政工干部如何在事业单位改革中发挥作用

张红

摘 要：长期以来，事业单位职工由于特殊的编制及待遇，普遍存在一定的职业优越感，而面对当前的事业单位改革，他们很容易产生思想上的落差及心理恐慌。怎样在事业单位改革的背景下，充分发挥政工干部的思想政治工作優势，从事业单位改革的实际出发，摆正自己的位置，运用适当的手段，促进事业单位改革的顺利进行，更好地服务于改革后的事业单位管理，就成为当前事业单位政工干部需要深度思考的问题。基于此，本文结合政工干部在事业单位改革中的作用，就政工干部如何在事业单位改革中发挥作用展开分析和探讨，以期为政工干部做好本职工作提供有益的借鉴与参考。

关键词：政工干部；事业单位改革；作用

政工干部通过在单位开展思想政治教育工作，能够有效提高单位职工的思想觉悟，激发事业单位职工的工作积极性，促进事业单位整体素质及工作效率的提升。因此，在事业单位的改革进程中，政工干部应当积极发挥其思想政治教育工作的优势，起到示范带头作用，协助其他部门开展事业单位改革工作，以促进事业单位的健康发展。

1 政工干部在事业单位改革中的作用

政工干部对于当前事业单位的改革能否顺利进行起着极为重要的作用。政工干部通过准确落实、认真做好本单位的政工工作，能够推动单位和谐文化的建设。在事业单位，政工干部一般承担着思想政治工作任务，其工作能力与效率直接关系到事业单位的改革能否顺利进行。而通过认真做好事业单位职工的思想工作，能够提升事业单位职工的思想境界，进而促进事业单位改革的顺序进行。

政工干部只有树立正确的思想观念，才能把握正确的工作方式，从而更好地开展事业单位的改革工作。做好事业单位各部门职工的思想工作，能够为事业单位的改革指明方向，这是事业单位有效发展的内容之一，也是社会主义现代化建设的要求。所以，只有加强事业单位职工的思想建设，才能更有效地促进事业单位改革的顺利进行。

2 政工干部如何在事业单位改革中发挥作用

2.1 模范带头，以身作则

政工干部在工作中要做到爱岗敬业、严于律己，甘于奉献、不怕吃苦，起到模范带头作用，主动接受监督，做好党建工作。在事业单位改革过程中，政工干部更要带头执行改革措施，从小事入手，兢兢业业，以德服人，对于困难要主动迎难而上，认真落实好改革中的相关事宜，同时还要不断增强自身素质，提高个人修养，认真做好本职工作。另外，政工干部要用知识来武装头脑，认真贯彻改革的指导思想，发挥模范带头作用，在改革实施中要积极主动与相关部门配合，将改革措施落实到位，并密切关注事业单位改革进程，把握改革机遇，促进事业单位改革的顺利进行，使得事业单位更好地服务于社会，服务于人民。

2.2 提高认识，加强教育

现阶段，事业单位职工的思想观念日趋多元化，这给事业单位改革造成了一定困难，加强事业单位职工的思想意识教育变得尤为重要。事业单位政工干部的思想意识与价值观直接决定着他能在政工岗位上发挥怎样的影响力，进而决定着对单位职工开展思想意识教育的效果好坏，而若想使政工干部树立正确的思想意识，就必须切实加强对政工干部的教育培训，引导其提高思想认识，树立正确的价值观。所以事业单位应该结合本单位实际，切实做好政工干部的培训教育工作，不断提高政工干部对思想政治教育工作重要性的认识，使之真正认识到自身工作的重要价值，并以此调动其工作积极性，确保他们能够在政工岗位上充分发挥思想政治教育工作的积极作用。

2.3 认清形势，工作务实

首先，政工干部要对“历史遗留问题”做到心中有数，因种种个人原因或历史原因，事业单位的工作人员进入渠道不同，比如有的是子女接替父母的工作，有的是通过正规考核渠道进入，有的是占地招工进入，导致职工的个人水平及工作能力存在较大差异。同时，事业单位较为看重职工资历和工龄长短，而忽视了职工能力的高低，导致很多事业单位都存在“个别占着位置的人不干活，而另一些干活的人却没有位置”的现象。对此，要立足本单位实际，根据存在的问题，具体分析问题的症结所在。例如，一些资格老、工龄长的职工较为关心的是自己的位置，害怕改革使自己的利益受到损害，而一些新人则希望找到自己的正确位置，做自己份内的工作，而不是被动替别人做份外之事，政工干部要对此类问题进行深入分析，针对不同职工的心理需求对症下药，力求使问题得到圆满解决。其次，一切从实际出发，工作务实。一名称职、优秀的政工干部要立足本单位实际，正视本单位面临的主要问题，不能生搬硬套地采取拿来主义，盲目借鉴兄弟单位的做法。最后，政工干部在事业单位改革中要做到脚踏实地，务求实效，要多方位地了解单位职工的实际需求，对于难以办到的事情不打保票，不搞形式主义，而一旦承诺的事情就一定要办成。

2.4 摆正位置，以理服人

一名合格的政工干部要切实做到以理服人，以德服人，因为思想政治工作本质上就是通过摆事实和讲道理，使单位职工做到心服口服。因此，政工干部要利用严谨、科学的思想理论，再辅之以适当的思想工作方案，力争在如下几个方面取得进展：首先，要就事论事，准确、客观地了解事情的前因后果，只对工作，不言其他，不掺杂任何个人情感，对于事实既不夸大，也不缩小；要本着发展、辩证的态度来看问题，做到就事论事、具体问题具体分析。其次，要明辨是非。对于原则性问题要做到始终坚持原则，不为个人义气所动，对于教育对象既要动之以情、晓之以理，同时又要在条件允许的范围内灵活机动地为单位职工解决困难，避免局面僵化。最后，对单位职工要做到一视同仁。政工干部要摆正位置，知道自己的目的是解决问题，对单位的所有职工都要一视同仁，在态度上要做到心平气和，即使上级领导有明确指示或暗示，也尽量不要产生思想意识上的差别对待或采取居高临下的态度。

2.5 充实本领，大胆创新

首先，内容要创新。政工干部要根据事业单位改革发展中出现的新问题，改进思想政治工作内容，避免教条主义，结合改革方案做好宣传教育工作，让单位的干部职工能够准确全面地了解事业单位改革的核心内容是转变政府职能，建立新型公共事业管理体制，明白改革是为了让工作更好地开展，更好地促进事业单位的健康发展，从而消除某些职工的片面思想。同时，政治干部要有思想准备，因为人的思想转变是需要过程的，不能寄希望于一次谈话就解决问题，更切忌采用命令的方式去解决问题。其次，方法要创新。思想政治工作的方法也要与时俱进，要根据身边实际发生的人和事，密切联系实际去做好思想政治工作。如在争先创优活动开展中，就要发挥党员的模范带头作用，根据兄弟单位及本单位先进人物事迹来做好宣传工作，引导广大干部职工站在改革的全局角度去思考问题，把个人利益与国家利益、单位利益结合在一起，力争得到干部职工对事业单位改革的大力支持。

3 结语

综上所述，事业单位改革是社会发展的必然选择，也是事业单位健康发展的必由之路，只有积极推进事业单位改革，才能促进事业单位更好的发展，使事业单位更好地服务于民。在事业单位改革过程中，政工干部应当积极发挥模范带头作用，以身作则，提高思想政治工作能力，促进事业单位改革的顺利进行。

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