新形势下共青团工作的几点思考

摘 要：随着企业在改革改制中不断发展，当前企业共青团工作正面临着许多新问题，如何适应新形势，打开新时代太钢高质量发展下共青团工作新局面，已成为当前一项重要课题。

关键词：企业；共青团；调研；形势

共青团工作具有很大的积极意义，新形势下，共青团工作也面临着一些突出问题。

一、调研的基本情况

太钢公司团委结合公司当前开展的“改革创新，奋发有为”大讨论活动针对目前企业共青团工作存在的突出问题，在共青团系统进行了一次深入调研。

此次调研主要内容有团的组织建设、青年思想教育、青年文化建设、青年人才培养，青年岗位建功以及团员青年思想状况等方面。主要以调查问卷和座谈会相结合的方式进行，期间共走访基层单位23家。公司现有35周岁以下的青年6354人，占公司职工总数近21%。由于企业多年不招工，职工队伍中青工比例趋于下降，共青团队伍也逐渐萎缩，但在公司党委的正确领导下，经过各级团组织的共同努力，团组织网络能够保持基本健全，公司下设38个直属基层团委，8个直属团总支，270个团支部，团员1001人，保留团籍的党员251人。年度团员推优54人，团员发展入党34人。

二、目前共青团工作存在的突出问题

一是团员和团组织数量锐减，一方面由于企业很多单位已多年没有招入新员工，加上团员青年年龄的自然增大，每年都有大量团员超龄离团，使得团员青年数量逐年递减。另一方面，近几年来，钢铁企业由于大环境所导致经济效益不稳定，加上有的团员青年是外地的很难在本地安家，恋爱婚姻孝敬父母更谈不上，不能安心企业的工作；有的团员青年受社会负面效应的影响，扎根基层、艰苦创业意识不强，加之对企业改革改制信心不足，另外寻求天地，所以使得团员青年数量的大幅度减少，有的基层团组织也因此失去发展动力面临逐步萎缩甚至瘫痪。二是团的活动开展困难由于团内活动多年来形成的单一模式，忽视了青年利益需求，致使团的活动在团员青年中逐渐失去吸引力而难以有效开展。加上受人员、时间、经费等多种主客观因素的制约，组织团的活动，特别是一些长期的、大型的、集中性的活動已变得相当困难。三是团干部队伍的整体素质有待提高。这主要表现在：一方面，面对当前企业改革改制给团组织带来的冲击，部分团干认识还不到位，对团的工作缺乏信心，使团组织在企业中的地位的作用难以充分体现。另一方面，一些团干虽然有一定的工作热情，但工作中难以摆脱“就团论团”的思路，存在盲目性、被动性、缺乏创新精神。此外，由于部分单位领导对共青团工作的不够重视，对团干部的培养、教育不够，在一定程度上使团干部的综合素质相对弱化，难以适应新形势下“多专多能”的要求。四是受企业团干部“兼职化”的现象，团干部疲于应付，只满足于干了就行的工作现状。

三、在新形势下，如何有效地开展企业共青团工作，以适应新时代高质量发展的要求

综观企业内外部环境，机遇与挑战并存。坚定不移抓机遇，全力化挑战为机遇，变压力为动力，共青团组织要肩负起教育、团结、带领广大团员青年，投身经济建设主战场的重任，因此，企业团组织要立足大局，放眼长远，深入一线，认真调研，准确有效地把握青年工作的规律性特点，找准团的工作的着力点，使团的工作举措具有现实性、科学性、指导性、可操作性和前瞻性。

（一）加强理论武装

一是坚定理想信念。深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，时时处处事事维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，做理想信念的坚定者。二是要充分发挥青年工作阵地优势，深化线上线下相融合的“互联网+共青团”工作模式，同时积极采用微信平台、“智慧团建”等网络载体，帮助广大团员青年知晓形势、明晰任务、锁定目标，在提高认识中统一思想，在坚定信心中埋头实干。开展主题形势任务宣教活动，突出高质量发展的系统解读，引导青年把握高质量发展在宏观层面、微观层面、企业层面的具体含义。

（二）建功立业勇担当

一是依托青年创新创效、青工技能竞赛、青年岗位练兵、“导师带徒”活动、青春微课堂、青年文明号、青年安全生产示范岗等工作载体，选树青年典型，分享先进经验。二是要以活动为载体，持续开展“创青春·青年降本增效”行动。广泛开展“创青春·节能降耗青idea”征集活动，组织青年查找身边的浪费现象。三是要开展“创青春·青年质量提升”行动。要按照“岗位达标强基础、对标先进提水平、行业领先创一流”的三个阶段性目标，分步实施，循序渐进，开展好三项活动。

（三）加强团组织建设

坚持党建带团建，紧密团结在党组织周围，准确定位，融入中心，主动适应企业改革发展形势，改进团的组织结构、工作运行机制和活动方式。要深入推进“智慧团建”，构建起团组织工作的智能化网络。要高标准地打造基层青年活动阵地，建设标杆团支部，为团组织开展活动、发挥优势提供基础性保障。二是要加强团干部队伍建设。通过加强理论武装，开展团干年度培训，搭建跨越登高平台，切实帮助团干部增强青年工作本领，提升个人综合素质，打造一支忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的基层团干部队伍。

四、结语

“青年强则企业强”，青年是企业的未来和希望，新时代要有新担当，广阔的舞台在召唤我们凝聚青春力量，勇担时代重任，不断开创共青团事业的新局面，团结动员全体青年在改革发展新征程中建功成才。

作者简介：续雅静（1987- ），女，汉族，山西太原人，太原钢铁（集团）有限公司团委组织部部长。