黑龙江省高校日语翻译专业前景研究

段宏芳，张素文，吴迪

(1.黑龙江工业学院，黑龙江鸡西 158100；2.牡丹江师范学院，黑龙江牡丹江 157011；3.黑龙江工业学院，黑龙江鸡西 158100)

近年来随着互联网的发展与二次元动漫在我国的引入，日语翻译逐渐成为黑龙江省高校发展的一大热门专业，黑龙江省也在大力发展日语专业发展的过程中为学生设立了丰富的教学内容，力求使学生通过四年的专业学习，能够分析日本语言学的发展和现状、追踪最新的学术趋势和研究前沿、 将理论讨论与实践练习紧密结合、进行系统性、原创性研究。同时还需让学生接受全面而严格的口头和书面翻译理论和技能培训，为学生寻找和提供更多的翻译实习机会。此外，经研究发现，当前日语专业毕业生往往具有扎实的翻译理论功底和独立研究能力，但实践口笔译能力却稍显不足。因而省内高校应持续强化与日企、翻译公司、进出口贸易公司等涉日企业合作办学工作的开展，为日语系学生提供大量实习机会，使学生通过日常的实习工作更加深入地了解日语翻译，从而强化日语翻译能力。

1 日语翻译专业优势

1.1 专业性强

日语专业相较于其他文学专业而言，其专业性更强，相应的便具有了更强的不可替代性，大多数日语系学生都是经过了四年的耳濡目染才可能了解日语。而更为重要的是，由于我国与日本文化本身存在着一定的差异，两国在语法方面自然也存在着一定的差异，日语在翻译时更习惯将动词翻译到最后，而我国则是将动词翻译到前面。

1.2 竞争相对小

虽然近几年来日语翻译专业在我国有了一定的热度，各大高校也都设有了日语专业，但相对而言日语翻译专业仍然处于小众专业，人们的竞争压力较小，且日语翻译的高专业性也使得它本身具有一定的不可替代性，对于学生本身的专业性要求也极高，大多数日企军均要求学生具备了一定的日语方面的证书才可以入职。此外，近几年来日企的大量进入也使得日语翻译专业的学生有了更多的机会可以进入日企内部学习，从而为学生提供了更多的发展方向与更好的发展前景。

2 当前省内高校日语翻译专业发展现状

2.1 师资队伍的学历结构需要进一步优化

从每年科技统计年报来看，当前省内高校师资队伍的年龄构成虽然比较合理, 但是职称结构和学历结构在一定程度上仍然村在偏低的问题, 因而在确保教学质量的前提下，教师怎样提高自己的专业能力，提高自己的职称和学术水平已成为亟待解决的问题。此外，相当一部分教师仍处于研究型教育阶段，传授知识的过程中过度专注于理论知识、 缺乏对实际翻译实例的分析。究其根源，其原因就在与具有大量现场翻译经验的导师数量仍太少。

2.2 实战教材严重匮乏

当前该校日语翻译专业教学过程中虽然大多数课程已经具备了相应的教材, 但是在与时俱进方面仍然存在问题,专用教材的不足影响了教学效果。目前国内关于日语方向研究生教育的教材严重不足, 开发日语方向研究生教育的相关教材的迫切性日益明显。此外,缺乏能够给日语方向研究生实习和实践的基地。由于黑龙江省特殊的地理环境和多年来形成的产业结构,在黑龙江运用日语的机会较少,日语方向研究生尤其是日语笔译学位的研究生欠缺实际进行笔译和口译的机会。

3 黑龙江省日语翻译专业发展前景

3.1 日企人才需求旺盛

近年来我国良好的投资环境和巨大的市场潜力为日本企业的发展创造了有利条件，尤其是2019年我国出口博览会的召开更是表明了我国对外开放的决心。黑龙江省的日资企业数量在近年来也大幅增加。企业增加了，吸收的劳动力数量自然增加了。据估计，日本公司在中国直接和间接吸收了920 万人。据统计，日资猎头的比例有所增加，表明一些高端职位正在移交给当地人才。且日本企业对快速消费品，制造业，金融和贸易公司领域的人才需求很大。

3.2 日语是入职门槛

日语是进入日本公司的主要优势。日本专业人士申请工作相对容易。一般来说，他们至少可以被人才机构推荐三次。目前，黑龙江省只有少数大学提供日语专业，受训学生总数只有几百人。很难满足日本企业对翻译人才的需求。据了解，大多数日资企业对人才的需求是他们懂日语并具备专业操作技能，与此同时，他们必须具备勤奋、谨慎、敬业、礼貌和其他优势。从2002年开始，日本在中国的投资开始进入了一个充满热情的时期，而现在则是日本企业在中国投资的第三次高潮。日本73.9%的海外制造企业认为中国是最具吸引力的投资对象。日本企业中的大多数高级经理都是日本人，他们本身不具备一定的中文水平，因此需要大量的日语翻译。

3.3 赴日留学人数有所增加

受人才市场供求信息的影响，外语能力往往会成为HR 面试时的一个重点，因而近年来外语类证书越来越受到人们的关注。过去，当人们对学习外语感兴趣时，英语经常成为首选。然而，近年来情况发生了变化，日本作为首选的数量显著增加。据启德教育发布的《2018年亚洲录取报告》显示，我国赴日本留学生增加了8.9%。含金量高的文凭、低廉的留学费用、申请成功率高的亚洲学校，也跻身成为中国学生的留学理想目的地。《2018年亚洲录取报告》中显示，赴日学生攻读专业主要是理工专业，其次是人文专业，其中理工专业学生选报医学、汽车等专业较多，而人文专业则主要选择动漫、文学研究等。学校方面主要分布在东京、京都、东北、九州几个大学，其中东京大学录取率最高。2020年日本将迎来东京奥运会，可以预计整体的就业环境都将变得非常有利。

4 黑龙江省高校日语翻译专业的创新发展途径

4.1 调整和完善教学计划，加强教学人员，改善教学条件

首先，黑龙江省高校应在日语教学过程中除了增加基础的日语课程之外，还应该增加一定的与日语翻译相关的课程。使学生不但具备一定的日语专业知识，还学习到了一定的行业技能，这对于提高学生自身竞争力、快速融入工作环境起着很好的促进作用。

其次，黑龙江省各大高校在招聘日语教师的过程中不仅要看重数量，更要强调质量，做到数量和质量上的齐头并进。黑龙江省政府应该加大对高校教师培训等方面的投入; 各大学应与日本有关学校或国内知名大学建立良好的教师培训和培训体系; 促进该校所有日本专业教师都能不断学习，不断进取，与时俱进，接触到最新的日语专业知识，提高自身专业素养，训练自己在互联网时代的与时俱进的能力。

4.2 丰富教学内容，革新教学方法，培养互联网时代的日语翻译人才

互联网时代日语翻译教师更要不断融入时代，努力融合新时代的教学方法与教学方式，提高学生在日语翻译方面的学习兴趣。告别传统的教学方法，根据日语课程的特点，运用现代设备将情景教学法，生活实例介绍法，师生互换法和实践教学法融入全过程。教学。此外，高校还可以借鉴英语自我审计教程，引导学生自学，提高学生的自学能力。

4.3 多方协作,提高日语专业学生就业率

就业率的提高需要政府、学校、企业、师生的共同努力和合作。首先，省内高校需加强与政府机关中的涉日部门、日企、日本高校、进出口贸易公司等的联系，促进经济领域与文化领域的互补融合，为黑龙江省高校的学生提供更多的实习与就业机会。其次，学校要通过举办校企联合会等活动为企业输送人才，双方协商确立一定的人才培养计划，提高学生的综合素质，缩短日本学生的能力与企业的能力差距，进一步提高就业率，学校还可以通过与企业的交流获得更多最新的就业信息。此外，学校还可以尝试邀请一部分日本企业中高级管理人员与翻译人员来学校讲学，分享他们在商务翻译中的经验，教授学生一定的工作技能，并与公司合作组织模拟面试，以提高心理素质，面试技巧和求职技巧;学校还可以组织公司培训，实习等，让学生了解公司所需的人才标准，增加知识，积累相关的实践经验。