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角色认知中仪式感对行为方式的影响

2019-05-11钱建省

赢未来 2019年12期
关键词:仪式感

钱建省

摘 要:本文以中国阶级差异、权利追求的文化背景为基础,围绕其中的个体要素——社会地位和经济收入,探究仪式感在这两种形式下对行为方式的作用。以角色认知为主题,探讨仪式感中行为方式的不同选择对认知状态的影响。通过500位研究主体对课题进行分析和证明,推出行为方式对角色认知可起到促进作用的结论。

关键词:角色认知;仪式感;行为方式

仪式感是近代心理学与西方管理学领域的新式研究课题,于2000年被首次提出,并围绕它的前因变量、后果变量、影响机制进行分析和研究,但是其中对于角色认知、社会地位、经济收入领域的研究较少。因此,将仪式感作为核心变量,依据社会地位和经济收入解释其与行为方式的关系十分必要。

一 理论基础和课题研究假设

其一,社会地位具有调节作用。即仪式感的行为方式选择可以通过社会地位加强,社会地位较高,行为方式选择与仪式感之间的正向关系会加强。其二,角色认知对社会地位的调节起到协同作用,可以减弱行为方式选择和仪式感之间的正向关系,如果角色认知较准确,两者的正向关系会减弱。因此可以做出假设:角色认知影响社会地位,社会地位继而能够调节行为方式和仪式感的正向关系。其三,经济收入具有调节作用,它可以加强行为方式选择和仪式感之间的正向关系,如果经济基础雄厚,行为方式和仪式感之间的正向关系会加强。其四,角色认知可以调节经济收入,中和社会地位对行为方式选择和仪式感的正向关系。因此角色认知在经济收入对行为方式选择和仪式感的正向关系中起中介作用。

二 课题试验及结果分析

(一)实验对象和研究工具

为了确保实验的可行性与普适性,实验对象选择区域在河南、北京、新疆等省市,围绕房地产、汽车、教育、医疗、金融等领域科学选择具有代表性的500位实验主体。同时本次课题利用LISREL 8.50和SPSS 20.0统计分析软件,使用Likert-7点尺度设计量表,其中1是非常不赞同,7是非常赞同。其中仪式感利用Tepper量表测量,若通过实验发现量表内部一致性系数是0.891,这意味着数据具有较高的测量信度;角色认知利用Thompson宽恕量表测量,共计6个题项,其内部一致性系数是0.890;社会地位通过Farh等6题项量表测量,其内部一致性系数是0.853;经济收入利用Chen等系列收入关系量表测量,共计12个题项,其内部一致性系数是0.885;行为方式选择采用的是Chen等专家编制的工作量表,并选择4个题目,其内部一致性系数是0.905。此外,控制变量测试中,为了防止无关变量对于行为方式的选择产生影响从而混乱变量之间的因果关系,因此应控制人口统计变量,如年龄、性别、学历、工作性质、家庭关系、工作经历、职务、收入层次等要素。

(二)实验研究过程

首先,通过共同方法偏差分析,利用Harman的单因子检验共同方法偏差[1]。其次,分析区分效度。区分效度是使用在不同测量构念时,可以区分的观测数值。本课题利用CFA(验证类因子分析)测试经济收入、仪式感、角色认知、经济收入、行为方式等潜变量的实际区分效度,结合拟合指数进行对比。再次,进行描述性统计分析,列出变量标准差、均值、显著性水平、Person相关系数、AVE(判别系数)。最后,进行假设检验。

(三)实验结果分析

1仪式感中社会地位对行为方式的作用

仪式感对行为方式的影响过程中,我国传统文化中社会地位的价值取向是其中的关键因素。虽然世界文化的多元性为中国文化的发展带来新的机遇和挑战,但是固有的社会地位中心理因素并未因社会阶级和形式的变迁发生变化。其中等级制度是中国文化中的固有模式,如企业中上司与下属之间属于上下级的等级关系,两者的角色、责任、义务均不相同,上级可以对下级产生影响,而不会受到规范、道德等方面的束缚。社会中个体的社会地位表现在服从权威、遵守传统社会中上下尊卑的角色原则,因此通过课题可以得出,社会地位可以加强行为选择和仪式感之间的正向关系。若社会地位高,两者之间的正向关系便会加强。

2仪式感中经济基础对行为方式的影响

基于中国社会环境下研究个体行为,必须重视社会生活策略,其中最重要的是经济收入方面的作用。在交往与联系中会产生对两者均会产生影响的心理连接,被称为私人关系,这是由经济基础决定的。在实际社会生活中,人是产生联系的主体,个体均会利用私人关系形成情感、认知、行为等表现。此类关系需要以雄厚的经济水平作为基础,实现工作之外的相关社交活动。例如,吃饭、帮忙、聚会、送礼等活动对工作互动会产生一定影响。因此,经济基础对仪式感和行为方式的选择关系起到一定影响,经济收入可以加强行为选择和仪式感之间的正向关系。若经济收入高,两者之间的正向关系便会加强。

3角色认知的作用

在社会日常交往中,具有情感意义和认知意义的元素是角色认知。例如,人们会因为情谊、人情等人际关系和社会环境实现社会和人际关系的改变,这是实现积极心理健康的主要条件[2]。因为仪式感是行为方式和角色认知在选择时发生冲突后所产生的影响,不仅是下级遵守上下尊卑的形式,以突出上级权威性、表现顺从和接受权威的行为,还是下属为了保证人际关系在交往中的和谐,围绕行为、情感、认知对上级的影响予以服从。因此角色认知在中国社會或组织中,对仪式感与行为方式的选择产生影响,可以减弱行为选择和仪式感之间的正向关系,若角色认知十分准确,两者之间的正向关系便会减弱。此外,角色认知是社会地位对于行为方式和仪式感的媒介,同时是经济收入对于行为方式和仪式感的桥梁。经过课题的统计分析可以得出:在中国独有的社会文化背景中,经济收入和社会地位对角色认知起到促进作用。

(四)课题研究价值

角色认知在某种前提下可以有效降低仪式感对行为方式选择的消极作用,这一课题结果不仅可以发现、调整、改进原有研究在此领域的漏洞,还可以加强基于中华文化背景下的领导理论的研究。第一,角色认知实际上是淡化仪式感对行为方式选择影响的一类积极心理形式,课题可以规避之前对于仪式感研究的不足,在组织背景中设置角色认知,并将其带入解释仪式感与行为方式选择中的模式。经过分析发现,角色认知可以有效抑制仪式感与行为方式选择之间的正向关系,能够为工作领域中的角色认知提供方向,为研究组织中规范仪式感和行为方式选择方面提供依据。第二,社会地位可以对行为方式选择和仪式感产生缓冲作用,可以解释社会地位在实现积极影响时产生的外生条件。例如,社会地位较低的个体,关于仪式感的选择会对个体的工作效果产生不同程度的消极作用。而对于社会地位较高的个体,仪式感中行为方式选择产生的消极作用可以得到有效解决。经济收入可以对仪式感中行为方式产生的消极影响实现缓冲效果,课题研究结果验证了组织环境中,关系对个体的行为方式的积极作用,体现出良好经济收入可以降低仪式感对行为方式方面的消极作用。第三,加强下级的价值观提升。对于社会地位较低的下级,组织可以采取有针对性的方法加强训练和指导,如情绪管理,学会表达自身情绪并释放过度情绪,在组织中展示自身优势,减少产生不良行为的情况。

三 结语

课题研究表明,在中国文化视域下,经济收入和社会地位两种个体要素对角色认知起到积极影响,通过对文化中仪式感对行为方式选择的影响开展实验分析出社会地位和经济收入的作用,以实现仪式感与行为方式之间的正向关系,体现角色认知对于仪式感与行为方式之间的调节功能。

参考文献

[1]计文.仪式感[J].天风,2019,(4):1.

[2]孙宏乐.“仪式感”励人上进[N].解放军报,2019-11-28(6).

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