激发国有企业党员担当精神作为内生动能的模式研究

蒋琪 贾静 邢国庆

随着我国国有企业改革进行，对全体党员提出了新的工作标准与要求，在工作中不断赋予新的内涵。因此，国有企业党员需要结合自身实际工作情况，坚定自己的信仰，严于律己，加强自身的学习，积极践行钉子精神，提升工作效率，不断创造新的业绩，为推动企业的发展做出自己的贡献。

在新时代，国有企业改革深入进行。担当是对党员干部带领和推进国有企业改革提出的基本要求，作为国有企业党员，需要认真落实习近平总书记系列讲话精神，履行自己的责任，培养一往无前的工作态度，在国有企业改革的背景下，做出新的作为，为实现社会主义伟大复兴做出自己的贡献。护航国企党建，就要压实责任，勇于担当。因此，本文主要针对激发国有企业党员担当精神作为内生动能的模式进行分析和论述。

一、鉴定自己的信仰

作为国有企业的党员干部，职责重大，面临着艰巨的任务，需要发挥其在国有企业改革发展的模范带头作用，推动国有企业的稳步发展和良性发展。国有企业党员需要具备敏锐的市场洞察力和良好的政治领导力以及高超的战略决策能力。首先，党员干部要坚定自己的理想信念，提升自己的思想政治觉悟，从一点一滴做起，积极抵制各种不良思想，加强反思，警惕各种腐败行为。在工作遇到困难以后，要严格落实企业的规章制度，坚定共产主义信念，加强自身的自我修养，避免在工作中迷失自我。基层党员需要紧抓工作，改进工作方式，提升工作质量与效率，遵纪守法。因此，国有企业党员需要发扬钉钉子精神，明确自己的工作角色，认真做事，踏實做人，通过自身实际行动，解决工作中遇到的问题。

二、加强自身的学习

国有企业党员要认真落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神，认真把握其中的内涵，积极落实到实际工作中。首先，国有企业党员要树立终身学习的理念，认真学习党中央各项方针政策精神，积极参与国有企业组织的各种培训，提升自己的专业技能，加强自身修养，严于律己，保证工作的先进性，每天要认真学习经典论著，坚定自己的政治信仰与方向，端正自己的态度，把道德修养转化成正确的价值取向和行动，通过良好的自我修养引导自己的工作，坚持理论联系实际的原则，减少工作失误，提升工作效率。在当前社会经济迅速发展的前提下，国有企业发展出现了新的特点，为了适应国有企业改革发展的要求，党员需要为自己充电，加强自身的学习，认真总结实际工作的经验教训，不断改进传统的工作方式，提升自身竞争力。

三、坚持严于律己的原则

国有企业党员干部要严格要求自己，在工作中要注意自己的言行，树立良好的自我形象，发挥模范带头作用，团结可以一切团结的力量，与其他员工建立良好对工作关系，为以后工作开展打下良好的基础。作为国有企业党员干部需要提升法制纪律意识，每天进行反省与检查，时刻提醒自己要遵守国家的法律法规。作为基层党员，要明确自己的工作职责，积极践行社会主义核心价值观，通过自身行动，树立良好的自我形象，让全体员工和社会传递积极向上的信号。同时，国有企业党员要积极主动接受党的纪律约束，以正确姿态认真工作，提升自身的党性修养和思想境界，积极抵制各种不良的思想。严于律己对国有企业党员而言，发挥着十分重要的约束作用，能过帮助党员始终保持先进性和纯洁性，避免走上腐败的道路。

四、坚持知行合一的理念

国有企业党员在提升自身思想意识的同时，要从实践中来，到实践中去，不断总结新的工作方法，做到知行合一。在当前国有企业改革的大背景下，广大党员要把自身思想意识与实践充分结合起来，提升自身综合能力，积极适应国有企业改革发展的要求。除此之外，国有企业广大党员干部要保证清醒的头脑，提升自身的党性和党悟，处理好人际关系，积极抵制的破坏党内团结的行为，提升内部团队意识，保证国有企业改革顺利进行。国有企业党员干部要坚持正确的思想作风，积极抵制各种形式主义和享乐主义，明确自己的工作职责，发挥思想作风上的引领作用。国有企业党员要明确自己的工作职责，结合具体的工作目标，以实事求是的态度，扎实做好每一项工作，坚持“以人文本”的原则，处理好集体利益与个人利益之间的关系，从而为以后发展打下良好的基础。

五、保持良好的精神状态

国有企业在推动党员干部队伍改革过程中，需要激发党员干部的工作热情，培养积极向上的斗志，积极探索全新的工作方式，时刻保持忧患意识，针对工作中的难点和重点问题，发扬钻研拼搏的精神，提升实际工作的效率与质量，从而满足新时代工作的要求。在推动国有企业改革过程中，国有企业党员需要认真履行自己的职责，正确行驶自己的权力，充分认识到自身的重担，审时度势，综合考虑各种不利影响因素，分清轻重缓解，从而及时有效解决实际遇到的问题。在充分考虑国有企业可持续发展和全体员工根本利益的前提下，党员要始终保持实事求是的态度，认真落实国有企业改革发展的精神，雷厉风行，坚定自己的信仰，勇于担当，以饱满热情的态度积极应对国有企业改革的要求。

综上所述，在激发国有企业党员担当精神作为内生动能的模式构建过程中，国有企业需要发挥内部的政治优势，加强对党员思想方面的指导，建立一支专业的党员干部队伍，鉴定党员的信仰，严于律己，知行合一，保证党员良好的精神状态，提升工作效率与质量，推动国有企业的良性发展。（作者单位：西安电力高等专科学校）