给旧杯子添热茶

张颖异

四年前，我大专毕业，来到北京找工作。

北京人才济济，我这个专科生在北京奔波了一个月，才在一所私立中学找到份行政工作。所谓的行政工作，其实就是给老师排排课程表。有时候，某个老师临时有事情来不了，及时联系其他的老师顶替。

薪水只够活命的。但是，我很珍惜这份工作，好歹可以让自己在北京待下来。

这所学校里的一些老师是名校毕业的，例如杜若就来自复旦大学。

杜若人很不错，精明、有能力，心眼也好，但就是喜欢发牢骚，还喜欢顶撞人。同是外出打工人，彼此之间应该宽容才对，谁也不是完美的人，我并没因为她的坏脾气而疏远她，反而与她相处得很好。

杜若在学校待了一个学期，然后去了一家外企。外企的工作強度很大，杜若又是个事事喜欢占高枝的人。初到单位，一些老同事故意为难她，她满肚子怨气没处发，就在周末时，跑到我这里发牢骚。

我也帮不上什么忙，但是，听着杜若把牢骚发完，然后安慰她一番，她就感觉特别舒心。

我在学校做行政工作，经常接触老师的个人资料，所以，我知道杜若的生日。

杜若离开学校不久的一天，我带去一个蛋糕给她过生日，在一个小饭馆里。我不好意思地说：“我的工资不高，今天你过生日，我也不能请你去大饭店里吃好的。”

杜若眼泪一下子流了出来：“别这么说，我很感激你，除了我父母外，你是第一个能这么惦记我生日的人。”

我到北京的第二年，杜若被提升为公司人力资源部经理，她把我招聘过去做行政助理，每个月的工资五千多元。

行政助理的职责，就是干些给公司买办公用品、统一收发快件、调度单位的小车和货车等杂事。这些工作难度不大，只要用心去做就行，我很快就能胜任这个工作。

杜若平时边工作边学习，通过雅思考试后，她去澳大利亚留学，虽然她身处国外，但我们还是经常通过QQ、电子信箱联系。

我在单位能力不算很出色的，但是，我的人缘算是最好的。

库房主管赵大姐跳槽后，我一直与她保持联系。赵大姐的母亲来北京看病住院期间，我利用晚上以及周末的时候，前去帮助赵大姐护理她母亲，把赵大姐感动得眼泪汪汪的。

去年下半年，受经济危机影响，我所在公司的效益不好，开始普遍降薪，我的工资降到两千多元，赵大姐知道后，很是为我发愁。

两个月后的一天晚上，赵大姐给我打电话：“我们公司的人力资源部经理跳槽了，我向老总推荐了你。”我一听吓了一跳：“你有没有弄错？我从来没当过人力资源部经理，以前干的尽是跑腿的差事。”赵大姐说道：“我和老总说，你工作认真，人品好，做人实在，又有在人力资源部工作的经验。老总基本同意接收你，你明天过来一趟吧，我们老总要见见你。”

第二天，我请假去赵大姐的公司。老总很热情：“我们的赵主管极力推荐你，我们也比较喜欢用自己员工推荐的人才，因为推荐者对被推荐者的能力、人品都比较了解，我相信赵主管没有看错你。”

就这样，我当上这家大公司的人力资源部经理，月工资涨到八千多元，是我在北京第一份工作月薪的五倍。

我报名参加一个人力资源师的培训班，周末的时间去充电，边干边学习，工作中遇到难题，就请教培训班的老师。两个多月后，我就能胜任这个职位的工作了。

我作为一个专科生，在人才济济的大都市，在竞争激烈的职场上，能够大踏步地前进，与那些老朋友的帮助密不可分。

不要忘记老朋友，不要忘记给旧杯子里添热茶。因为旧杯子里的热茶既能温暖别人，更能温暖自己。