公益培训精准对接群众文化需求的探索实践

2019-04-12黄洺

群文天地 2019年2期

黄洺

近年来随着我国物质条件得以不断的丰富，人们群众的生活质量得到了显著提升，在物质基础十分充足的时代下，人们开始更加注重精神文明的建设与培育，基层文化馆也开始重视群众文化的建设工作，这也是基层单位积极开展公益培训与群众文化进行精准对接活动的原因以及意义，此举的目的在于充分优化人民群众的精神层面，并为调动单位工作人员与群众之间的积极性做出了很大的贡献。因此，协助上级进行公益培训精准对接群众文化需求，并对其进行分析与完善是当前十分重要的任务之一。

一、公益培训精准对接群众文化的积极意义

1、落实精神文明建设的重要方针

在实现物质基础极大满足的时代背景下，我国的一项重要方针就是充分落实好人民群众的精神文明建设，这对于提升人民思想水平，以及完善社会主义核心价值观的宗旨都有着十分重要的支撑作用。因此，基层文化馆积极开展公益培训，并实现公益培训与群众文化精准对接的文化活动的最有效意义就在于充分落实了国家十分重视精神文明建设的方针理念。

2、调动干部与群众参与相关活动的积极性

在实现公益精准培训与群众文化对接的活动过程中，作为活动的主体———人民群众，在参与活动的过程中，会满怀着充足的信心与热情，并充分意识到基层文化馆对于人民群众的重视程度，从而使得人民群众在参与活动的过程中，对活动产生积极性，从而达到促进整个单位进步的目的。不仅如此，作为相关的工作人员，在筹办以及开展整个活动的过程中都增强了与人民群众的联系，增进了与人民群众之间的关系，调动了相关工作人员的积极性与热情。

3、对文化馆管理结构的必要性

在社会经济高速发展的时代背景下，数字技术的快速发展以及数字文化馆、公共文化馆的快速兴起，使得文化馆的传统管理模式已經不能很好地适应受众的多层次化的需求，不仅如此，对于文化馆的内部管理结构来说，各类型新兴技术的发展使得受众不断流向新型技术，传统文化馆要想在现今的社会背景下稳固自身的地位，就必须对传统的管理职能实行必要的转变，以适应高速发展的社会现状，基于此种需求，以及公益培训的重要作用，文化馆应当积极对接好公益培训与群众文化，使得文化馆的内部管理结构也能得到优化与完善。

二、实现公益培训精准对接群众文化需遵循的原则

1、适时性原则

在进行公益培训的过程当中，需要相关工作者抓住最佳时机，恰到好处地对人民群众进行宣传，才会使公益培训的作用发挥到最大。不及时、滞后的宣传会影响激励方法的实施效果，使得公益培训无法与群众文化进行很好的对接。在群众于公益培训中收获知识时，相关工作者应及时对人民群众进行精神上的激励，以增强人民群众的光荣感与使命感，促使其继续努力；在人民群众接受公益培训的过程中遇到困难与挫折时，需要相关工作者尊重人民群众，并努力增强受众的信心。

2、适度性原则

在相关工作者进行公益培训对接群众文化的过程中需要遵守适度性原则，这主要包括广度与强度两方面。在广度上，范围过小的培训会使可以接受培训的人民群体数目变小，不利于群众文化的良好传播；如果范围过大，则变成了人人可得的无门槛课程，会加大培训的难度。在强度上，若培训力度过强，会增加受训者的负担，反之则会引起受训者的忽视情绪。因此，在文化馆的实际管理过程中，应充分遵循适度性原则。

3、目标导向原则

在文化馆管理的过程中，实现公益培训与群众文化进行无缝对接的关键环节就是对于目标的设立。只有结合自身实际的情况，客观的设立在各个阶段应该达到的小目标，才能一步一脚印的逐步达到相应的目的。对于相关工作者来说，正确引导受训者进行阶段性的激励目标设立，是实施精准对接手段的重要前提。

三、公益培训精准对接群众文化的现状探索

1、未树立正确的认识观念，阻碍活动进程

基层文化馆在筹办以及开展公益培训对接群众文化的活动中，往往忽略了其内在的重要作用，一切流程与步骤都过于形式，往往会有为了活动而活动的现象发生，这对于整个群众文化工作的落实以及完善产生了相当大的阻碍作用，而其根源就在于基层文化馆的负责人对于公益培训精准对接群众文化需求的固有认知过于浅显，不能充分意识到其所蕴含的内在意义，也并未树立正确的认识观念。

2、经费问题致使相关活动不能顺利开展

在公益培训精准对接群众文化需求的开展过程中，能够保障整个活动顺利进行并取得预期效果，甚至超出预期效果的重要保障因素就是经费的充足与否。但基层文化馆的现状多半是用于公益培训精准对接群众文化需求的经费不够充足，使得活动一再节约成本，从而导致活动的效果也大打折扣。

3、人民群众思想水平的局限性阻碍活动顺利进行

人民群众，作为公益培训精准对接群众文化需求的主要对象，其能否对于活动当中的内容以及主旨进行很好的理解，决定了活动创办的最终效果以及有益程度。但现行背景下，人民群众的思想水平往往不能达到充分理解活动内容以及主旨的高度，致使活动的创办过程中，人民群众的积极性不高，这使得活动的进程受到了很大的阻碍，在一定程度上，对于活动原有的效益大打折扣，使得活动的预期效果落空。

四、如何满足公益培训精准对接群众文化需求

1、树立正确的认知观念，重视群众性精神文明建设

作为切实落实公益培训精准对接群众文化需求的相关单位负责人，应当充分意识到公益培训精准对接群众文化需求对于整个精神文明建设工作的重要意义，并树立正确的认知观念，从源头上对于公益培训工作产生正确的认知，从而重视公益培训对接群众文化的相关工作，并积极履行自身应尽的职责，为群众文化的完善工作贡献自己的一份力量。

例如：相关单位的负责人积极学习党最新有关于精神文明建设工作的相关对策以及方向指引，并积极树立正确的思想以及认知观念，从根本上重视整个公益培训精准对接群众文化需求，并对自身的工作进行不断的改进与完善。

2、基层文化馆积极筹备经费使得活动正常运转

在基层文化馆开展公益培训精准对接群众文化需求的过程中，应当彻底解决由于经费不足所造成的对于相关活动开展进程的阻碍作用，为此，基层文化馆应当积极将这种情况向上级反映，并积极在自身部门进行相关经费的补充以及后续筹备、垫付工作。同时，上级部门应当积极为公益培训精准对接群众文化需求进行拨款以及相关的完善工作。

例如：基层文化馆向上级递交拨款申请，并积极在自身部门内部进行经费的筹集。

3、组织人民群众开展相关的学习活动

人民群众作为公益培训精准对接群众文化需求的主要对象，其普遍的思想水平以及素质水平是整个活动应当充分考虑进来的重要因素之一，针对人民群众思想水平未达到相应高度的现状，基层文化馆应当积极对于人民群众进行相关的培训以及教育工作，并聘请专家进行讲座，派遣相关人员进行走访询问与调查。

例如：基层文化馆积极开展相关的学习与研讨活动，积极调动人民群众的整体积极性。

4、完善沟通机制

针对文化馆进行公益培训中所存在的相关问题，相关管理人员应当充分完善文化馆内部与受众之间的沟通机制，使得文化馆能够及时、准确的了解相关受众的管理需求以及服务诉求，使得文化馆能够抓住受众的敏感点，并及时根据受众的需求进行自身的良好改革以及妥善处理，使得受众与文化馆之间进行良好的沟通，使得文化馆能够清晰的抓住受众的心理，并结合实际情况使得文化馆本身进行良好的发展，切实落实公益培训精准对接群众文化的工作。

5、提高员工专业素养

针对文化馆服务体系中存在的问题，文化馆的相关负责人员应当充分意识到馆内问题的症结所在，即员工的素质以及专业水平问题，并及时采取相关的解决措施，如聘用专业的管理方面的人才，并努力提升现有员工的专业素养以及综合素质，使员工明确自身的服务态度以及服务宗旨，不仅如此，文化馆应建立科学的奖惩措施，用以激励员工进行受众的服务工作，从而使得受众具有接受公益培训的积极性，使得文化馆能够正确处理好公益培训与群众文化之间的关系。

综上所述，在基层文化馆充分重视人民群众的精神文明创建活动的重要性的前提之下，本文对于公益培训精准对接群众文化需求展开了一系列的分析以及研究，在列举出精准对接公益培训与群众文化对于党建以及社会的重要作用之后，又结合实际情况对于现阶段公益培训活动过程中所存在的问题进行分析，最后，对于所分析出来的现状问题进行相应对策的列举。因此，在现阶段的公益培训精准对接群众文的过程当中，基层文化馆应当对自身的内在问题进行深刻的反思以及分析，与此同时积极借鉴较为成功的案例，并结合自身的实际情况进行积极的改造以及完善，使得公益培训精准对接群众文化活活动得以顺利开展，并发挥其应有的作用，使得人民群众的精神文明建设工作得以顺利的进行，并充分提升我国人民群众的整体思想水平。