新时期如何开展血站思想政治工作的思考

摘 要：血站的健康、持续发展离不开深入细致的思想政治工作，新时期新形势下血站思想政治工作面临着新的问题和挑战，血站思想政治工作者应根据血站现阶段政治工作的特点，结合员工的思想现状更新思想政治工作理念、创新思想政治工作机制，全面细致有效地做好中心血站的思想政治工作。

关键词：血站;思想政治工作;特点;现状;措施

中图分类号：R197.6;D64文献标识码：A文章编号：2095-4379-（2019）05-0275-02

作者简介：杨亲波（1979-），男，湖南娄底人，大学文化，湖南省娄底市中心血站支部，委员，副站长，研究方向：职工思想政治工作。

思想政治工作是卫生工作和一切工作的生命线。血站工作的健康、持续发展离不开深入细致的思想政治工作。近年来，各地中心血站在不断加大内部改革力度，着力发挥思想政治工作优势，促进各项工作稳步进行。面对血站快速发展的新形势，思想政治工作方面也出现了许多新情况新问题。血站的思想政治工作者必须不断地去探索研究新方法新模式，不断开拓中心血站思想政治工作的新局面。

一、目前血站思想政治工作的特点

（一）工作内容的单一性，血站承担着为临床医疗急救提供用血的职责，主要业务就是开展无偿献血的宣传招募，采集、贮存、检验分离，输送，将合格的血液供应临床，简单讲，就是采供血，相对于其他医疗卫生机构来说，工作内容比较单一。

（二）员工思想的自主性，血站员工绝大多数是具有较高学历的专业技术人员（学历低的工人不多），知识层面整体较高，思想活跃自我意识较强，对一般事情都有自己的看法和见解，自主意识有别于一般行业。

（三）员工身份的多样性，由于受编制及其他因素影响，血站员的身份呈现多样性，领导层和中层干部以正式工为主，一线员工多为聘请的合同工（俗称“临时工”）。

（四）思想政治教育内容的广泛性，因血站员工的社会地位、知识水平的多层次性，决定了血站思想政治工作不仅包括员工的素质修养教育，医德医风教育，反腐倡廉教育，还包括血站发展理念教育爱国奉献教育等多个方面的内容。

二、目前血站职工思想现状

近年来，国家在血站等事业单位推行人事制度改革和“以岗定人”的管理模式，血站的组织结构和分配制度发生了很大变化，血站员工的世界观、價值观、思想道德也发生了很大变化[1]。

目前员工的思想问题主要表现在：一是医德观念不强，少数员工救死扶伤、“捐血救人”的观念淡泊，过分注重个人利益，全心全意为人民服务的思想滑坡，奉献精神缺失，二是工作责任心不强。认为确保临床急救用血供应的根本职责与自已关系不大，对血站的发展漠不关心，三是创新精神不强。血站业务单纯，所从事的工作处于一个地区的垄断地位，造成了一部分员工思想认识上存在严重的麻痹心理和松散情绪;对当前卫生事业的飞速发展缺乏足够的认识，危机感紧迫感不强，责任心、竞争力和创造力萎缩;缺乏艰苦奋斗精神，认为血站已纳入公共卫生事业单位管理体系，待遇旱涝保收，对工作挑肥捡瘦，只想坐机关办公室养尊处优，不愿意到一线开拓进取，尤其不愿从事脏、累、险等艰苦工作。

三、抓好血站思想政治工作的措施

（一）更新思想理念

习近平总书记在2018年全国高校思想政治工作会议上指出：“思想政治工作从根本上说是做人的工作”，所以血站思想政治工作者首先要做好情感投入工作，与工作对象融通感情，主要要做到：一是要尊重人。在工作中要以平等的态度，尊重人的人格尊严，尊重人的才能，尊重人的不同意见。二是要理解人。要设身处地地理解他人，善于换位思考，懂得别人在想些什么，需要什么。思想政治工作者不但要会说话，更要学会倾听和理解[2]。三是要关心人。就是关心体贴人，热心帮助人，为他们解决工作、生活、学习上遇到的各种困难。四是要信任人，要充分信任人的思想品格，肯定人的价值，最大限度地调动和发挥人的自身潜能。总之，要树立一切从实际出发，从有利于员工的全面发展和无偿献血事业健康发展出发，从维护员工和献血者用血者的实际需要实际利益出发的观念，要以人为本，让员工充分理解和积极支持积极参与思想政治工作，使思根政治工作人气火热有序健康地开展[3]。

（二）创新工作机制

1.加强医德宗旨教育，为思想政治工作打下坚实的理论基础

（1）全面开展“无偿献血，救死扶伤，实行社会主义人道主义，全心全意为人民健康服务”的医德宗旨教育。通过教育使广大医务工作者明了“全心全意为人民健康服务”是社会主义医德的根本宗旨，“无偿献血，救死扶伤”是血站从业人员的职责和根本任务，“实行社会主义的人道主义”是社会主义医德的伦理原则明确和夯实思想政治工作的理论基础，营造浓厚的理直气壮的思想政治工作氛围，从而教育员工牢固树立宗旨意识，严格履行医务工作者的职责，为保质保量完成采供血任务而努力工作。

（2）全面开展“义务、良心、荣誉幸福”的医德价值观教育使员工明了讲医德既是职业义务，人民需求，也是个人良心所在、家庭荣誉幸福所在、人生价值归属所在，从而增强医务人员的义务感，培养无愧于职业和他人的医德良心，树立为人民服务的荣誉感和幸福感[3]。

（3）全面开展“救死扶伤，忠于职守，爱岗敬业，精益求精，文明行医”的医德规范教育。通过教育，使血站从业人员充分领会到医德规范的要求和标准，加强医德修养，培养医徳情感，确立医德信念，锻炼医德意志，养成医德习惯，争做执行医德规范的楷模。

（4）大力开展学习榜样的示范教育活动。弘扬白求恩精神，学习吴登云等典型人物的先进事迹，榜样的力量是无穷的，用榜样来号召和激励医务人员，像白求恩那样“对技术精益求精，对人民满腔热情”，树立视输血对象为亲人、人民至上、职责神圣的观念。

（5）开展警示教育，剖析输血医疗事故、医疗纠纷案例，使广大医务工作者自觉树立“血站无小事”、“血液安全是血站的生命线”的责任意识、危机意识、道德意识和法律意识，尽心尽力地做好岗位工

2.创新工作制度，让思想政治工作有章可循

（1）实行思想政治工作的目标管理。每年制定全站的思想政治工作目标，将全站各个时期的思想政治工作纳入到目标管理体系中来，使思想政治工作由“软指标”变为“硬指标”，让领导层为实现“硬指标”而努力，同时也让思想政工人员人人肩上有压力，才能充分调动他们的积极性和能动性，为全力做好思想政治工作而尽心尽力。

（2）实行思想政治工作责任制。按照工作分工和职责范围，血站要与各科室签定《思想政治工作责任状》，围绕建立相关制度，并组织职工开展学习等，明确站领导和中层干部的业务管理职责和思想政治工作职责，使“一岗两责”落到实处，促进业务工作与思想政治工作协调发展。

（3）实行思想政治工作站领导定期研究制度。每季度要召开一次思想政治工作专门会议，分析人员思想状况，交流经验，总结工作布置任务;熟悉掌握全站工作人员的思想动态，开展经常性的谈心活动和思想教育工作。

（4）建立思想政治工作各科室适时报告制度。各科室要安排专人负责本科室的思想政治工作，将员工的政治思想动向、思想政治工作中遇到的困难和问题，及时向党支部汇报，使支部能够随时掌握情况为工作决策提供依据。

（5）实行检查考核制度。根据制定的目标管理考核实施细则，由站考核办每季度组织人员对各科室思想政治工作以及業务工作进行综合交叉检查考核，并将考核结果在电子屏上通报，以加强工作责任感，把思想政治工作落到实处。

（6）建立表彰奖励制度。对在思想政治方面表现优秀，在做思想政治工作方面成绩显著的先进集体和先进个人，每年要在全站职工大会上进行表彰，并给予适当的物质奖励。

（7）建立医德考核制度。建立医德考核与评价制度，制定医德考核标准、考核办法和医德档案。血站每年应对全站职工进行一次全面的医德考核：考核结论记入个人医德档案，作为晋级、晋职、聘任、进修、评选先进工作者的主要依据之一。

（8）建立血站工作监督制度，接受社会公开监督。在血站业务办公区，流动采血车、血站网页设置举报箱，在服务献血者和用血者的区域设立意见簿，并确定专人管理;全站工作人员实行挂牌服务。对于群众意见，血站要认真调查研究并及时处理和解决;对员工由于政治思想原因而造成的不良后果和问题要既教育又惩处，从根本上解决问题。方方面面，如仅仅依靠人事科等部门和少数工作人员做是难以做好的，必须要充分发挥工会、妇代会和青年团等群众组织的优势和作用，构建一个以党组织为核心的思想政治工作网络，同时，这个网络要保持信息的畅通，便于工作的有效开展。

总之，血站的思想政治工作必须联系血站的目标、宗旨和工作方针对员工进行经常性的教育，坚持“全心全意为人民服务”的教育，坚持以人为本，加强医德医风的教育，坚持“教育为主、惩处为辅的方针，建立健全一系列思想政治工作机制，开创血站思想政治工作的新局面，最终确保临床急救用血需求和员工政治思想业务能力水平全面提高的多重工作目标实现。

[ 参 考 文 献 ]

[1]石斌.新时期医院思想政治工作的创新路径[N].贵州民族报，2018-10-09（B02）.

[2]贾智.做好医院职工思想政治工作的措施分析[N].科学导报，2018-04-13（B02）.

[3]刁春旭.试谈如何加强医院思政工作[N].中国人口报，2018-11-08（003）.