基层单位政工干部工作能力与素质提升思考

马学辉

摘要：随着社会的进一步发展，政工干部所肩负的职责越来越重，工作范围也越来越广，不仅要开展单位内的组织、人事和党建工作，也要对职工们的思想教育、人文关怀落实到位，从而突出和发挥工作的政治优势。而这些工作的成效与否则直接取决于政工干部的素质和能力的高低。在此文章就此话题展开了详细的讨论。

关键词：政工干部;素质和能力;重要意义;培养措施

基层单位政工工作的质量与否直接取决于政工干部的能力和素质的高低。而作为一名基层的政工干部，我们首先应当贯彻和落实党“建设一支政治强、业务精、作风正，并具有较高素质、充满生机和活力的政工干部队伍”的政治要求，严格按照单位制度，不断地学习和积累，丰富自己的专业知识，拓宽自己的思维和视野，转变思想观念，落实服务和奉献意识，才能充分发挥自己的作用，做好政工工作。

一、提升政工干部素质和能力培养的重要意义

（一）党建方面。只有提升政工干部的素质和能力，才能全面、系统的理解党建要求，也能更好地完成与其他党政、行政部门的沟通，更好地做好各项思想工作、组织工作和作风建设工作等，形成党建合力，做到党建工作的全面性和深人性。

（二）单位发展方面。只有不断提高政工干部的能力和素质才能对当前环境下单位的组织建设、人事创新等管理内出有价值的意见，让决策更加科学、合理和规范，从而让单位的发展、个人的发展保持科学、正确的方向。

（三）服务方面。只有不断的提高自身的素质和能力，掌握最新的政治动态，在开展各项党员业务、群众业务时才会准确的把握他们的特点、满足他们的需求，从而更好地强化党员的建设，更好地为人民服务。

二、提升单位政工干部能力的措施分析

（一）不忘初心，提升履职能力。首先要对自己进行重新定位。作为一名基层的政工干部要谨记我们的工作产生的影响是深远、长期的。因此在工作中要有所作为、有所担当、有工作热情，通过两学一做教育活动，深学、细照、笃行，对照习总书记提出的“五个坚持”要求，认真查找差距和不足，把学习效果转化为加强和改进工作的实际成效，进一步增强政治意识、服务意识、责任意识、奉献意识、自律意识，让自己成长为合格的党员。其次，要对工作进行重新定位。我们的工作在新的环境下被赋予的职责有了新的变化。因此我们要在单位给予的平台上和工作的实践中，把学习贯彻习总书记重要讲话精神作为一项重要政治任务，落实全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党的要求，不仅要履行相应的政治教育职责，做好思想政治工作，也要参与到管理和其他各项党政事务中，做好数据统筹、整合等基础性工作，从而全面、深入的落实党的政策，为民谋利，实现业务的融合，提升履职能力。

（二）积极创新，提升组织能力。首先要注意文字功底的锤炼。日常中多读多看所接触到的政治、新闻、经济等方面的内容，拓展视野，还要善于积累，在每次会议和学习中学会抓重点、记笔记，让自己的工作面面俱到，既有政策方针的宣传，也有民生民意的反馈，兼顾了社会、群众的利益。其次，与群众保持良好穩定的关系，与群众谈心，了解他们的实际需求，并站在群众的角度来思考他们面对的困难，做出及时的反馈、回应和帮助。再者，要以团结意识来加强与其他部门的沟通和联系，按需分配，不搞分裂主义，将他们都组织起来，以集体的力量来扩大政治思想的影响力和范围，从整体上提升政工干部的组织能力。

（三）深化理论，提升实践能力。政工干部要不断地在摸索和实践中锻炼自己的实践能力。我们要学会以全局的角度来开展思想政治工作，结合实际制定出科学的工作指标，为单位的发展出谋划策;同时干部在工作中要善于观察，增加政治敏锐性，从而更加及时的发现问题、处理问题，并针对职工们的心理变化开开展对应的思想政治工作。

三、提升单位政工素质的有效措施分析

（一）保持政治素质。保持政工干部的政治素质是非常重要的。首先，从制度上落实。将干部队伍在日常中的工作、思想、作风、行为等表现汇总起来，进行综合的评价，并大胆启用新人，按能力晋升，以健全的考核激励、晋升管理制度来激发政工人员的工作热情。其次，政工干部还要按照工作制度严格约束自己的行为，不仅要学习相关的政治理论知识，构建丰富的知识框架，加深对党性教育及内涵的理解，从而锻炼和保持自己坚定地政治信念，培养起高度的政治敏锐性和责任感，运用正确的思想政治理论武器来应对变幻莫测的内外形势，在工作中展现出艰苦奋斗、积极奉献的精神，以及敬业的态度、严谨的作风、清正廉洁的姿态，在和谐、积极、进取的单位氛围中保持党性。

（二）提高专业素质。首先，单位要加大培训力度，而培训的内容则要根据单位的实际情况和工作的实际需求进行科学性、针对性的选择，加大政工干部业务知识的传输力度，定期组织政工干部开展交流学习，积累好的工作经验和做法，提升自身素质。其次，根据工作属性要对政工干部的专业素质进行重点强化。不仅要将思想政治工作的着力点放在帮助职工树立大局意识上，也要加大与职工之间的沟通和交流，让单位的发展、遵循的制度规章以及党中央下发的一些政策等向职工传输，让他们认识和了解，从而增加对党的忠诚和信任。

（三）强化文化修养。政工干部要重视起精神文化、各类党群活动对职工意识、理念产生潜移默化的影响功能，将思想政治所提倡的思想观念、道德标准融入到各种精神文明建设活动中，引导职工的思想、行为与国家、与党保持高度的一致性，从内部提升单位整体的精神面貌。

四、结语

政工工作的开展是为了更好地服务人民、服务社会。而该工作要想取得预期的效果就需要加大对政工干部能力和素质的培养和提升，让他们的思想、精神面貌、能力修养以及实践能力都得到最大限度的提升，从而提高整个工作队伍的质量和工作水平。

参考文献

[1]张勇.基层单位政工干部能力与素质提升研究[J].

[2]郝成晓.试论基层单位政工干部管理能力提高的有效途径[J].