电力自动化继电保护安全管理策略研究

2019-02-19张家然王楚淇李文涛魏晓晨

城市建设理论研究（电子版） 2019年8期

张家然张旗王楚淇李文涛石磊魏晓晨

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引言：电力系统由多个部分组成，其中也包含着大量的电力设备，在电力设备的作用下，人们才能够很好的享受电力资源带来的便利。继电保护装置是电力自动化系统中的重要组成部分，保证其运行状态不但可以提升电力系统的工作效率，也是实现安全用电的保障，一旦电力系统不稳定，则有可能出现跳闸、短路等问题，或是其他形式的电力故障出现，轻则会对人们的生活、工作带来一些不必要的麻烦，重则会引起用电事故，危及人们的财产和人身安全，因此必须要做好电力安全管理工作。

一、电力自动化继电保护安全管理中存在的问题

从全局角度看，我国的电力自动化继电保护工作已经较之以往有了很大进展，但部分地区和企业还是存在一些问题亟待优化，具体如下：一，管理制度不够完善；二，管理人员的综合素养和专业技能不强；三，电网可靠性没有得到充分的保障；四，缺乏应急处理机制[1]。

二、优化电力自动化继电保护安全管理的相关措施

（一）完善安全管理制度

若要提升管理工作质量，首先需要具有管理机制，并根据实际情况对管理制度进行补充和调整，使其能够时刻具有可行性，在安全管理制度中应包括以下部分：一，责任制。以往的安全管理工作之所以会出现较多漏洞，主要是因为责任制度没有得到充分落实和完善，各个管理人员对自身的职权、责任、义务没有清晰的认知，导致某些工作被众人推来推去，或是在发生问题后，企业无法锁定相关负责人等。因此今后电力企业应在管理制度中加入责任制，使每一项工作都能够落实到相应管理人员身；二，奖惩制度。目前来看，一些安全管理人员在实际工作中并未做到尽职尽责，为了提升其工作热情，也为了产生约束力，企业可以制定奖惩制度，对于在工作中表现优异的人员予以嘉奖，可以说书面奖励，也可以是物质奖励，或是给予其晋升机会等。而对于在工作中错误频出，或是态度不端正者，则可以根据规章制度对其采取一定的措施，如罚钱、让其做检讨等，屡教不改者可以予以辞退[2]。

（二）提升供电网可靠性

此方面可以划分出两个部分，分别是：一，充足性。即在电力系统内，应具备满足用电需求的发电、输送电以及配电设施，使其不但可以充分应对非故障情况，即使在发生故障的时候，也能够充分保证充足性，如今我国已经能够较为准确的针对大电网、供电点进行预测，充足性问题已经得到了很好的解决；二，安全性。保证用电安全是安全管理工作的重中之重，而此方面所指的安全性，指的是当电网在运行时受到其他因素影响，其所具备的应急反应能力。一般来讲，局部影响的情况较多，但大面积影响的情况也并不少见，而无论发生哪种情况，都有可能会导致主要电源、输电设施出现故障。当安全性达到指标后，也就能够避免电网受到这些不良因素的侵袭，从而达到继电保护的目的[3]。

（三）强化应急安全管理工作

除了常规安全管理外，电力企业也应针对一些突发情况进行处理方案的制定，在此方面，可以由管理人员针对近年来在电力自动化系统运行过程中出现的故障进行综合分析，并做好记录工作，针对一些经常性的故障进行研究，找到最快最有效的解决办法，并通过一些途径落实到实际工作中。近年来关于继电保护应急安全管理方面，我国也已经研发出一些技术和设备，在很多地区都得到了不错的应用，如可以在电力企业中制定应急处理机制，并由专门的人员负责落实，或是做好库存管理工作，当一些元件出现不可逆的故障时能够迅速以新设备进行顶替。此外，紧急修复工作也应得到重视，如配备专业技术人员，或是利用一些计算机程序来对电力系统的运行状态进行实时监测，一旦发现问题可以按照预定的紧急处理模式进行简单的处理，同时对技术人员发出警示，这样一来就可以在最短时间内使问题得到解决[4]。

（四）优化人才队伍建设

如今虽然我国自动化技术、智能技术均得到了很好的应用，也在一定程度上减少了工作人员的压力，提升了工作效率，但在很多方面专业人才所能够发挥的作用是任何先进技术都无可比拟的，如继电保护安全管理工作。近年来我国很多电力企业为了提升自身竞争力，或是提升经济收益，因而将更多的目光集中在如何利用先进技术强化电力系统运行质量，却大大忽略了安全管理工作，更缺乏相应的人才队伍，使得安全管理工作过程中呈现出很多不专业的现象。今后，电力企业应充分重视起这一环节，并积极引进复合型人才、应用型人才，并采取定期或不定期的方式对现有管理人员进行培训，培训的重点不仅是要相关人员掌握各种继电保护设备的安装、调试、维修与管理方面的技能，同时也要做好安全教育工作，使管理人员能够真正意识到继电保护工作的重要性[5]。