浅议新时期做好政工工作的有效方法

杨静娟

摘要：政工工作不仅是传达党、国家政策方针的重要渠道，也是凝聚职工力量、推动企业高质量发展的重要方式之一。企业政工工作是党的思想政治工作的重要组成部分，对助推企业发展具有非常重要的意义。本文着重从做好政工工作的有效方法进行解析，浅谈一些自己对于这方面的看法。

关键词：政工工作;思想政治工作;企业发展

随着社会经济的不断发展，经济的多元化导致人们的人生观、价值观发生着深刻的变化。在当前国家着力进行构建和谐社会的形势下，企业要做好企业政工工作及提高政工人员自身的素质，为企业发展提供思想政治支撑。

一、做好企业政工工作的重要意义概述

政工工作是一项非常重要的，不可或缺的人事、组织、思想的工作，它是一项团结和号召全体企业工作人员，为完成各项企业各项经营指标指标以及追求企业利润、承担社会责任而努力奋斗的重要工作，是一项具有凝聚力、战斗力和培育企业组织文化的具体工作。政工干部是指在共产党的领导下从事政治思想工作的干部，政工师是指凡现在国有企业、集体所有制企业、“三资”企业、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员，符合规定条件的，经企业推荐可申报评审相应职务任职资格。

在我国各行各业内，都存在自己的政工队伍。政工队伍是成功建立、政工工作的出色完成，能使一个企業人心稳定、精神振奋、齐心协力、稳定和谐，从而促进企业经济效益的实现，并主动承担相应的社会责任，为社会的和谐和发展最终做出应有的贡献。

二、企业政工工作中存在的问题

（一）重视程度不够

近些年来，企业都在不断地进行着改革，而在改革过程中企业的政工工作面临着许多的问题，其中突出的一条就是：政工工作和企业的领导工作的不协调。在新的机制下，企业政工工作能否很好地开展，更多地取决于企业高层领导的重视程度和支持力度，一些领导往往重视销售工作，这样就使政工工作往往处于被动状态。

（二）体制机制不活

一是当今企业的发展越来越多元化，而企业内部制定的管理制度主要是针对行政管理者，而对企业党组织制定的制度很有限，党组织开展工作的形式依然很单一，我们还要加强改革与创新;二是企业对政工工作缺少可靠的工作体制机制的维护和考核制度的激励，传统的工作形式已经不能够很好地适应当今时代和员工素质的提升，使得政工工作开展起来更加困难，正是因为这种难度的增加，我们就更要加强自身的理论知识的积累和素质的提高。

三、做好政工工作的有效方法

（一）坚持科学发展观

要想彻底提升政工工作的效果，就要以科学发展观作为指导思想，进一步的推动党的建设，使得企业处于良性发展状态。新时期，我们要勇于创新、勇于探索，找出政工工作的有效的方式，对于企业发展中出现的问题要从政工方面努力，尽可能、尽快地解决，从而真正体现出政工工作及政工人员的价值。

（二）做到以人为本

（1）转变思想思路

对于企业的政工工作不能一味地依靠以往经验和理论知识，一定要与国家发展和新时代的现实特征紧密联系，我们必须创造新思路、新方法，主动地去做政工工作，主动和员工交流，了解他们的现状，以此为基础进行政工工作的开展，与时代同进步，真正找到新形势下适合企业发展的新方法和新思路。

（2）提升教育效果

随着我们国家多元化的发展，我们政工工作的形式也不能够再像以往一样的单一，我们要努力地利用好宣传的效果，更多地采用新的科学技术，对员工的思想政治教育由原来的统一教育变为有针对性的教育，同时还可以开展各种活动，使他们在放松愉悦的心情下接受思想教育。

（3）创新企业文化

一个企业的文化建设代表着这个企业员工的思想政治面貌，同时一个好的企业文化也会使企业经久不衰。在新的时代，我们的企业文化一定要具有我们自己的特点，为企业发展提供良好的思想环境，让员工们在良好的环境下学习和工作，从而为企业发展贡献力量。

（4）确定工作体制

只有有一个良好切合实际的体制，才能使政工工作顺利有效地进行下去。

（三）完善考核体制

（1）规范监管体制

针对从事或者要从事政工工作的人员，要进行严格的选拔，建立完善的审查与考试制度，选拔优秀的政工人才。

（2）完善考核体制

对于政工工作人员，必须定期进行考核审查，这就要依靠于完善的考核体制。在考核体制中，要确切地制定出政工人员的工作要求、职责范围以及考核标准，而且这些项目一定要与实际相结合，采用科学的方法制定，只有这样，才能全方位、正确地审核政工人员的业绩以及能力。

（3）建立监督制度

对于政工工作队伍的监督管理同样不能懈怠，甚至要比其他人员更为严格，只有建立一套完善的监督制度，才能保持政工干部队伍的纯洁和为人民服务的思想不变。

四、结论及建议

综上所述，随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深入和经济全球化、信息时代等形势的飞速发展，新时代环境对于政工工作的要求不断增高，因此，企业对于政工工作就要给予足够的重视，通过提升政工工作效率与工作成果来带动企业员工整体素质做以大幅度提升，提升企业自身凝聚力，以此来提高企业经济效益，使企业发展得更好。