提升企业财会人员综合素养的策略研究

孔德华

摘 要 我国经济随着不断改革，已经取得了很大的进步，但是由于社会主義市场经济体制还有待于提升和完善，很多企业还存在着财务管理不规范，财会人员综合素养不高的问题，企业要想在财务管理上取得新的进展，就必须要认识到当前财务管理过程中存在的突出问题，特别是要重视加强财会人员综合素养这一方面，关系到企业财务管理未来的方向和水平。

关键词 企业 财会人员 综合素养 策略研究

一、前言

随着市场经济的不断发展，企业财务管理的要求也比之前更高了。企业财务人员相比过去必须要具备更专业更全面的素质。

二、财务人员素质结构

第一，财务人员的政治思想关系到在工作岗位上能否保证自己具有良好的职业道德和法律意识，只有具备与时俱进的工作作风和政治思想，才能在岗位上严格要求自己，这是企业财会人员需具备的基本素质，只有具备较高的政治悟性，才能热爱岗位，清正廉洁。财务人员必须要遵守国家相关法律制度，除此之外还要遵守企业的法律制度，严于律己，严格按照规章制度办事，时刻提醒自己在岗位上一丝不苟，重视岗位职责，在不断提升专业技能的同时，重视思想觉悟的提升。

第二，专业知识的学习研究是金融财会工作的关键部分，从业人员必须要系统的学习专业知识和企业规章制度，确保自己适应整体工作，财会工作人员专业知识要求很高，除了需要有会计理论基础知识，还要依据企业的实际情况来学习财务管理的基本知识，商品流通企业会计，财务会计，工业会计以及管理会计等。财务会计专业知识不是一个简单的账务处理程序，而是要求财务人员要能掌握经营决策整个环节，能将财务知识学以致用。

第三，财务人员要重视自己综合素养的提升，让自己在做一个合格的账务处理人员的同时能适应千变万化的市场环境，做好企业的好助手。综合素养的提升也是本文将在下面重点探讨的问题。

三、企业财会人员综合素质现状

第一，会计人员的道德素质是最重要对于企业发展和稳定来说至关重要，同时也关系到企业财务信息的安全性，因为财务人员具备坚定的职业道德，在工作中能够独立负责开展财务管理，如果财务人员专业水平达不到就很容易出现问题，所以，道德素质是判断会计人员综合素质高低的重要标准。虽然我国当前财务人员整体素养已经相较于原来有了较大程度的提升，但还有一些会计从业人员没有道德约束，缺乏奉献感和责任感，对待工作态度不够认真专一，庸懒散问题还很严重；有些会计人员将自己的利益摆在了第一位，在会计工作中存在欺诈行为，不仅给企业造成的负面影响。

第二，虽然新会计准则上表明，我国企业会计从业人员整体素质还不错，但是还是有很多会计从业人员顶风违纪，业务素养低下。比如，一些中小民营企业会计人员是交给自己亲戚来做的，存在一个“无证”的问题，所以业务素养不高；还有的企业会计人员专业知识技能欠缺，缺乏深入的学习，不能做到与时俱进，还是采用非常传统的方式，过于相信老经验，使财务工作存在较大偏差，甚至有信息失真的问题。

第三，虽然国内大多数企业的会计人员都可以进行按照工法律要求进行账务处理，但仍有个别企业会计人员法律意识淡薄。例如，个别企业会计人员限于领导的控制，一些操作无法单独进行，显出了其强大的“从属”地位，甚至出现了账务造假的问题；还有的企业会计人员责任心不强，凡事都从自己的角度看问题，以自己的利益为重，即便是发现了违反法律法规的问题，也不闻不问。

四、提升企业财会人员综合素养的有效策略

第一，企业会计人员综合素养的提高离不开道德素质建设，加强职业道德教育不仅是为了更好地提升财务管理工作，更重要的是能不断优化人才队伍，职业道德教育对于完善企业管理机制有十分积极重要的作用，同时也是财务工作的先行者。企业应当将员工的职业道德教育作为培训，成为思想政治教育工作的一部分，通过一些案例给员工分析，让员工通过事实看到职业道德对于做好一份工作的重要性，企业也可以通过抓典型，树榜样来让员工正视违反职业道德的后果，以及在职业生涯中究竟应该怎么做。企业应当确立明确的奖惩制度，对表现优异的员工进行奖赏，对于违反管理制度的员工给予一定的惩罚，告诫员工要廉洁自律。

第二，企业要重点解决目前企业会计人员素质不高的问题，就要从培训和学习着手，让员工充分学习新会计准则的要求，积极开展培训，让员工能更加明确自己的工作职责。企业应该针对不同的部门开展不同的培训，并且让教育培训相互交叉进行，加强财政、审计、税务知识的了解。企业可以通过开展一些知识竞赛，让各个部门员工能充分参与进来，不仅能提升大家的综合素养，补充专业知识，更重要的是能调动员工的工作积极性。通过这种理论与实践相结合的方式，让员工能充分提升自己的专业水平，同时通过培训让员工牢记身上的责任。

第三，提升企业财会人员综合素养，必须把提升企业财会人员法律素养作为重中之重，积极引导企业财会人员加强对《会计法》《公司法》《证券法》以及《会计准则》等一系列与企业财务会计工作有关的法律法规的学习，努力提高员工工作能力；企业要努力培养“独立”的会计人员，使他们能够独立开展工作，这有利于会计人员工作能力的提升。

五、结语

尽管目前我国企业对财会人员的要求在不断提高，但目前仍然有很多财会人员综合素养不高，特别是在道德素养、业务素养以及法律素养等方面还很欠缺，在很大程度上制约了我国企业财务管理的整体水平。

（作者单位为伊春市翠峦林业局财务科）

参考文献

[1] 潘小玲.企业财务管理中财务人员素质提升研究[J].企业导报，2012（15）：210-211.

[2] 肖颂.对财务人员素质提升的思考[J].企业家天地下半月刊（理论版），2009（01）：101-102.