新时期广播电视台编辑工作能力的提升策略

2019-03-22贺杨

传媒论坛 2019年13期

贺杨

（山西广播电视台，山西太原 030001）

一、引言

在社会不断发展过程中广播电视台自然也得到了较为迅猛的发展，可是在科学技术不断发展与提升的环境下也出现了各种各样的新媒体，这虽然在一定程度上为广播电视台发展带来了契机，可是同样也带来了一定的挑战，尤其是在各种丰富的新媒体冲击与影响之下。为此，广播电视台在这种新时期下，要想有效地应对这些挑战，则需要迎难而上让编辑人员形成良好的工作能力，这样才能更好地吸引群众目光，让其具备较为良好的发展动力，从而才能真正在激烈的竞争市场上占据一席之地。

二、广播电视台编辑工作能力影响因素

（一）知识方面

无论任何时期，广播电视台编辑工作人员都需要具备较为完善的知识体系，这也是其所有工作实施的基础与前提，更是将自身知识有效转化成能力的关键。尤其是在全新的环境之下，广播电视台编辑工作人员自然也需要结合新时期需求来进行不断进行努力与提升，这样才能真正有效提高其自身知识能力，这也是编辑工作能力得以提升的关键。

（二）技能方面

广播电视台工作的编辑人员需要具备各种技能，像是审稿、采访、导播等等，而广播电视台编辑工作人员自身技能水平，则会直接影响上述工作是否能够有效实施，所以在发展过程中一定要从编辑自身行为出发，让其能够真正参与到具体的编辑工作之中，这样才能促使其技能水平得以发展，同时有效提高其工作能力。

三、新时期广播电视台编辑需要具备的能力

（一）采访能力

新时期广播电视台编辑必须要具备的能力之一就是采访能力，这一能力具有较为鲜明的新闻行业特征，这也直接决定了采访这一项工作的特殊性，在新时期背景下，编辑人员只有形成了良好的采访能力，才能促进之后工作的有序时间。而对于这一点，首先，在采访的时候对于时间一定要进行合理把控，确保工作能够在合理的时间内完成，毕竟新闻不同于其他信息，即时性是其特征之一，所以一般情况下采访活动在实施过程中都十分的紧迫，需要编辑人员对采访时间合理地进行把握，这样才能真正保障采访任务有序完成，最大程度提高新闻的真实性、准确性以及有效性。其次，编辑人员在采访的时候还需要对采访的目的进行明确，这样才能为新闻写作指导较为恰当的方向，从而真正为新闻报道奠定良好的基础。最后，采访人员在采访的时候还是需要对采访计划形成正确且完善的了解，只有这样才能更好地应对突发事件。一般情况下，新闻记者在采访之前都会制定出合理的采访计划，而编辑人员在这一过程中的任务则可以结合采访工作来进行落实，可是采访的过程本身就不确定，很容易会遇见各种突发事故以及不可抗性，像是自然灾害、见义勇为等等，而这不仅需要具有完善的计划，还需要具备较为良好的应急处理能力，这样才能有效地将这些问题呈现给观众，同时及时对其进行处理。

（二）写作能力

不管是在传统环境下或者是在现如今新时期背景下，广播电视台编辑工作人员写作能力都是必不可少的部分，也是从事编辑这一项工作最为基础能力，编辑工作人员只有具备了这一项能力，才能在工作中有明确的努力以及发展方向，同时还能在激烈的竞争中不被淘汰。一般情况下，写作能力通常包含了节目文字写作能力以及业务文字写作能力。其中，业务文字写作能力则指的是，编辑工作人员在工作中的编辑方式、经验以及技巧等等，这一能力也是直接影响广播电视台节目质量的重要影响因素，所以其自身不仅要具备良好的工作能力，还需要形成良好的业务轮舞科研型，这样才能真正为广播电视台新闻提供真实的数据支持或者是理论依据，确保新闻的真实性。而对于节目文字能力的提升，笔者认为编辑工作人员在工作中最好是尽可能避免语言过于口语化，在语言文字方面也需要尽量保持精炼与独特性；另外最好是从多方面来对文字尽心反复的推敲，像是事件、时间、空间以及人物等，这样才能真正为广播电视台提供高质量且精准的节目文稿，从而有效降低错误而引发的问题。

（三）综合能力

在社会不断发展过程中，经济全球化与一体化也成为了发展重要趋势，编辑人员在这一过程中要想有效提高自身综合能力，像是技术能力、创新能力、分析能力等等，其中所提到的技能主要是以计算机、云技术以及大数据技术为主；而分析能力则是指，编辑工作人员能否结合国内外相关事件来进行具体的分析，真正实现与国际接轨，这样才能真正有效让广播电视台朝着积极且健康的方式稳步发展。除此之外，在知识能力这一方面，各项智力都有待提升和完善，编辑人员在实际工作过程中，还应该要不断对自身进行完善，通过学习与培训来提高自身专业基础知识以及技能，同时结合新时期需求来进行综合能力提升与丰富，这样才能满足新时期广播电视台编辑工作能力要求。

四、新时期广播电视台编辑工作能力提升策略

（一）加强编辑人员基础素质教育

在新时期环境下广播电视台基础素质能力也是编辑工作人员必不可少的能力，所以还需要做好新闻编辑工作现状与需求，这样才能真正将编辑工作人员的基础素质教育有效落实下去，促进编辑工作人员形成爱岗敬业、团结合作、思维敏捷等基础素质，若电视台编辑人员能够形成这些基础的素质与能力，其整个工作能力自然也就能够得以提升，从而也就能够有效提高电视台节目收视率，真正实现新时期广播电视台编辑工作能力提升的目的，同时也能有效提高电视台收视率。

（二）有效提高编辑人员专业素质

在新时期广播电视台编辑工作人员专业素质能力也是我国广播电视台较为重要的能力之一，广播电视台新闻采编工作人员其自身专业素质对于公众所造成的影响是十分显著的，一旦稍有不慎就会出现舆论抨击，或者是触犯法律等现象，这也就需要闻编辑工作人员树立起良好的认识，真正有效提高自身专业素质。另外，电视台编辑工作人员还需要形成较为敏锐的洞察力，因为只有这样才能真正将社会上所存在的一些热点新闻或者是话题及时地进行收集与整理，然后对其进行处理编辑呈献给群众。

（三）构建出个人发展规划编制调整机制

为了能够更好地满足新时期发展需求，电视台在发展过程中还需要不断引进人才，这样才能更好地满足新闻电视发展，而对于人才的培养以及发展，除了要引进人才之外，还需要结合实际来对其科学且合理地进行规划，定期对人才进行培训，对现如今广播电视台发展政策，也需要结合时代需求来对人才培养措施合理地进行规范，定期对其进行培训与教育，同时结合实际来对广播电视台人才发展政策进行规范，这样才能及时对不足之处进行修订，从而有效地为电视台增添新血液，促使电视台编辑工作能力得以有效提升和发展。

（四）构建出人才多重互补激励机制

新时期广播电视台编辑工作能力要想得以提升，除了上述几点之外，还需要构建出人才多重互补激励机制，以此来有效激发广播电视台编辑工作人员工作积极性与主动性，需要制定出恰当的人才多重互补激励机制。一般情况下对于激励机制的形式通常只有两种，分别是物质激励与精神激励，若是要对广播电视台激励手段来进行激励，一定要合理把握好度，对于奖惩制度结合结合实际进行合理规范，这样才能更好地保障激励制度存在的意义，尤其是在物资方面。