某矿综掘施工技术分析

2019-06-05连银山

山西化工 2019年2期

连银山

(长治三元中能煤业有限公司，山西长治 046600)

近年来，长治三元中能煤业在煤巷及半煤岩巷施工中对正规循环作业非常重视，要求掘进队细化工序时间安排，推行平行工序组织方式，对掘进队实行正规循环率考核，建立了末位淘汰管理机制[1-3]。这些措施对于提高煤巷和半煤岩巷道的单进水平起到了积极的作用。

1 正规循环统计与分析

1.1 统计数据

28110皮带顺槽设计长度1 021 m，为了考察循环图表的执行情况，课题组对28110皮带顺槽掘进工作面前660 m掘支循环情况进行了统计。

该掘进工作面采用四六工作制，一个圆班分成甲、乙、丙、丁4个班。其中，丁班、甲班和乙班为掘进支护班，丙班为检修班。按照正规循环图表，每个掘进班计划完成4个掘支循环，全天计划完成12个掘支循环，循环进尺1.2 m，日进尺14.4 m。每月按30 d计算，正规循环率按85%，每月计划进尺为367 m。

课题组对28110皮带顺槽开口处至660 m里程范围内每班完成的锚杆(索)支护排数进行了统计，对统计数据分类汇总，见表1。

表1 一个圆班完成的掘支循环数

1.2 数据分析

统计资料分析如下：

1) 掘三区28110皮带顺槽完成掘支循环如下：完成6个循环1次，占2.00%；完成8个循环4次，占7.84%；完成9个循环7次，占13.70%；完成12个循环17次，占33.00%；完成13个循环2次，占3.92%；完成14个循环1次，占2.00%。每个圆班完成的掘支循环数从6次到14次，差别很大。

2) 统计数据中一个圆班完成12个循环，符合掘支循环图表的情况占统计数据的33.00%，说明正规循环率很低。影响某矿掘进工作面正规循环作业的因素包括地质条件变化、瓦斯影响、煤仓储煤限制开机掘进、工作面机械故障等。而正规循环率低是影响掘进速度的重要原因。

3) 51 d掘进进尺为648 m，平均掘进速度为381 m/月。如果把7月3日至10日掘进机损坏上井维修，掘进工作面8 d停工的情况考虑进去，那么掘进速度仅为329.5 m/月。不能满足采掘接替要求。

要想提高某矿半煤岩巷单进水平，必须在一个圆班内安排较多的掘支循环率，并且掘进时要保持较高的正规循环率。因此必须加强地质预测预报工作，加强瓦斯管理工作，消除外部不利因素的影响。

除此之外，还应该加强掘进队内部的技术管理和生产管理。

2 综掘施工应加强的管理措施

根据某矿掘进工作的现状，课题组提出了以下管理措施，这些管理措施对于半煤岩的快速掘进起着保障作用。

1) 以掘进工作面各工序的实测数据为依据，编制切实可行的循环图表

循环图表是指导施工的技术文件，应该客观、准确、可行。应该以各工序的实测数据作为编制依据。循环图表既要体现先进性，又要符合现场实际。当施工设备改变或施工技术提高，使得循环图表与实际不符时，应及时修改[4-5]。

循环图表应尽可能细化，以便指导现场作业。不切合实际的循环图表不仅不能指导施工，而且还可能扰乱正常的循环作业，使现场出现盲目赶进度或者消极怠工的现象。因此循环图表必须严谨、科学。

2) 抓好现场管理，严格执行正规循环图表

一旦制定了切实可行的循环图表，就要加强掘进工作面的现场管理，确保各工序的严格执行。施工作业中有一些工序属于辅助工序，是不产生进尺的，如，交接班、探水、防突、质量验收或设备检修等，如果这些工序不能保质保量地完成，而是让掘支等主要工序挤占，可能暂时完成了进尺计划，从长远看，将不利于安全生产或稳定生产，必须引起注意。

3) 实行“锚杆锚索支护施工工法”，建立支护工岗位责任制

在“悬臂式掘进机+转载机+胶带运输机+锚杆钻机”组成的综掘机械化作业线上，支护工序用时较长，是制约掘进速度提高的主要因素。因此解决支护工作机械化程度低、用时较长的问题是提高掘进速度的有效途径。课题组提出的“锚杆、锚索支护施工工法”，可以规范支护工作行为，有助于建立支护工岗位责任制和质量负责制，从而保证支护工作快速、高效、有序的进行。

工种岗位责任制的主要特点是，任务到组、固定岗位、责任到人。这项制度的具体内容是按工作性质，将每一小班的全体人员，划分为支护组、割煤运输组、检修组等，每个人自始至终按照规定的循环次数和进度，在一定的时间内，使用固定的机械或工具，在各自的岗位上完成规定的任务，每个循环如此，每班如此，经常不变，最后形成固定人员、固定设备、固定任务、固定地点、固定时间的一项制度。

4) 保证掘进工作面出勤率

采掘工作面生产过程具有高度的连续性，因此必须建立并严格执行考勤制度，提高出勤率，以保证正常的生产秩序。保证出勤率，可以从以下三个方面入手：

a) 坚持正常轮休和年休假制度

坚持正常轮休和年休假制度、增设保勤奖等，以提高职工上班的积极性。

b) 搞好劳动保护工作

井下做到安全生产、杜绝工伤事故。

c) 建立考勤档案

制订出勤标准，达不到标准的人不能得奖，并把全年出勤工数作为评先进、晋级的依据之一。

5) 各工种按标准化作业程序开展工作

实践表明，员工的不安全作业行为是造成事故多发的一个重要因素，大多数事故都是由于违章造成的。因此，全面推行岗位作业标准化，实施对员工个体作业行为的有效控制是杜绝和减少事故、提高工作效率的有效途径。《煤炭企业岗位标准化作业标准》的主要功能，就是“告诉”工人作业时的具体做法和注意事项。让工人学习、掌握、运用标准，实现“应知、应会、应用”三跨越，并在作业中反复坚持磨炼，形成良好的习惯和规范的作业动作，从而减少事故，达到预防为主，安全、高效、有序生产的目的。