强化海外项目党建工作 提高队伍凝聚力

唐立哲

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）12-053-01

摘 要 海外项目党支部作为与相关企业一线员工最贴近的党组织，其工作成效对于凝聚队伍力量、推进企业项目等工作有着重要的精神指导作用。因此，本文以强化海外党建工作思路为开篇，进而着重分析强化海外党建工作的策略，以期帮助企业提升核心竞争力、提高队伍凝聚力起到参考作用。

关键词 海外项目 党建工作 队伍凝聚力

“一带一路”的推进带动海外工程量不断增加，为海外企业带来了良好的社会效益与经济效益，同时对推动我国经济发展有着重要的作用。因此，如何克服党建工作中的困难，提升党建工作效率与作用，对于海外企业员工精神建设具有重要意义。

一、强化海外党建建设工作的思路

首先，在强化海外党建工作建设的过程中，应坚定以党组织为核心，充分发挥党组织思想政治优势，从而为提升企业人员凝聚力打下良好基础，有效保证海外项目工程工作的顺利展开。

其次，在开展海外党建工作时应以党建思想作为中心思想，引导企业更加科学、稳定、长远地发展；将“以人为本”的理念结合党建思想有效融入整体党建工作之中，树立相对应的企业文化。

再者，应以海外工程项目的实际需求为原则，通过党员干部切实起到带头企业党建工作、引导企业发展的作用，进而推动党建工作的有效进行，保证企业自身在激烈的国际市场竞争中，获得更多发展机遇。

最后，应树立员工主动参与党建工作的意识，结合党员干部的积极协调、沟通与交流，进而在重大项目决策问题上得到更多真实信息。同时对党建工作执行力不足、违背行事准则等情况，要强化监督，应做到及时发现、及时改正[1]。

二、强化海外党建建设工作的具体策略

（一）强化思想教育

在强化过海外党建建设工作过程中，应先从加强、激发企业员工的爱国、爱党精神入手。渲染爱党、爱国精神氛围，优化环境布设，例如，在员工驻地、办公场所等环境中，定期举行升国旗意识，在庄严肃穆的环境中提升员工的爱国情怀；利用工程施工中的闲余时间，对员工定期展开思想教育工作，着重培养员工的艰苦奋斗、职业道德等方向，尤其对于青年员工，应展开特色爱国活动，如爱国电影展播、国家体育比赛等，让青年员工在产生主动参加意识的同时，能够更好树立爱国、爱党精神，进而提升组织凝聚力，有效建设企业文化；还应将海外工程项目建设过程中用涌现的先进人物与典型事迹进行传播，同时为员工清楚分析当下工程项目中的不利因素与有利因素，二者相结合，可以让员工对自身产生清晰认知与对工作的争先创优热情。

（二）建设外部环境

一方面，针对海外工程项目中的特殊性，相关基層党组应在党建开展中注重外部交流活动，充分尊重项目驻扎地的风俗文化、宗教信仰；还可通过一些重大节日，来创造沟通交流的机会，与当地人员建立有好关系来提升项目人员的人身安全度；同时，应认真践行企业的社会责任，扎实树立企业文化形象，通过良好的党建工作获得当地认可，进而提升企业的社会效益与国家形象。

另一方面，可以根据具体项目内容与工程施工进度，展开适宜的劳动竞赛，鼓励员工积极参加，全员共同拼搏。例如，由党组织与企业职工共同讨论，制定高新课题，号召所有员工献计献策，攻克难题；或是将工作人员分为不同小组，通过高效、保质、安全三方面进行竞赛，优秀小组充分发挥带头作用，后进小组自觉提升工作信念，在增强党组织凝聚力的同时，提升了企业的“战斗”实力。

（三）稳定人员队伍

在实际党建工作与企业工程项目流程中，除党员干部外，还有很大一部分组织外的优秀技术员工、青年员工与基层工人，对于表现卓越，主动向党组织靠拢的员工，党组织应指导他们如何正确加入党组织；而对于条件不成熟或没有机会的员工，党组织应细心观察、经常关心，及时掌握他们的思想动态，给予相应关怀，在大力推进党建工作的同时，确保每一位员工都可以体会到组织的温暖。同时，在员工福利方面应因地制宜，为员工创造安全、舒适的生活工作环境；还可以经常举办团员、青年、基层座谈会，党组织通过认真听取群众意见，并积极讨论来让员工产生工作责任感；或是推行科学、合理的绩效考核与激励制度，加强人才队伍的培养，为政治素质过硬、专业技术水平较高的人才创造发展空间。通过多种多样的措施，针对企业自身不同特点进行调整完善，可以起到稳定人员队伍，提升企业凝聚力起到重要作用[2]。

例如，某企业，由于部分员工工作环境单调，远离祖国、家乡与亲人，而产生了一些消极心理。通过与党组织协商讨论，决定针对员工工作思想消极的问题进行着重整改。如在员工工作思想出现问题时党组织及时与员工进行恳谈、商讨；在员工自身遭遇急难、重病住院、亲人去世、家庭重大矛盾等严重情况时，及时进行慰问与探访；同时邀请心理专家进行专业的心理疏导与心理健康讲座，选派心理咨询师常驻，为员工进行持续性心理服务。后续该企业员工再未出现工作情绪消极等问题，并形成更加牢固的企业向心力与队伍凝聚力。

三、结语

总而言之，开展企业海外项目党建工作，应结合海外项目实际状况，有针对性地调整海外党建工作开展方式，从实践中寻找加强党建工作效率的方法与途径，从而有效应对海外党建工作的特殊性，切实提高企业队伍的的创造力、凝聚力，为推动海外项目的良好发展提供有力的保障。

参考文献：

[1]李方洁.海外党建工作在海外项目实施过程中的重要作用[J].智库时代，2019（40）：25-26.

[2]郭保祥.加强海外党建工作建设的策略分析[J].现代国企研究，2017（06）：272-273.