探讨新时代背景下如何激发企业基层工会活力

马君升

摘 要：在企业的发展中需重视工会的作用与价值，这是维护员工合法权益以及提高员工凝聚力的重要保障，是实现企业可持续发展的关键所在，在当前社会经济转型的发展背景下，我国大多数企业工会面临挑战与机遇，因此在新时期需要从时代发展的角度出发，加强重视基层工会的作用，并从多个角度出发，提出有效的措施，以此激发企业基层工会活力。

关键词：企业；基层工会；活力；对策

从性质上分析，工会是企业发展中不可或缺的一部分，关系到了职工的基本利益，在新时代的发展背景下，企业面临改革，加强重视工会的作用，分析其中所存在的各类矛盾与问题，从现实出发，适应新的发展潮流，激发工作活力，推动企业的创新发展与进步。

1 新时期做好基层工会的重要作用

作为联系员工的重要组织，企业工会是企业发展中十分重要的组成部分，当前企业所面临的市场竞争日趋激烈，积极提高企业队伍的凝聚力以及向心力是当前的关键所在，其中需要对基层工会的作用加以重视。其一，工会是员工权益的维系纽带：毋庸置疑，在企业的发展中，员工是核心，其承担了重要的使命，积极维护员工的合法权益至关重要，可以帮助企业全身心的投入到工作之中。此外工会还是员工利益的主要代表，可承担社会服务的职责，对《工会法》分析可得知，工会的作用重大，能够减少各类矛盾的产生，保证员工能够获得公平公正的薪资待遇。其二，工会可以有效增强员工的凝聚力，伴随着社会的不断发展，时代的不断变迁，企业所面临的挑战越来越多，其中企业需要做到与时俱进制定完善的发展战略，将工会的作用充分发挥出来，特别是当员工出现信心不足的时候，则需要利用工会为其排忧解难，调动员工的积极性，构建和谐关系。其三，工会是当前企业发展的推动力量，企业在发展中需要挖掘员工的潜力，使其能够在学习中积累经验，工会可以组织各项活动，在丰富员工文化生活的同时，也能够给予员工指明前进的方向，让员工能感受到企业所给予的温暖。

2 目前企业基层工会所面临的问题

现如今社会经济转型下，企业的劳动关系发生了重大的变化，其中工会功能众多，意义重大，但是在受到诸多因素的影响下，其工会的活力存在缺陷与不足，笔者经过归纳与总结，将其概述为以下几点。

2.1 基层工会职能没有得到有效发挥

当前我国企业内部改革进程越来越快，在发展中需要明确认识到工会的作用与价值，且要发挥出思想政治教育的作用，积极引导员工坚定自己的信念，维护自身权益，解决各类矛盾，提高团队的凝聚力。然而从当前的整体发展趋势可以了解到，其工会职能发挥存在缺陷与不足，比如企业的劳动关系已经呈现出了全新的特点，相应的机制有所不足，各类劳动关系矛盾层出不穷，如此一来则无法保障职工的合法权益，还有在受到西方主流思想的影响下，各类拜金主义、享乐主义对员工的心理产生影响。

2.2 工会干部欠缺相关知识

在基层工会的发展中，其工会干部扮演了重要的角色，尤其是在开展工会活动的时候，不仅需要高度的责任感与使命感，并且还需要具备专业的理论知识，要积极领会党的路线与方针，加强学习相关法律知识。但是目前大多数基层工会干部综合素养过低，其专业知识欠缺，甚至部分企业的工会干部是由其他岗位职工所担任的，具有流动性，在与员工的基础中无法从本质上发挥出自己的作用与价值，导致工作活力欠缺。

2.3 工会活动内容不适应社会变化

因社会经济发展迅速，所以企业发展面临机遇与挑战，此外在技术的创新下，人们的思想、行动等发生了重大的影响，这种发展趋势下传统的工会活动内容与方式已经无法满足工作的基本需求，据了解，部分企业的基层工会在开展各项活动的时候仍旧过于传统，不仅缺乏对新问题與新情况的调查，且对信息技术的应用也存在不足，久而久之，员工则会对其产生抵触。

3 新时代企业基层工会活力提升的对策

诚如上文所言，在企业的发展中，其工会的作用至关重要，但是受到众多因素的影响，其基层工会存在非常多的缺陷与不足，面对这一发展背景，那么则需要积极强化民主管理，发挥出基层工会的作用与价值，提升企业的创新发展。

3.1 实现工作思路的创新发展

实现工作思想的创新是基层工会提升活力的重要载体与步骤，在新时代的发展背景下需要做到与时俱进，将时代的气息加以体现，并且基层工会还需要从企业的实际发展角度出发，针对性的搭建相应的发展平台，实现工作机制的创新发展，提高员工的积极性，且还可以解决员工生产经营中所存在的问题。现如今互联网技术得到有效的应用，加强应用互联网技术同样至关重要，所以工会需要做好大数据技术、云技术的应用，构建相应的网络服务平台，做好舆论引导，以此增强职工的信心。

3.2 实施民主管理

在企业发展中民主管理占据了重要的地位与作用，也关系到了员工的合法权益，是进一步提高员工企业忠诚度的关键所在。在新时代的发展背景下，基层工会需要严格按照相应的法律法规制定完善的规章制度，另外还需要在民主选举的时候，工会要利用民主选举制度体现员工的民意，将候选人应具备的条件加以明确，并引入竞争机制，构建科学的提名方法，值得注意的一点是在涉及到员工切身利益的时候，那么则需要通过员工代表大会充分发挥出讨论决策的作用。

3.3 维护员工的权益

在新时代企业深化改革的进程中，基层工会需要认清现实，明确认识到自己的重则，并且还需要深入把握员工的思想动态，其中基层工会需要积极强化维权职能，不断提高其专业化水平，并且还需要保证工会干部能够树立强烈的法律意识，能够依法按照相应的维权手段及时解决其中所存在的各类问题与矛盾。与此同时，还需要构建集体谈判制度，要提高号召力，可以组建高素质的谈判队伍，对员工的利益加以保护，以此构建和谐的劳动关系。

3.4 提高员工综合素养

现如今行业之间竞争演变的日趋激烈，对此工会需要将自身的作用充分发挥出来，可以开展丰富多彩的活动，要从劳动技能提升以及文化素质培养方面让员工能够感受到企业所给予关怀，并且积极提高自身的价值，以此树立先进的工作态度。同时工会的干部还需要从企业的特点出发，针对性的为员工提供相应的培训活动，不断开阔员工的视野，或组织各类主题活动，包括读书交流、节日晚会等，提高员工的积极性。

4 结语

综上所述，在新时代的发展背景下，企业发展离不开工会，并且工会也关系到了企业的创新，所以需要充分发挥出工会的作用与价值，多角度分析，遵循时代发展的要求，做到与时俱进，了解其基层工会发展的现实意义，明确其中所存在的问题，并针对性的提出相应的解决对策，这样才能从本质上提高其活力，实现创新变革。

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