关于肿瘤科护工人员职业服装的可行性分析

(中原工学院 河南 郑州 450007)

关于护工大致可以分为在养老院、老年公寓、个人住所、医院的护工以及具有护士执照的护工五类。总体来看，这五类护工群体的护理供应，远远少于需求量。护工行业与护理行业也有着千丝万缕的联系，医院护工是在医院里受雇用于患者或患者家属方,协助护士对病号进行日常护理和帮助的工作人员。护工行业起步较晚，是伴随现代社会不断发展的新兴行业。近年来，很多医院的病患出现了“零陪护”现象，即亲属不在身边，需要雇佣护工陪护病患，同时伴随社会老龄化程度的加深，市场上对护工需求日渐增多，在医院和养老院等场所一人护理多人的情况十分常见。

一、医院肿瘤科护工行业有广阔的发展前景

护工行业属于新兴行业，它的出现是一个必然的趋势。随着我国家庭结构发生了转变，独生子女和二胎政策的开放，传统的大家族逐渐消失，取而代之的是以“421”“422”为主的小家庭模式，随着近年来人口老龄化人数逐渐增多，由此引发了社会老人的护理问题。因此，护工人员的需求量必然增多。再者，护工人员主要存在于医院、养老院和个人住所，就医院肿瘤科来说，随着近年来肿瘤人数的增多，且以老年肿瘤患者居多。因此对于医院来说，以肿瘤科为例，护工需求量将会增加。

二、护工人群属新生群体，各方面发展不完善，医院护工服装不统一

从医院护理的市场规模来看，护工行业有着非常庞大的市场，但从某种含义上讲，护工这个行业是个夹缝中生存的行业。

在老龄化人数居高不的社会现状下，以及医疗市场的需求量大的环境下，“护工”这个群体正在不断壮大。那么，医院护工作为护工行业的一种专门分类，如今仍处于一种“无组织”、“无规范”、“无管理”的“三无”状态。他们在给患者家属减轻负担的同时，也存在诸多隐患，令人担忧。虽然护工的工作地点在医院,但并不是医院的正式员工,而是隶属于专业的护工管理公司,实行的是社会化管理模式。再者，加上医院护工管理公司并不统一，来自于多家公司。此外，还有一部分护工也来自于病人亲属，或社会其他人员。因此，从整体来看，医院护工在着装上并不规范。

三、设计肿瘤科护工职业服装可行性高

基于医院护工行业着装管理不规范的现象，及肿瘤科患者在心理和身体上的各种临床表现，同时需要护工人员的陪伴。因此，为肿瘤护工人员设计规范的职业服装有很大的发展空间。

(一)色彩的配置

人的第一感觉就是视觉，人的视觉主要来源于色彩,所以搭配设计出合理的护工职业服装色彩，不仅有利于护工的工作，也对于肿瘤科病患来说很有帮助。肿瘤科病人多以老人和终晚期病人为主，针对这些病人，从护工的护理上来说，护工服装的色彩对病人的心理和生理都会产生影响，护工服装颜色搭配的好坏直接影响到肿瘤病人的康复。

肿瘤科护工职业服装的服饰色彩在具有职业性的同时，也应该具有人性化，提高护工行业的整体美观度。另一方面,合理搭配护工职业服装的色彩不仅有利于肿瘤科病人的身心康复，也有利于提高护工行业的美观度，提升医院护工人员的外在美形象。例如,粉红色具有安抚情绪的效果；绿色能提高效益消除疲劳。长期在生产线上工作的工人,就不能采用鲜艳明快的色彩,因为强烈的视觉冲击容易使视觉疲劳,而应该采用柔和的灰色调减弱它的视觉刺激。

合理搭配护工职业服装色彩也是医院人文管理的一种体现,将色彩合理适当地应用于职业服装设计的色彩配置上，无疑是给肿瘤科护工服装注入了更多的人性化色彩和美观度。

(二)面料配置

在医院这种生物性、物理性、化学性等因素较为集中的工作环境里,医护人员的服装多为普通的纯棉面料，若护工职业服装采用和医护人员一样的服装面料，虽可以提高护工穿着的舒适度，但纯棉面料的缺点是手感不是很光滑，而且这种布料容易褶皱，又不容易恢复，同时抗菌效果也不是很好。

然而，抗菌除臭面料对于危害人体的各类细菌、真菌的生长繁殖有极强的快速抑制作用，抗菌率大于99.9%，适用于各种纺织物，可以赋予织物高效的抗菌除臭及耐水洗性，耐洗涤30次以上不变色，用于纯棉、混纺、化纤、无纺布、皮革等各类织物。由此延伸将抗菌面料与职业服装面料相互搭配,相互拼接缝制,形成新颖独特的抗菌面料,这无疑为护工职业服装的面料设计增添舒适度、卫生性和防护性。

(三)造型配置

医院护工职业服装的造型与实用性是密不可分的。护工职业服装的造型设计要使设计思维从二维的平面转换到三维空间，因此在服装的造型上要避免太紧的衣服，太亮的衣料、太薄、太露或透明的衣料、太累赘的服饰，坚持穿略微宽松的职业装，要穿合身，不要穿过紧、过松、过长、过短的不合体服装。

医院护工职业服装的造型与其功能性也是密不可分的。功能性是职业服装的最大特点之一，所以在造型设计上既要体现护工着装的实用性，也要注意区别于医院其他工作人员的服装。设计在造型上凸显功能性强的医院护工职业服装，在一定程度上区分护工和医院其他工作人员着装的辨识度以免混淆，既可以更好地加强护工行业的管理，又可以提高护工人员的工作效率。

四、结语

随着老龄化人口和肿瘤患病率等因素的不断增多，医院护工人员的需求量也不断增多。设计具有医院护工标识性的职业服装，不仅是服装设计师应该注意的方面，也愈发地成为当下服务行业和医疗行业应该关注的一个问题。从设计心理学、服装材料学等相关论知识之中寻找设计元素并加以应用到职业服装设计上是可行的，但是在研究和应用之前，一定要将的相关理论知识解读清楚，并加以实践调研发现护工职业存在的现状问题，通过设计职业服装来改善其弊端所在。

实用性与功能性是职业服装显著特点，只有领会和掌握了它们才能给职业服装注入人性化的色彩，才能为职业服装设计增添更多的活力。