高校科技期刊编辑出版中人才的重要性

赵成龙

（山东建筑大学学报编辑部，山东 济南 250101）

高校科技期刊的质量决定了高校期刊的存在意义和发展空间，编辑人才的综合素养决定了高校期刊的质量等级，提升高校期刊的学术质量需要不断提升编辑人才的综合素质。高校期刊出版编辑人才非常重要，科技期刊编辑是最为重要的人力资源，期刊的学术定位和战略实施主要依靠这些期刊编辑。编辑人才直接决定的期刊的学术质量和长远发展，一个高校学术期刊质量和影响力主要取决总编和各个主编，编辑人才的职业素养、科研素养、学术眼光决定着期刊的制作质量。要进一步提升人才质量，提升期刊科研学生水平。

一、高校科技期刊编辑人才的重要性分析

（一）影响高校科技期刊的学术定位和战略规划

不同的学术期刊有着不同的学术定位和战略目标，不同高校的科技期刊也有着不同的专业方向和发展规划。随着我国科教兴国战略的实施，高等教育科研人才越来越多，国家每年用于科研的经费非常之多，科研激励的措施越来越全面而又具体，对于我国工艺革新、学术研究、技术创新等有着非常积极的推动作用，每年都会有大量的学术成果出现，更有大量的学术论文研究成果出版发行。高校科技期刊编辑主要负责各种学术研究论文的甄别和评定，选出符合一定标准的优秀论文编辑出版，让更多相关学生领域的研究人员和高校学生研究学习，也能让这些有着重要学术研究参考价值的论文更好地进行传播推广，形成更好的联动效应，推动更多科研创新和学术成果出现。没有一流的编辑人才就不可能精选出一流的学术研究成果，也不能够真正推动学术期刊的长远发展。编辑人才自身的综合素养影响期刊学术的前沿性、科学性和真实性，一流的科技期刊编辑人才能够很好地把握各种学术论文质量，确保这些学术论文成果更具创新性，科研定位更具前沿性，让那些有创新价值的科研论文脱颖而出。[1]

我国有众多的高校在兴办学术期刊，但从当前我国高校科技期刊的整体情况来看，很多高校的学术期刊质量不高，辐射面较小，影响力有限。虽然每年也刊发很多的学术论文，但真正有创新性的作品不多，真正有影响力的成果非常有限，能够真正实现科研成果市场转化或者对相关领域有突破性影响的更是少之又少。除了学术研究者和科技人员的整体实力，还有一个重要的原因是这些期刊缺乏高级编辑人才，不能选出更加优秀的学术研究成果，让一些有实力的研究论文明珠藏暗，而我国每年发表的科技论文几万篇，但质量不高，甚至很多论文没有创新价值。这些论文被一些科技期刊所刊印出版，很多就丢进了废纸堆，没有多少人学习和研读，也不能对相应的学科领域和产业起到促进作用，不仅浪费了资源，也让其他的优秀的学术科研成果失去了刊发机会。

（二）捍卫学术道德和科研环境

学术研究是非常严谨的事情，学术研究来不得半点虚假，学术环境应该是一片净土，这样才能营造一个更加公平公正的科研学术氛围，让每一个从事科研的人积极从事相关研究，不断推陈出新，从而更好地推动我国科技进步。但是，从当前我国科技学术的现状来看，存在着很多不和谐的声音，论文抄袭、学术欺诈现象层出不穷，严重扰乱了我国的科研环境和学术评选秩序。原因有很多，其中一个重要的原因是高校科技期刊的编辑人才的职业素养不高，甚至在各种利益面慢慢腐化堕落，不能真正履行职责，未能把握各种学术的质量，给一些学术不端人员可乘之机。

我国高校科技期刊编辑定期都会收到很多科技学术论文，很多科研人员在排队等待自己的研究论文成果刊发，也有不少所谓的科研人员想方设法去投机取巧，将一些没有任何创新价值的论文蒙混过关，滥竽充数，以此来达到其非法或者不道德的目的。这些论文需要编辑严格把关，才能在这些期刊上发表。每个科技期刊编辑把守着这些学术发表的最后一道关，他们的职业素养和对学术论文的判断能力直接决定了这些论文能够付梓。一些学术期刊编辑出于各种利益考虑，无视学术的严肃性，放松对学生道德的捍卫，降低学术论文的评选标准，出于人情或者金钱利益考虑将一些没有任何实际研究价值，甚至完全抄袭别人的论文发表，严重扰乱了我国的学术研究环境和秩序，给科研创新带来极大的负面影响，给原创者带来重大的损失，更为重要的是对我国科技创新和学术研究蒙上了一层阴影，影响我国科技创新和学术研究的长远发展。

（三）科技期刊编辑推动我国科技创新和学术进步

科技期刊编辑服务的不仅是论文被选中的作者，而且还有更多的科研人员，期刊编辑的总体战略目标、学术思想理念、科研定位对所有从事科研的人员是一个很好的引导。科研期刊的读者都是从事科技研发、应用或者高等人才培育的大学教授及企业技术人员，他们阅读这些期刊，学习研究更多的相关技术和理论成果，并与自己的职业和研究相对照，指导自己的工作，更指导自己的学习和科研，甚至左右他们在相应领域的研究方向。每一个科技期刊的办刊宗旨、科研定位、学术层次、科研规划等对更多科研人员是一个很好的引领，更多的科研人员根据期刊实际需要选择相应的理论课题研究，以期在相应的期刊上发表。期刊所确定的科研方向、出版规划对整个的学术界影响非常大，甚至带动更多的科研人员从事相关研究，进而推动相对应的产业领域的创新和发展。

由此可以看出，高校科技期刊编辑的影响不仅仅是一个期刊办刊质量，将会是一个学术领域的发展，乃至是我国科技和产业的更多链条和未来方向。期刊编辑有着超前的眼光和较为前沿的学术思想，带动更多的科研人员从事相关研究，进而推动整个科技进步和学术发展。相反，期刊编辑人员的科学素养较低和学术眼光狭窄，会影响更多学术人员和科研人员的研究方向，浪费更多的人力资源和学术资源。

二、新时期高校科技期刊编辑人才提升对策分析

（一）严格选聘优秀编辑人才

高校科技期刊是高校一面最为重要的旗帜，是高校对外最为直接的窗口之一，更是高校科研水平和学术研究的主阵地。编辑人才对高校科技期刊的重要性非常突出，必须充分重视人才，引进人才，发挥人才在科技期刊办刊中的重要价值和作用。高校期刊首先确定总编人员，确保总编的学术水平、职业素养，能够担当起高校科技期刊的重任，能够扛起学术创新和科技进步的大旗，带动更多的人才从事学术编辑，保障期刊质量和影响力。高校科研期刊总编不仅影响期刊的地位，更影响期刊的长期管理和学术引领。[2]高校科技期刊首先选拔好总编人才，从本校众多知名教授或者学术带头人中选聘，确保总编不仅在本校有着非常强的影响力，成为公认的科研和学术领军人物，也在学术界或者从事的研究领域具有较高的知名度，以此来增强高校科技期刊的影响力，能够吸引更多的研究人员在期刊上投稿，保障科技期刊有大量的优秀论文，提升期刊质量。总编的科研和学术能力更决定了科技期刊的学术水平、科研定位，更影响科研学生方向，以此来引领学术发展。还要具有更强的综合管理能力，需要做好宏观管理工作，能够制定更为有效的管理策略。高校科技期刊编辑工作涉及很多编辑人员的各个方面和环节的工作。总编不可能对各个学科和领域都深有研究，闻道有先后，术业有先攻，还需要不同学科的编辑来负责不同学科的论文选编。期刊还要引进更多的高素质编辑人才，招聘在相应领域的本校学术权威、知名教授以及优秀的硕士、博士生。还要打破范围限制，聘请其他高校、企业相关学科领域的教授或者科研人员做编辑，确保期刊具有一流的编辑队伍。

（二）全面提升编辑的业务能力

编辑人才需要具有学术和编辑方面的综合能力，熟悉期刊编辑业务，做好培训和综合提升工作，全面提升编辑的业务能力，提高期刊的编辑水平，保障期刊的学术质量，也能增强学术期刊的阅读体验和审美价值。做好新人的培训工作，让他们快速适应编辑工作，熟悉相应的工作流程。更为重要的是强化他们的学术能力和职业素养，让他们能够真正对不同学科领域的优秀论文进行甄别，遴选出有创新价值的优秀论文，让更多有价值的学术成果得到认可，真正推动学术进步和科研创新。注重业务综合培训，形成更为持续有效的培训机制，不断提升他们的学术水平和业务能力。

（三）完善职业素养强化和综合评价机制建设

强化职业素养教育，确保每个编辑都能真正秉承公平、公正、科学、务实、研究、求真的精神和态度，对待学术研究，营造更加严谨的学术氛围，坚守学生道德，保障学术研究的严肃性，真正推动学术创新。建立更加完善的综合评价和晋升机制，对编辑人才进行综合评价，既要量化考核他们的工作量，更要评价他们选编考研学生数量与质量，尤其是将编辑论文的质量当作考核的核心要素，确保论文质量，真正选出高质量、有创新价值或者研究突破的学生成果，不仅是对作者的尊重，更是对期刊和学术研究高度负责。对于业务熟练、工作成效显著的编辑，给予工资、精神荣誉、职称晋升等多方面的倾斜，以此来真正发挥期刊编辑人才的价值和作用，推动我国科研进步。

总之，高校是我国高等人才培养的核心基地，也是我国科研学生重镇。高等院校重视人才培养，也重视科研研发，以科研来更好地提升高校教育和办学实力，推动社会文化发展进步，服务我国产业结构升级和经济发展方式转变。科技发展是第一生产力，科技创新是推动社会发展的根本动力，学术研究是高校教师的重要任务，也是推动我国科技进步的核心力量。