新形势下我国企业的经济创新问题

王静

随着全球经济一体化的加强，我国的经济发展问题也呈现了快速增长的趋势并取得了很好的经济成绩。中国经济的强大，也在间接体现了我国在国际上的地位和影响力，自然很多国家开始跟我国产生贸易关系。然而，随着我国经济的快速增长，企业在新形势下所处的环境也变得复杂，因此需要重视企业在生产经营中遇到的新问题。制定相应的解决方案，完善企业管理制度，尤其是需要将创新意识融入企业的经营管理中，所以我国企业经济发展的重点内容是急需优化企业的经济管理体系质量，本文针对中国企业的经济问题进行分析。

在我国经济发展的新形势下，国内市场的经济体制也越来越成熟完善。在这么激烈的市场竞争环境里，企业必须要积极实施经济管理的创新精神，才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟，才有蓬勃发展壮大的机会。企业的经济管理应该不仅仅体现在企业内部的管理控制和发展中，还有企业的生产经营管理、人力资源管理和经济管理创新意识等。当企业一味地想着盈利赚钱，而不想着自身也需要解决激烈的市场竞争中遇到的各种问题，注定要被淘汰出局。在知识、科技高速发展的今天，实施全面的企业经济管理是很有必要的，企业想要发展壮大，不能原地踏步，全方面的实施才能让企业不被市场所淘汰，只有企业领导者逐渐认识到市场经济管理在企业中发挥的巨大作用 ，才能重视对企业经济管理的创新，才能长远发展。经济管理创新的同时还要承担相应的社会责任，这才是新形势下我国企业发展的领导者。

一、在新形势下我国企业经济发展创新的重点内容

当今世界经济新形势的条件下，企业需要应对这种新的市场经济环境，其中经济管理创新是必不可少的，经济管理的创新对企业经济的发展有很大帮助。企业经济管理的内容包括很多元素，其关系到企业生产发展的每个环节和经济管理，只有企业通过对经济管理的创新工作才能顺利开展各种经济活动;通过创新经济管理，才能加强企业的财务管理、分析能力和财务安全;企业实行经济管理的创新体系，才能有效的提高企业的经济发展能力。如今我国已经进入到了科学发展的新经济时代，企业只有适应了如今经济发展新时代的环境，才能在不断的发展起来，当企业开展了经济管理创新的途径，可以大大提升自己在新经济形势下的市场地位，加快企业的发展。目前世界的经济形势不断发生变化，企业经济的发展也要能满足市场经济发展的需要，随着我国企业经济管理体系的不断完善，企业更要完成自身的经济管理创新来在面对新形势下的市场经济，因为经济管理是企业管理中的重要内容，所以经济管理的创新可以帮助企业在市场中站稳脚跟，顺应经济改革发展，在新经济形势下蓬勃发展。

二、当前我国企业经济管理存在的问题和对策分析

（一）经调查发现，当前阶段我国大部分企业都存在着管理体系不健全或者混乱的问题。在全球经济一体化的新形势下，很多先进的现代的管理体系也渐渐在国内流传，有的企业抓住机遇转型升级因此实现了质变;而国内大部分的企业，经济管理体体系不健全的问题并没有得到彻底解决，由于企业控制经济管理的成本原因，以至于仍然沿用老旧的管理体系和思想，问题还存在并没有得到有效的改变。有部分企业在经济管理创新中走在了前沿，而有部分企业虽然实施了经济管理的创新体系，但是实际上却没有建设好比较完整的经济管理制度从而导致企业经济管理方面的细节问题没有落到实处。因此在新经济形势下我国的企业经济管理创新的问题需要重视起来，依托严谨科学的管理体系，为企业发展保驾护航。

（二）在企业的经济管理创新中，要建立经济和管理一体化，在经济会计和管理会计中建立完整的体系，方便二者沟通提高工作效率进而优化经济管理。企业管理者要借助计算机信息技术来完善自己的经济管理体系，可以成为经济会计和管理会计之间沟通的桥梁，从而使得企业经济管理结构更加完善。企业管理者也要结合企业自身的实际情况来制定合适的经济会计目录和管理会计目录，健全经济管理体系，为提升企業的经济效益发挥重大的作用。

（三） 新形势下我国大部分企业都会面临着激烈的市场经济竞争，若企业想在这种市场经济条件下快速站稳脚跟，这就需要企业完善内部的管理组织机构。特别是当企业经济管理者自己得到了经济管理的创新意识后才能让企业内部的管理体系不断成熟完整，当企业在构建内部组织机构的过程中，还需企业提高公司员工对经济管理创新意识的认知能力，牢记只有创新意识才能为企业经济管理的发展带来重大作用，让经济管理创新贯穿于企业的整个发展过程。另外，企业也应当着重培养财务工作人员，提高企业经济发展水平的整体素质，才能保障能够熟悉并掌握经济管理创新的整个过程，企业也要开始制定起经济管理相关的制度，进一步将企业经济管理创新落到实处。成立一个独立运作的经济管理部门并且明确各个岗位的权力和职责，让经济管理工作形成一个完整的体系，提升企业各部门的工作效率，最后，企业也要结合自身实际情况，对经济管理创新中出现的问题进行分析处理，针对性的加强。企业通过经济管理创新之后，才能积极推动企业自身发展带来长远的利益。

（四）人力资源管理落后也是新形势下企业经济管理创新所遇到的难题，因为这一工作能够为企业的转型和发展带来源源不断的人才资源，从而保证了企业各项工作的落实。不过这其中也显露出了很多问题，比如说员工积极性不高，人员流动较大，岗位不完善等，这些都是需要企业管理者去重点关注的问题，在推动企业经济管理创新上更需要管理者提高对人力资源管理工作的关注，尊重并肯定员工对企业发展做出的贡献，同其一起发展。

（五）使用现有的条件对企业的经济管理创新进一步优化，加强对企业经济管理的发展方向进行把握，因为经济管理创新直接关系到企业的全面竞争力和整体的经济效益，这对企业的发展有着巨大的作用。当今我国社会的科学经济发展越来越成熟，全球各个国家之间的经济竞争也开始慢慢转移到知识和科技的领域中，这也是当今社会发展的趋势，因此，如果企业管理者不及时有效的对企业自身经济管理创新，必定会落后于别的企业，使企业丧失竞争力，甚至被激烈的市场经济环境所淘汰都有可能。在如今新时代的经济全球化的影响下，世界各国的经济建设都密切相关，这在带来巨大竞争压力的同时也给每个国家的企业带来了不少的机遇和挑战。并且企业想要在激烈的市场经济条件下站稳脚跟就必须深入了解企业自身的经济发展情况，只有对企业的经济管理体系进行创新优化，才能在新形势下给企业提高综合竞争能力。所以对企业管理者来说，我们不应该固守传统的经济体系，而应该在现有的基础上进行进一步的推进经济管理创新。

三、结语

在我国经济发展的新形势下，企业应该明确并朝着经济管理创新的方向发展才能让自己在激烈的市场竞争下激流勇进、脱变升华。以构建完善的经济管理制度，制定优化策略来对目前企业经济管理中潜在的问题进行全面分析，针对性的解决。既要抓重要问题，又要确保工作能够顺利进展。总而言之，对于我国企业的经济的创新发展来说，需要全面地了解国家对各个地区的经济调控跟政策，结合企业自身发展跟国家政策，设定适合的经济发展目标，依托科学的引导，适当调整企业自身的经济发展状态。比如我国针对沿海地区跟内陆偏远地区给出的经济发展政策是不一样的，国际上的形势又是怎样的，企业管理者需要详细了解到这些，从而实现企业自身的全面发展。企业也需要完善自身内部的管理组织制度，积极开展经济发展行动，优化企业经济管理创新策略，建立经济会计和管理会计的一体化，带动我国经济的整体发展。因此，实现经济发展创新，需要国家之间，企业内部相互配合，协调发展，从而完成推动全国各地企业发展壮大的目标。（作者单位：宁波埃利特模具制造有限公司）