关于新常态下加强施工企业党建工作的策略探讨

摘 要 社会经济的快速发展给人们的生活带来了变化，也给科技带来了新的生命，对于各大企业而言，也进入了一个新的阶段。新时代经济新常态下，大环境对企业的发展提出了更高的要求，企业需要结合实际的社会背景，做好自身的思想政治工作，突出党的建设对于企业的重要性，企业内部党组织必须提高认识，在企业经营过程中发挥其政治核心作用，突出重点，严格管理，加大党建工作力度，全面提高企业党的建设。本文主要阐述了施工企业党建工作的必要性，分析了目前施工企业党建工作存在的问题，探讨了加强党建思想政治工作对企业发展的积极意义，结合当前的经济新常态背景，以及个人的工作经验，提出了加强企业党建工作的建议，仅供相关人士参考。

关键词 经济新常态 施工企业 党建工作 思想政治创新

作者简介：周建平，中铁二十一局集团第五工程有限公司。

中图分类号：D26 文献标识码：A DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2019.05.189

互联网时代的到来，给经济发展带来了新的方向，我国进入了经济新常态的发展环境，在各大行業的建设阶段，需要加强党建工作，尤其是施工企业，这对于企业的稳定发展起着非常重要的作用，施工企业承担的施工项目需要做好项目管理工作，党建工作也是项目管理中不可缺少的一个部分，良好的党建工作可以提高施工企业员工的综合素质，打造一个积极向上的工作氛围，有利于员工的调整自身的工作心态，也有利于企业及时把握员工的思想动态。

一、施工企业党建工作的必要性

施工企业是构建民生基础的重要企业，它承担了项目建设，背负着党和国家的发展任务，同时也是实现中国梦的重要经济引擎。目前我国进入了一个新时代，施工企业的党建工作对于企业本身而言有着至关重要的影响，党建工作的开展可以培养建筑工人的正确的价值观，创新抓好新时代施工企业党建工作，不断提高党组织的向心力、凝聚力和引领力，加强员工的思想政治教育，让施工人员意识到自己的工作使命，能够提高工作效率，加强企业文化，为企业的内部营造出良好的氛围，有利于施工企业健康良好的发展。

1.社会背景复杂化。目前整个社会的背景比较复杂，这种背景下，给施工企业党的建设工作带来了重大影响，项目施工通常会给交通、居民的生活带来一定的不便，如果没有处理好这些问题，那么就会导致人们的不满，舆论很容易是企业的形象受损，使党组织不能充分发挥其核心作用，在新环境下自身的产业结构没有及时调整，出现产能严重过剩和转型等问题。

2.党建工作宣传不到位 。施工企业往往盲目追求利益最大化，忽视了思想建设的重要性，不重视党的建设和思想政治工作，企业自身在培训党员的时候，没有对党员的入党动机调查清楚，导致内部的党员带头作用不够明显，加上企业缺乏良好的宣传和舆论氛围，限制了党组织的建设和发展，正能量的思想没有渗透到基层，而且党建宣传内容不够严谨，内容过于单一，难以引起群众的共鸣。

3.缺乏高素质队伍。施工企业的内部管理工作不到位，内部分工不明确。由于施工企业很多时候为了赶工程进度，会外聘一些劳动力，而这些劳动人员的流动性大，不利于施工企业开展党建工作的开展，而且企业内部制度不够完善，没有形成科学合理的制度对员工的党建工作进行指导，综合来看，企业内部的队伍素质有待于提高。

二、加强党建工作对施工企业发展的意义

（一）促进施工企业党建工作的创新发展

新的经济环境下能够促进施工企业加强自身的创新发展，采取多种管理措施，为了更好的适应新的环境，施工企业会去主动加强对企业的内部管理，同时，开始重视对员工的培训，弘扬企业文化，提高企业的整体素质，这是企业发展的重要管理内容，施工企业要实现自身的基本发展目标，离不开党的建设和创新的工作方法进行指导。“围绕施工抓党建，抓好党建促施工”，是开展施工企业党建工作的科学定位。党建工作与工程建设深度融合，发挥政治优势，更好地助推项目的发展。在企业中创造和谐、良好的工作环境，使员工始终保持积极向上的活力，为企业的发展做出应有的贡献。

（二）提升职工的创新意识

随着知识经济的到来，越来越多的新技术涌入市场，节省了劳动力的同时，也增加了就业难度，市场竞争日趋激烈，施工企业的更新换代速度非常快，想要在如此激烈的环境中保持强大的竞争力，最重要的是企业的创新能力。党建工作的建设能够提高员工的政治素质，制定奋斗目标，增强创新能力和文化引领，实现企业的长远发展。

（三）实现企业稳定发展的重要保障

现如今网络信息技术的发展越来越完善，加速了全球化经济的发展，我国的社会主义市场经济也在不断的调整，在这样的背景下，公司的经营理念不可避免地受到影响，工人的思想也会受到外界信息的影响发生变化，呈现出多样性。所以施工企业需要加强党的建设工作，引导工人树立科学思想和正确的世界观，这样才能更加深入改革，实现更加稳定的发展。

（四）提高职工的职业素质

新时代下施工企业要实现思想政治工作与企业经营管理工作有效结合，逐步形成大政工的思想政治工作格局。在企业发展中，提高基层党建专职人员的待遇，加强培训引导，培养出一支热爱党、懂党建、能力强的专业队伍，以党建工作促进企业的文化建设，企业员工会受到励志人物的影响，树立强烈的责任感，形成良好的工作作风，有助于营造良好的企业文化氛围。

（五）以人为本，构建和谐工作氛围

企业管理者和员工都具有自己的个性，施工企业也朝着个性化发展，但人与人之间存在差异，会在思想认知上出现偏差，可能会出现很多不和谐现象。加上施工企业的是劳动密集型企业，现阶段每个项目都是时间紧，任务重，压力大，困难多，很容易发生各式各样的矛盾，对于施工企业而言，需要增强个人的责任感，履行好各自职责，坚持以人为本，营造和谐友爱的工作氛围。

三、加强企业党建思想政治工作的建议

（一）着力加强宣传思想工作

党建工作的开展离不开宣传，企业必须把宣传重点放在改革发展的新举措和新成果上，施工企业的员工数量庞大，牵涉到的部门也多，党建工作要根据实际的工作情况来进行宣传改革，在公开招标或者大型项目建设时，及时的利用党建思想来进行宣传，比如利用新媒体技术，建立专门的党政网页，对企业内部的技术创新进行宣传报道，定期更新内部，每天同步宣传时事政治，营造良好的舆论氛围，利用企业网页、企业QQ群、企业微信平台等结合网络宣传媒体平台如《学习强国》《共产党员》等丰富企业文化的内容，鼓励员工积极投稿，加强企业文化的传播，用先进的文化理念规范企业和员工的行为，让党建工作在基层生根发芽，开花结果，加大公司对外宣传力度，通畅民意的表达渠道，有效地展现企业形象，实现党建工作的长效性。

（二）建立完善的工作机制

在企业的党建工作中，首先认识到思想政治工作对施工企业发展的重要性，要根据现代企业制度的发展特点和需求，结合实际认识党的思想政治工作的内容，优化现代施工企业的工作体系建设，领导班子应该多下基层，走群众路线。开展基层党建工作，鼓励员工进行思想政治学习，企业可以建立统一有效的考核和激励机制，刺激人们学习最新的文化理念。施工企业内部开展党建工作时，需要注意以下几点，第一，要健全党建工作落实责任体系，项目书记为党建工作“第一责任人”职责；第二，落实“两个责任”、坚持“一岗双责”。严格落实“八项规定”营造了风清气正、干事创业的政治生态和管理生态；第三，加强民主管理，发挥政治核心作用。在施工生产的实际工作中进一步增强贯彻执行“三重一大”决策制度的自觉性，提升民主决策的能力和水平。

（三）围绕学习教育开展创新活动

在时代发展的背景下，外界的政治环境也在不断变化，施工也党建工作也需要与时俱进。因此，在党的建设创新过程中，施工企业要及时把握宏观形态的变化，加强党建工作学习模式的创新，可以聘请党校专家来企业为员工传授新知识、新理念，组织员工观看励志电影、纪录片，微信关注公众号，或者进入党政网页进行学习。

（四）全面贯彻落实党的路线方针政策

党的十九大要求坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党。对于施工企业而言，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，强化创新理论武装和引领，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。加强员工的理论学习，不断地提高员工的政治和业务素质，发挥好党员先锋模范作用，带动所有员工爱岗敬业，推动企业健康持续发展。

（五）加强党风廉政建设

新时代新常态下，施工企业内部的党组织要进一步加强政治核心作用，落实“一岗双责”，认真履行相关责任，严格遵守“从严治党”的基本原则。在企业内部签订廉政建设承诺书，建立完整的责任清单，明确负责人和团队成员的主要责任，并且结合有关规定进一步完善相关标准，企业党组织需要按照规定认真履行职责，不断增强员工自我约束力，自觉抵制各种诱惑，做廉洁自律的表率，进一步增强广大干部职工廉洁自律意识，筑牢思想防线，不踩“黄线”，不越“红线”，干干净净做人，清清白白做事，做到“心中有戒”，敢于担当，主动作为，争当新时代的建设者。

（六）做好与企业中心工作的结合

企業党建工作的最终目的是为了提高企业管理，提高员工的整体素质，防止出现思想和工作的错位。施工企业党建工作要以施工生产为中心，抓好各种载体，为施工生产服务。以党建工作为抓手，鼓励员工进行创新，提高企业发展的竞争力。

（七）围绕生产经营抓创新

党建工作不能停于口头，必须付诸行动。对于施工企业而言，党的思想政治活动的发展必须融入具体的项目工程建设中。可以学习一些优秀的企业经验，比如大型国有企业、上市公司他们是怎样围绕企业进行改革和发展的，在思想政治工作创新的过程中，施工企业要结合自身的实际情况，来进行党建工作，积极探索各方创新思路。对于项目管理而言，需要着重抓好安全、质量、效益、工期、环保、信用等各项工作，加强和创新与项目经营管理深度融合，引领项目管理向标准化建设发展。

（八）优化人才队伍建设

施工企业的员工数量多，人才流动性比较大，要想实现长久的发展，必须坚持党的人才管理原则，走人才强企之路。要提高领导者的自身的素质，“打铁还要自身硬”，打造一个优秀的领导班子。要积极的引进和培养高素质的人才队伍，结合本单位实际，坚持“以事业留人，以感情留人，以待遇留人”，注重改善人才工作条件及生活待遇，拓展创业空间，为优秀人才脱颖而出营造良好环境。

四、结语

新时代新常态下，施工企业党建工作建设需要推陈出新，与时俱进，这是自身发展的客观要求，也是新常态下企业发展的必然趋势。施工企业党建工作必须认真贯彻落实新时代党的路线、方针、政策，坚持新发展理念，突出改革的牵引力，创新的驱动力，通过党建引领，全面履行从严治党“一岗双责”责任，把党的建设放在更加突出的位置，加强党建工作的标准化、规范化，不断地提高党建工作的质量，为施工生产保驾护航。

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