浅谈炼铁厂党委《学习强国》APP管理

杨梅

摘 要：自从《学习强国》上线以来，全国各地都掀起了线上《学习强国》的学习浪潮，这不仅仅是武装各级党员和领导干部的重要力量，同时也是凝聚人心的关键武器。本文重点就炼铁厂党委《学习强国》APP管理的策略发表了几点自己的见解，以供参考。

关键词：党委;《学习强国》;APP管理

学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是重大政治任务，要“学懂、弄通、做实”，首先得在“学”上下功夫，扎实推动学习活动往实里走、往深里走、往心里走，引导干部职工真正把这一思想参悟透、领会准、运用好，切实将其转化为推动党员干部作风建设、辐射并提升职工文明素养的原动力，最终推动企业改革发展，是炼铁厂党委持之以恒推进《学习强国》APP学习活动的初衷和愿望。

一 激发党员干部不忘初心，担当使命排头兵作用

船到中流浪更急，人到半山坡更陡。在新常态下推动企业改革发展再攀新高度，需要全体职工特别是党员干部持守不忘初心的情怀，坚定牢记使命的勇毅。

党员始终是推进党的建设各项工作的排头兵，发挥先锋模范示范作用始终是中国共产党人的本色。如何及时、高效、高质量的开展好此项工作，激发党员干部的激情，是该党委要做的重点工作。自集团及公司发出开展《学习强国》APP学习活动号召后，该党委迅速行动，有的放矢，紧锣密鼓的组织、部署、策划、实施工作。成立推进机构，专人负责，制定路线图、时间表、对表对标开展工作。第一时间上报各支部管理人员信息，并按照要求，建立各支部党员管理群，开展党员信息录入工作。对出现的问题及时指导，通过“帮、扶、带”，保证了前期工作顺利完成。

二 创新管理机制，强化持续运行效果，采取多种形式的活动，激发党员能干事、想干事、干成事的干事文化

制订适合自身的一套严谨管理机制，将学习强国的管理纳入支部党建绩效考核，做好日常的监督、督促管理，强化持续运行效果。

形成常态化的积分制管理机制，制订统一模板下发支部，由支部每月1、15号上报每名党员累计积分、与上旬进行比照、日均积分情况分析，在做好过程控制的同时，党委、支部管理人员一一能够及时掌握每位党员的日常学习情况，有利于动态控制。

制订达标标准，党委每日及时对不达标的支部党员进行通报提醒，支部管理员形成一套适合自身的管理制度，通过微信群适时监控党员学习情况。

针对少数年龄大不会操作的党员、新转接的党员进行重点帮扶，确保一个都不能落下。采用日积分督促机制，通过支部日监督跟踪关注、党委每日督促通报，各支部党员都在积极努力的学习进步，积极完成公司落实的各项工作指标任务。

三 发挥党员干部风向标作用，干部走在前列率先垂范

干部的言行是风向标。自觉加强学习，提高党建理论水平，才能在改革发展中守正政治方向，始终把稳舵，走正路，助力改革发展攀新高。

自集團及公司倡导开展学习《学习强国》活动以来，该党委党员干部纷纷投入到学习强国的热潮中。该单位机关支部党政领导集体自觉垂范，积极参与学习活动，并将经典实用文章及时分享，与党员干部积极互动。机关各党员迅速融入到你追我赶快的学习热潮中。从清晨六点到夜间十一点，《学习强国》里该单位机关支部信息群里经常响起文章分享的提示音。

“《学习强国》是推动基层党建工作的一个好帮手！身为党员和干部，必须在学习活动中做出表率！强国，首先得让自己强大！”该单位机关党员干部高度推崇《学习强国》在基层党建工作中的积极作用。

四 让学习成为一种生活方式，将《学习强国》进行到底

把学习活动落实在基层支部，让基层党员成为开展《学习强国》学习活动的践行者和拥护者，推动党支部在基层中发挥三大作用，才能让习近平新时代中国特色社会主义思想在国企改革发展中转化为基础推动力。

该党委全体党员利用上下班乘车时间，不断学习充电，在充实业务知识的同时，每天和《学习强国》一起成长，把学习作为一种终身习惯，在日积月累的成长中，矢志不渝投身到企业改革发展的大潮中。

同时，为了普及《学习强国》APP学习工作，扩展《学习强国》APP人员的注册认证工作，鼓励该单位积极分子、年青干部加入《学习强国》APP的学习中去，截止目前，各级人员都在积极的努力上进，共同进步，共同提升，旨在使自己的思想觉悟水平和作风建设及时跟上时代发展的步伐。

五 结语

开展《学习强国》活动，强化党员理论武装，推动党员干部锐意进取，引领广大职工在改革发展中勇敢奋斗，再创佳绩，该党委将继续做细、做实、做精《学习强国》学习活动，将学习型先锋的精神面貌持续展现，将学习进行到底。

参考文献

[1]付朝旭.“学习强国”成党员干部职工重要“充电平台”[J].当代老年，2019（4）：63-63.

[2]李静丽.移动互联时代“学习强国”APP融媒体建设研究[J].新闻世界，2019（9）.