软弱涣散村“变形记”

■王业典

泗阳县建立整顿工作“巡诊”机制、“1+5”联动工作机制，搞“摘帽子”竞赛活动等，各乡镇、街道党（工）委书记亲自挂帅，推进软弱涣散村整顿。年底，软弱涣散村组织述职评议会，通过村民评议、乡镇党委考核、组织部验收“三关”考验，确保问题不反弹。

“以前我因所住老宅不想拆迁，村里怎么做工作都没用，我还四处找人讨说法。现在回想起来，真不应该，村干部确实是替我们老百姓着想的。”日前，泗阳县委组织部在全县20个软弱涣散村对整顿情况进行民意测评。一年前，李口镇卢塘村因为信访矛盾纠纷集中等，村党组织被列为软弱涣散村党组织。如今“上访户”金维干的态度发生这样大转变，这又是为啥呢？

金维干此前所在的金庄组，地处偏僻，空心户较多，连一条像样的出庄路都没有。村里规划建设了二中居民集中居住小区，多次动员老金搬迁，他就是不为所动，成了“最牛钉子户”。

正在老金四处上访讨要说法时，卢塘村“小村监事会”找到了他。经反复劝说，老金终于“洗脚”住进楼房。如今，他在村里的板厂打零工，田里庄稼也不耽误。“在厂里务工80块钱一天。没想到日子过得这么舒坦。”谈起新生活，老金抑制不住内心的激动。

除了提升“小村监事会”履职能力，卢塘村还对“三务”公开提档升级，建好用好群众“急难愁”台账，使矛盾和诉求处理在一线、化解在基层。

卢塘村党组织软弱涣散的一个重要原因是村干部队伍老化。2018年，泗阳县开展“百日行动”，对村居“两委”班子逐村研判，探索建立村干部正常退出机制。“卢塘村‘两委’班子有3名60岁以上老同志，由于年龄和文化的限制，不能胜任当前工作。”李口镇党委书记张鸿翔说，镇党委通过集中谈话对他们进行清退，给予每人1000元补助。近日，为卢塘村引进39岁的朱发刚和43岁的翟金山，分别担任村团支部书记和副主任，再将‘新村干’苗锦由挂职转任为实职副书记。“他们3人有很好的群众基础，也有自己的创业项目。这样一来，村‘两委’班子年龄结构得到优化，带富领富的能力得到极大提升。”

2018年以来，该村通过严格“三会一课”、党员活动日等组织生活制度，提升了党员干部宗旨意识，改进了工作作风。按照AB岗安排，确保每周一到周日，至少一人在村部便民服务室值班，让群众第一时间找到人、找对人。开展党员干部“一人联百户”活动，通过走访搜集民意，帮助群众解决困难。

2018年6月，村书记金勤得知村民李健的父亲肺癌晚期，房屋漏雨严重，家庭经济条件困难。村“两委”及时召开会议，出资2000元对他家屋顶进行修缮。8月，其父去世，村里又送去抚恤金1000元。随后，将李健介绍到本地一家企业务工，还为其减免了孩子上学的伙食费和学杂费。

“一年来，我们通过建立整顿工作‘巡诊’机制、‘1＋5’联动工作机制，搞‘摘帽子’竞赛活动等，由各乡镇、街道党（工）委书记亲自挂帅，推进软弱涣散村整顿工作。年底，这些村组织述职评议会，通过村民评议、乡镇党委考核、组织部验收‘三关’，确保问题不反弹。”泗阳县委常委、组织部部长张大江说。