国有企业政工干部如何做好思想政治工作

常昊琦

摘 要：随着社会的不断发展进步，我国的市场经济得到了较大的发展空间，尤其是在经济建设方面更是取得了一定的进步，但是在整个过程中也暴露出了一些问题。国有企业的相关政工干部该如何才能够做好思想政治方面的工作便成了当下急需解决的问题。企业思想政治工作的开展需要抓住问题的关键和核心，要重点放在思想培养、工作内容模式优化等多个方面。

关键词：国有企业；政工干部；思想政治

1 为什么要做好国有企业的思想政治工作

第一点，通过强化思想政治工作可以有效的维护大局的统一和稳定，为企业的可持续发展奠定良好的基础。国有企业的思想政治工作在整个企业的发展过程之中占据着非常重要的地位。企业要想得到有效的发展，前提就是要稳定，要保证职工思想政治方面的合格，做好有效的思想指引，大力宣传思想政策制度，帮助职工树立更加科学合理的立场、观点以及思想，保证职工可以对企业有一个更加正确而又深刻的认知，支持企业的进一步发展，充分的调动起企业职工工作的积极性和主动性，保证企业在不断进步的过程中，职工之间相互团结和进步。第二点，做好思想政治方面的工作也是进一步的强化国有企业党建工作的真挚需求，思想政治工作主要是对人的思想活动等进行一个科学合理的探究，是我们党长久以来形成的优良传统，是党和国家在政治方面的优点，更是保证安全可靠生产和妥善经营管制的核心生命线。从党的十八大召开以来，为了更好的响应习近平同志的战略号召，就需要企业既要发展好经济，又要做好干部职工在思想政治方面的建设工作，强化反腐倡廉的工作强度，进而有助于国有企业的党建工作。第三点，做好政治工作可以帮助国有企业的员工整体思想品质道德素质的提高。随着社会的不断进步和发展，员工的综合素质能力逐渐成为了企业发展的核心竞争力，企业要想可持续的发展下去，就需要具备高素质高水平的人才。借助开展一系列的思想政治教育工作，可以帮助员工更好的提升自身的综合素质。

2 如何在国有企业中进行思政工作的创新升级

2.1 对工作的方式进行优化升级

第一点，要联系和结合实际的生活情况，解决生活中的实际问题。思想政治教育工作的进行，需要将职工生活以及企业的实际生产作为基础核心，要有效的发现问题的根本所在，保证思想政治工作可以在正式决策之前发挥出稳定的效果。保证政策有效的落实到实处，在科学的管理之中做好工作渗透，需要深入到职工群体之中进行有效的调查探究，根据岗位的不同，采用不同的调查方式，深入的了解和分析职工的心理问题。要按时的开展思想政治教育工作，有效的把握住职工的心理活动趋势，针对他们的思想行为的趋势和动向，及时的采用有效的措施进行应对，保证问题可以得到有效的解决。第二点，要坚持以人为的思想。思政工作在实际的开展过程之中也要做到情理融合，这样才能够收获更加理想的效果。所以，这就要求各级领导以及相关的思政工作者深入于群众基层中，给与职工心理和实际生活的帮助，了解群众面临的窘境，保证思政工作和解决生活实际中的困难问题相互融合。举个例子来看，有的国有企业借助扶贫济困以及助学等活动，为职工办理了医疗保障、互相保等保险，这些人性化的措施更是让职工群众感受到了来自党的温暖，为企业的可持续稳定和谐发展奠定了基础。

2.2 对工作的手段进行优化升级

第一点，要优化升级教学的方式，摒弃填鸭式的教学。为了更好的完成好思政教育工作，需要做好思想方面的渗透教育，将思想政治工作慢慢的向社会生活、经济变化等多个方面渗入。借助大家易于接受的教学方式，比如，富教于乐、情景教学等完成思政教育教学，让受众在潜移默化之中就完成了思想上的教育和感悟。第二点，要合理的使用多媒体这种辅助型工具。有助于帮助多个不同的部门之间形成凝聚力，借助多项措施将信息资源进行传播。特别是当前最为常用的多媒体设备，有助于更好的构建和思想政治教学有关的信息调查网络，保证企业内部网络发挥出应有的价值，开展更具有针对性和目的性的网络教育宣传，使得网络成为关联群众，特别是青年工作者的重要途径，使得网络慢慢发展为思想政治工作开展和进行的重要媒介。

2.3 做好工作结合方面的优化升级

1）要有效的融合经济的发展体系。思想政治工作在实际的开展过程中对人才进行选择的时候要有目的性和针对性的去选择那些素质较高、专业过强的综合型人才，这些人不仅仅可以很好当完成思想政治的教育工作，而且也为企业的生产发展做出一定的贡献；要成立一个专项的检查工作负责组织，有效的监督思政工作的渗透，合理的发挥出传帮带的价值，并且可以对工作进行一个实时的监督和考察，有助于后续开展量化的管理，而且也可以很好的激励那些聪慧的工作者，保障了思想政治团队素质的稳步提升，为后续工作的正常合理开展打下坚实可靠的基础。再者就是要做好思政工作在职工培训方面的相关工作。可以合理的使用业余的时间来进行专项工作技能的合理提升以及管理培训，最终实现专业素质、基础知识、方式、工艺、技巧等多个方面的更新升级和使用，培养出一批又一批的复合型人才。

2）保证生产管理的安全和可靠。思政工作和企业的生产安全问题有着紧密的关联，做好相关的思政教育工作，可以有效的培养职工的安全意识和素养保证他们在实际的生产作业中及时的发现安全隐患和问题，并且采用合理的措施进行整治，敢于同违法违规的行为进行斗争，严格的遵守相关的规章制度进行惩处，切实的完成好安全生产的教育培训任务，有效的提升工作的整体质量保证施工的科学化和标准化，保证操作的规范妥当，及时的排除安全隐患。

2.4 保证向工作团队注入新鲜的血液

国有企业在不断的发展过程之中，也遇到了很多的问题，这就需要安排相关的工作人员对相关的职工人员进行有效的教育培训。借助合理的培训，可以帮助他们更好的在实际工作中去面对和及时处理问题，与此同时在不断的交流学习过程之中对教学的方式进行及时的更新升级，探寻出更多新颖的发展思路。所以，非常有必要拟定出可行性比较强的规章体系制度，借助分散分部的学习，集中培训的模式，定期的开展科学可靠合理的轮训，督促他们提升自己的综合素质和专业知识技能，开拓他们的眼界，保证工作能力的稳定提升。最后，也要制定出更加可靠可实施的奖惩制度体系，关心政工干部的生活，及时的帮助他们排忧解难，提供更多的创业机遇，开拓他们的发展空间环境，从多个方面入手有效的为政工工作者营造出一个更加优质的工作环境。

3 总结

综上所述，我们可以知道，完善好国有企业思想政治方面的工作是当前大部分基层政工干部需要担负的责任和使命，只有抓好了思想政治方面的工作，才能够更好的保证企业的可持续发展。这就要求国有企业在不断的实践过程中，努力的优化升级思想政治工作的方式，进一步的完善好整体的思想政治工作運行的体系，探寻出一条适合企业自身发展的新途径。

参考文献

[1]冯东柯.国有企业政工干部如何做好思想政治工作[J].东方企业文化，2017（01）：73-75.

[2]李泽军.国有企业思想政治工作创新浅析[J].企业改革与管理，2017（07）：196