乡间的灯塔 不变的初心

■孙安恂 牛 璐

“老区精神”“亚夫精神”“抗洪精神”是新时期的句容精神，该市的老支书们坚持主动践行这一系列精神，不仅有效开创了推动发展的好局面，也为后来者留下了好的阵地、好的制度，带出了好的队伍、好的风气。

“老区精神”“亚夫精神”“抗洪精神”是新时期的句容精神，体现的是担当作为、一心为民，是攻坚克难、艰苦奋斗，是久久为功、代代传承的宝贵品质。老支书们一直践行这种精神，把民心所向作为最大的政治，把带领群众脱贫致富作为最大的追求，让群众更有获得感幸福感，更加相信党、依靠党、跟党走。

赤子情怀

“群众期盼的，就是书记该干的。”在革命老区茅山村村民们的心中，老支书沈晓春就是一面旗帜，他用自己的实际行动，带领茅山村实现了从负债累累、人均纯收入不足千元的贫困村、上访村，到现在远近闻名的富裕村、文明村。他推行“543民情工作法”，利用茅山景区优势，鼓励群众自主创新创业，积极发展第三产业，群众生活幸福指数逐年提升。

城上村党总支书记许爱芳被村民称为“大家长”，多年来，她坚持将村民摆在第一位，从群众中来，到群众中去，把工作落到实处。她一心扑在工作上，经常忽视对家人的陪伴，逢年过节，却总是出现在困难老党员、贫困户的家中。她跟村民谈谈心，话话家常，村里的年轻人亲切地称呼她为“大妈妈”。

无悔坚守

“不管经历了多少，也不违背自己的初心。”走进“全国美丽乡村示范村”后白镇西冯村，青山绿水相依相映，油画一般的风景进入眼帘，任职20年的村书记李治顺硬是把昔日萧条的“北大荒”带成今朝繁荣的“绿银行”。

从1998年，回村担任村党组织负责人开始，李治顺就立志走出一条强村富民之路。20年来，在他的带领下，西冯村大力推进“党建引领强村、合作帮带富民”工程，把党组织建在产业链上，坚持“村社合一”模式，把410多家种植户和120名经纪人捆绑在一起，为社员和农户提供草坪“种、管、养”“铲、运、销”一条龙服务。去年该村仅草坪销售额就达1.8个亿，村集体收入268万元，村人均年收入达到了36800元。

天王镇金山村老书记刘厚前，于1962年来到金山村委会工作，1971年担任村书记，2009年离任至今还志愿在村委会做调解工作，无怨无悔坚持为民服务60年。他经常说的一句话是，“就是想多做一些群众工作，坚守在这个岗位，仍然可以为人民服务。”

践行誓言

“种树，也是在种精神。”10多年前，刘树安就是一位资产过千万、年入百万的企业老板，事业发展蒸蒸日上。但在当地党委的动员下，他毅然回到唐陵担任村书记，带领党员群众建起了唐陵苗木市场，发动全村种活了“摇钱树”，创造了强村富民的“唐陵模式”。为了推动苗木市场的土地流转，他主动与村总支副书记郜帮杰沟通，提前做好思想工作，第一个让出了土地；为了最大限度减少花木迁移户的损失，他前前后后跑了10多趟市水务局，协调商量水费减免事宜；为了缓解苗木经营大户和经纪人的资金矛盾，利用自己积累的人脉关系，帮助8位经营户分别从民生银行拿到了200万元的贷款；为了苗木市场二期工程建设，他一再推迟自己的手术时间，最终落下了眼疾。刘树安没有后悔，更没有居功，在他看来，村支书不仅仅是一个职务、一种权利，更是一份沉甸甸的责任。

在句容，还有一位“种树”支书，他就是茅山镇永兴村党总支书记范勇。跟刘树安一样，他立足村情，带领一批敢想敢干的年轻人率先开展引进苗木种植，从过去几个品种、数亩苗木开始发展，到现在全村已有30多个品种、6000多亩的知名苗木，销售额达8000多万元。他充分发挥党员先锋模范作用，通过党支部“造血式”帮扶，把一个名不见经传的贫困落后村发展成全省乃至全国有名的苗木特色村。

不辱使命

“不仅是经验的传授，更是精神的传承。”句容市实施“先锋领创”领学计划，打造由全国优秀共产党员、全国劳模、“吴仁宝”式村书记等经验丰富的优秀基层老支书领衔的党支部书记工作室，充分发挥交流工作体会、提供方法指导的孵化器作用。通过“村书记大讲堂”“鲜果夜校”“田间课堂”等载体平台，发挥离任老书记的余热和优势，总结出“三领三帮”“七创富民”“平难题”等6套书记工作法，采取“老带新”与“强助弱”的方式，育强“头雁”、孵化“雏雁”贡献自己的力量。

在一部分老书记退出岗位的同时，新鲜血液也不断融入进来。芦亭村创业青年戴翔，接任书记3年多，从“种菜郎”变成了村民的“致富靠山”；放弃公务员身份的姚伟超带领戴庄村创立“农户＋党员＋合作社”模式，形成了创业致富的知名品牌；牵头改造新坊老鹅美食街的村党总支书记姚伟，面对源源不断的客流，主动从提升服务水平上再下功夫，努力打造乡村旅游的新标杆；虬北村90后的王豪接过老书记的重担，在干事创业、服务群众的道路上阔步前行。