注入“红色基因”加强基层党员队伍党性修养的实践与探索

郑毅

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）12-065-01

摘 要 随着社会主义市场化经济的飞速发展，在国有企业党员红色教育，党性修养提升等内容在教育引导党员中重要性越发凸显。与此同时，“强党性、敢担当、勇作为”也逐渐成为党员先模人物的“标配”。因此如何全面提升党性修养，引导党员在企业中心工作中投身党性实践成为了一项重要课题。

关键词 板带厂 红色基因 党建 党性实践 主题活动

近年来，板带厂党委将党员红色教育、党性实践活动作为提升党性修养、打造过硬队伍的重要支撑，以爱国主义、党情党史、中国特色社会主义理论体系及企业改革发展新形势新任务等为重点，积极开展党性教育、理论学习等活动，让红色基因根植于每一名党员的内心，并通过开展过党性实践活动，让“红色基因”展现在作风上、展现在实干上、展现在绩效上。

一、根植红色基因，“不忘初心”践使命

立规建制强根基。将党员红色教育纳入年度教育培训计劃，围绕上级党组织的要求，结合自身实际，围绕教育内容、形式、频次、效果验证及考核评价等方面，制定相应的制度规定，每年确定1-2个教育重点，要求每名党员至少参加一次厂党委或党支部组织开展的党性实践教育，分期分批组织党员前往莱芜战役纪念馆、孟良崮革命根据地等红色教育基地进行参观学习，将革命意志、革命精神根植于党员内心。

主题活动促推进。以爱国主义教育和先进典型教育为重点，制定“主题党日”活动方案，广泛组织开展“追寻先烈遗志、激发创业斗志”“牢记初心使命、争做时代先锋”等主题党日活动，通过学习报道文章、观看纪录影片、重温入党誓词等形式，加深广大党员对党性观念的理解认识。为增强先进典型人物的引领作用，基层党支部先后开展了“学习先进典型、发挥先锋模范作用”“勇挑重担·真抓实干·彰显担当”等“主题党日”活动50余场次，党员撰写各类心得体会100余篇。

二、提高思想站位，“政治引领”固本源

抓严常规学习。以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及系列全会精神、《党章》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平谈治国理政》为基本学习教材，着力强化习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，通过书记领学、专题党课、主题研讨等形式，进一步增强了学习自觉和行动自觉。在推进“两学一做”学习教育过程中，党委领导班子成员带头讲党课5次，带头开展中心组学习14次，带头参加支部集中学习和组织生活5次，带头开展专题研讨26次，制定的34项任务清单全部整改落实，实现了理论学习、作用发挥、问题查摆、整改落地四个方面的常态化制度化。

抓实重点学习。深入学习党的十九大及系列全会精神习近平总书记系列重要讲话精神，特别是围绕山钢、莱芜分公司新旧动能转换的重点工作要求，做好省委、省政府《关于加快推动国有企业改革的十条意见》及相关解读文件的学习，分析把握自身优势、找准理清短板弱项，明确努力方向目标。通过学习武装了基层骨干的头脑，统一了思想，提高了工作站位，极大地增强了行动自觉。

三、建强党建阵地，“红帆之家”铸堡垒

建强实体教育阵地。为保证红色教育活动经常性、规范性开展，板带厂党委从实体阵地建设上狠下功夫，建立了“红帆之家”党员活动基地，并将其打造成为集党性教育、政治理论学习、廉政教育、企业文化教育等于一体的党建阵地。今年以来，借助“红帆之家”阵地开展各类党员教育活动12场次，参与党员人数超过200人。

建强网络宣讲平台。以增强党员教育的辐射范围和吸引力为重点，加强教育载体的研究和应用，在“精益板带”公众号上开通了“FM91.听”网络宣讲频道，把“提效增盈、担当作为”全员大讨论活动从线下丰富到线上，自主编发《用心·上心·担责·奉献》《勇立潮头·逐梦前行》等22期专题教育材料，通过“图片+文字+音频”的形式编辑整理，开展“改革聚共识 党员显担当”等系列宣讲活动7场次，推送了11期网络宣讲，收听人数达1580人次，引导党员准确把握企业改革发展的目标和措施，为推动新旧动能转换、加速做强做优打好思想基础。

四、传承优良文化，“锤炼铁军”争一流

将传承企业优良传统和老一辈党员拼搏奋进精神作为红色教育的重要组成部分，积极弘扬“团结奋进 争创一流”的优秀企业文化，按照“继承优良传统、融入时代主流、争当改革先锋”的总体思路，先后召开了“传承轧钢精神、加快做强做优”“传承带钢文化精髓、加快新旧动能转换”交流座谈会，组织拍摄了《旗下，一只铁军》《动能先锋》《“模拟党务”情景教学》等党性教育记录片，每年召开一次“铭记光辉历程、绽放时代青春”等为主题的厂情厂史交流座谈会，全景式展现板带发展历史，邀请老党员回顾艰苦创业的辛路历程，让板带优良的文化传统在新时代发光发热。

五、强化党性实践，“先锋行动”创佳绩

围绕党员作用发挥、岗位创新创效等重点，积极搭建党性实践活动平台，评选了“党员先锋”“精益明星”60余人，让广大党员真正成为“提效动力源、改革先锋军”。2019年，全厂共建立精益攻关创效团队20个，确立了5项重点攻关项目，15项专业管理项目。围绕结构增效开展创新攻关，窄带、宽带两条热线先后一次成功试轧1.5mm、1.8mm极限薄规格产品，均刷新产品规格记录。

六、结语

通过扎实推进红色教育制度、体系、阵地建设，让“红色基因”植于心显于行，打造了一支信念坚定、作风过硬、业绩优良的党员队伍，为建设魅力山钢，推动企业高质量发展贡献力量！

参考文献：

[1]张国军.在实践中探索党性教育模式[J].学习时报，2015（05）：10.

[2]晋其雄.新形势下基层党校加强党性教育的实践与探索[J].知识文库，2018（13）.