促进了各企业的不断发展。在企业中治安保工作关系着企业内部和外部的环境稳定。良好的治安保卫工作利于企业中形成稳定的工作氛围。但是，当前企业中的安保工作还存在一些问题，因此有必要探讨出解决措施，促进企业发展。

1 企业内部治安保卫工作的意义

首先，从企业的内部来看，企业中治安保卫工作的完善离不开和公安机关之间的配合，这样可将企业内部大量不安全的因素及时消除。发生治安问题时也可及时得到解决，在一定程度上降低犯罪事件发生的概率，为企业降低损失，确保企业运营秩序。此外，良好、稳定的企业环境也利于保护企业员工的切身利益。其次，从企业外部来看，企业属于市场组成的重要部分。如果大部分企业对治安保卫工作缺乏正确的认识，从而忽略内部的安保工作，不但会对企业的经营环境造成破坏，而且还会引发社会市场中出现各种不稳定的因素，制约企业的良好发展。除此之外，还会导致国有资产直接受到侵害，威胁国家的市场环境安全。

2 企业中治安保卫工作存在的问题

2.1 缺乏对安保工作的正确认识

在社会的快速发展下，促进了我国企业中结构的调整，无论是企业整体框架还是管理方式都发生了巨大的变化，但是企业的管理者缺乏对安保工作的正确认识，不能意识到企业发生的各项变化对安保工作的影响。当前的企业中，可能出现各类突发事件，这些内容已经超出了传统的安保工作的能力范围，导致安保工作不能适应企业的不断发展。企业过于重视管理模式以及经营结构随时代的转换，忽视了治安保卫工作随着企业变化而发生的变化，导致出现紧急情况时难以采取有效的解决措施。企业内部积累的治安问题越来越多，制约着企业的健康发展以及稳定经营[1]。

2.2 安保人员缺乏职责意识

当前，企业中大部分的安保工作人员的录取机制上属于“编外”形式，通过中介机构选择负责安全保卫工作的员工。这样企业对安保人员的职业素质缺乏了解，不能明确其是否能够胜任安保工作，导致企业在管理员工的过程中出现了问题。与此同时，企业中含有各种机密文件、贵重设备等，因此内部的安全保卫工作十分重要。但在实际的安保工作中。部分安保人员对自身的责任不明确，缺乏对此工作重要性的意识，使其思想上的安全意识缺乏，因而在行为上对企业中机密地点的部署不够完善。此外，部分安保人员在上岗之前没有专业的培训，使其在工作过程中的责任心不强，无论是专业能力还是综合素质方面难以达到企业对安保工作岗位的实际要求。

2.3 缺乏约束安保人员法规

实践结果表明，我国大部分企业现有的安保工作制度存在不同程度的问题。如：未能从企业自身发展情况制定相应的发展目标，部分条例和国家的法律和法规相矛盾，导致企业中的条例不能获得相关领域的认同，导致实际的安保工作难以正常开展。除此之外，部分法律条例关于安保岗位的权责介绍只涉及到其在企业内的职能，与公安部门不同，企业中的安保人员没有执法的能力，同时安保人员法律意识不健全。企业中的安保部门的主要工作内容就是管理企业治安，这样就会出现职权分离的现象，使得企业中安保工作难以得到支持以及认可。

3 企业中治安保卫工作问题的解决措施

3.1 提高对安保工作的意识

部分企业对安保工作缺乏重视，也未能意识到其在企业当中的重要性，导致实际的安保工作不能正常进行。从安保工作的性质上来讲，其属于企业正常运转的基础保障，对企业的发展有重要意义。在企业中，虽然安保工作没有在法律层面上具有强制执行的权利，但是从社会的角度来讲，企业内部的安保工作不但是企业财产安全的保障，而且也是对国家安保力量的完善与补充。所以，企业中的管理者应提高对安保工作的认识，转变原有思想，加强对安保工作的重视。具体可通过以下途径进行。第一，企业中的管理者应积极学习国家在管理方面的最新政策，并将此作为基础制定出企业内具体的安保条例，防止安保人员的行为和法律之间有所冲突，与此同时，提高相关人员对安保工作的法律意识。第二，对安保人员的具体权责范围有所明确，同时制定出具体的奖惩制度，督促安保人员认真完成自身的本职工作，避免在工作过程中对他人合法权益造成侵犯。第三，提高企业管理者对安保人员的重视，在具体的薪酬待遇方面应和企业中其他员工相同，当在安保工作中受到伤害时，应该按照相应规定给予补偿和休假。

3.2 落实安保人员的岗位职责

对于企业来说，只有不断完善内部的规章制度，才能让所有员工明确自身工作内容以及岗位职责，避免同一岗位工作出现重复做、漏做的情况，提高企业工作效率。同样，企业中的安保工作亦是如此，只有将安保人员的岗位职责加以落实，才能将其工作内容进行限定。具体可通过以下几方面进行。第一，企业应定期组织安保人员接受教育和培训，积极宣传国家最近的安保制度，将企业内部的安保工作落实的方法等。第二，在展开安保工作过程中，应仔细检查公司之外的人员和车辆，并做好登记，避免外来人员携带危险物品进入到企业当中，威胁企业内部人员和财产安全。第三，强化企业内部以及周边等地点的巡逻工作，特别是企业内部的夜间巡逻。由于夜间是安全事故高发的时间段，因此安保人员应在工作过程中提高警惕，防止危险事故发生。第四，不断完善企业内部的安保技术，以及紧急事故的预警机制，提高安保部門的治安能力与水平。在发生安全事故时，能及时和公安部门取得联系，请求公安部门的援助。第五，加强安保工作中互联网技术的应用，将所有安保人员的档案进行信息化管理，这样不但能提高企业内部管理工作效率，而且还利于安保人员对企业中各种存在安全隐患的信息及时关注，从而采取有效的安保措施防患于未然。

3.3 提高安保人员法律和服务意识

企业中的安保工作的责任不但是对企业财产进行保护，使其不受伤害，而且还应保障企业的合法权益。从这个角度来看，企业中的安保工作已经是企业文化中的重要部分。针对安保人员法律意识不足的现象，首先，积极宣传法律、法规，使安保人员不断学习先进的安保手段，同时落实安全防范意识。其次，确保安保人员对自身职能和权利有深入了解，将保护企业中的人员、财产安全等作为使命。在工作过程中对自己严格要求，树立安全意识。一旦发现安全问题，应及时展开必要的安保措施，并在事后积极总结，提高自身服务能力。最后，在展开安保工作时，应和企业周围的群众展开有效沟通，确保所有的安保工作能建立在群众基础上，并和群众共同保护企业财产安全[2]。

4 结论

综上所述，在企业的发展过程中，安全是一切工作的基础，因此，企业中的安保工作是确保企业内部稳定的重要因素。企业管理者应对安保工作有正确认识，不断完善内部的安保管理条例，落实每个安保人员职责，提高其法律意识和服务意识，在企业内部打造强大的安保队伍，保障企业安全，促进企业发展。

参考文献

[1]李磊.新时期国有企业治安保卫人员的思想政治工作研究[J].南方企业家，2018（03）：180.

[2]刘琳.加强保卫队伍建设 打造十里钢城卫士——如何做好企业内部保卫队伍的思想政治工作[J].现代经济信息，2018（03）：430-431.