国企如何突出党建促发展

康利丽

【摘要】国企在促进自身高质量发展的过程中，要始终突出党建工作，积极发挥党建工作优势，切实将党建工作融入到各项工作中，以高质量的党建工作带动各项工作高效落实，确保企业在高质量的发展过程中行稳致远。

【关键词】国企;突出;党建

突出党建工作价值创造，提升企业发展内在动力。国企党组织要主动将自身的政治优势转化为企业的发展优势，在新的发展形势下，国企一定要提高对党建工作的思想认识，树立抓好党建促发展的工作理念，明确党建工作的重要地位，着力强化两种角色意识，积极落实两个责任，努力达到一个目标，即：从事党建的工作人员是确保党建工作稳定开展的主要工作者，也是企业经营管理的参与者，承担两种角色的身份决定了党建工作者就要担当好企业党建工作和经营管理的两个责任，两个责任是内在统一、相互促进的关系，目标就是通过抓好党建工作，提升企业管理水平，实现企业高质量发展。在落实党建工作过程中，要密切结合企业发展的重点工作，将党建工作有效融入到企业中心工作中，充分体现党建工作围绕中心促发展的价值。国企要从企业发展面临的新形势和新任务出发，切实将党建工作重点放在加强领导班子建设、促进人才队伍培养、打造企业良好团队、建设凝聚力强的文化体系、实现经营管理进步等方面，为企业高质量发展提供充足动力。

突出党建工作引领作用，增强党建工作影响力。国企党建工作的出发点和落脚点，就是要始终确保企业高质量发展，切实落实好民主集中制，把好“三重一大”重大决策的关口，将党组织参与企业重要事项管理贯穿于企业发展的每一个关键过程中，不断发挥党组织前置研究、集体决策的重要作用，确保企业所有重要决策能够始终保持正确的方向，使企业各项重要决策经得起实践考验。认真开展创先争优活动，充分发挥好党员的先锋模范作用，让企业党组织成为坚强的战斗堡垒，主动围绕确保安全生产、促进经营管理、推动精神文明建设等方面开展创先争优工作，带动全员围绕革新企业安全生产技术、创新企业经营管理方式、开创精神文明建设新局面等出实招、获实效。

突出党员培养工作，努力建设一支高素质的党建工作队伍。国企要认真落实好党员发展工作的新要求，要高度重视在基层技术骨干人员、优秀管理人才群体里发展党员，积极吸引素质高、能力强的人员向党组织靠拢，保证新发展党员的质量，夯实企业党员队伍建设基础。同时在建设高素质党建工作人员队伍的过程中，国企要坚持向先进单位学习，积极聘请优秀党建工作者或知名党建工作教师对党建工作人员队伍建设进行指导和帮助，提升党建工作人员队伍建设的成效，进而推动党建工作更加扎实开展。要积极在党建工作人员队伍内部开展比、学、赶、超活动，努力营造大家相互学习、相互促进、相互提高的良好工作氛围，在不断提升党建工作者个人素质的同时，进一步提升整个党组织的凝聚力和战斗力，为党建工作更好服务企业高质量发展提供强大人才保障。

充分发挥党建工作先进性作用，提升党组织服务水平。国企要认真按照上级党组织关于党建工作的总体安排部署，并紧密结合自身实际，积极开展“党员身边无事故…‘党员责任区”“党员模范岗”等工作，让党员充分认识到党员身份的重要性，时刻以作为一名党员为荣，进一步强化党性意识，积极主动在自身岗位上发挥先进性作用，带动更多职工解难题、堵漏洞、补短板，让广大职工真切感受到党员的先锋模范作用，进一步提升党组织在广大职工中的影响力，激发广大职工向党员学习，向党员看齐，切实抓好工作责任落实，认认真真对待每一项任务，兢兢业业做好每一项工作，保证各项工作任务落实到位。积极开展服务型党组织建设工作，通过组织开展“助力企业发展，党员有所担当”等活动，让全体党员认真学习了解掌握企业发展最新情况，深刻认识企业面临哪些发展机遇和挑战，如何争取发展机遇和战胜发展挑战等，进一步增强立足岗位做贡献的主动性，为企业发展贡献自身智慧和力量。要主动加强与企业其他部门的沟通联系，联合开展帮助困难职工的活动，为困难职工家庭送去企业的关怀和温暖，鼓励他们增强战胜困难的信心，努力创造自己和家人的美好生活，有效发挥好企业党政工团帮扶困难职工的作用，增强困难职工对企业的归属感和向心力，促进企业和谐稳定发展。

要始终坚持“以人为本”工作理念，充分尊重职工、关心职工，牢固树立服务职工理念，将党建工作重点放在更好服务职工发展方面，以“主动为职工解疑释惑、帮助职工更好成长、广泛凝聚全员、激发全员活力”为追求，认真研究企业发展和职工诉求之间存在的矛盾，制定合理措施，提供解决方案，在化解矛盾的过程中，既满足企业长远稳定发展需求，更要满足职工合理诉求，特别要在不断提升职工收入水平，关心解决职工日常工作和生活中存在的困难，提升职工获得感等方面加大工作力度，进一步拓宽工作思路，切实将民生实事办实办好，让职工能够及时分享到企业发展成果。积极推进企业文化建设，良好的企业文化能够为企业发展提供重要推动力，要建立更多更实用的企业文化阵地，有效发挥企业文化对职工思想和行为的潜移默化作用，引导大家以企业为家，为企业服务。努力开展丰富多彩的职工文体活动，通过积极向上的文体活动，进一步弘扬正气，激发正能量，让广大职工以更加良好的精神状态拼搏奋斗、努力进取。构建有效的沟通联系机制，要深入基层职工中，听取大家意見，汇总大家建议，让职工说出心中真实想法，让企业听到职工发展诉求，最终实现上下互动、团结一致，拓宽企业发展路径，实现企业更好发展。通过多措并举，扎实开展好服务职工工作，持续提升党建工作对职工的吸引力，让广大职工更加信赖企业，从而带动更多人以更加主动的精神和奋发的状态投身到企业高质量发展中。