高校智慧党建：“面对面”与“键对键”融合发展

宁岩鹏 张玉华

【摘要】高校作为人才聚集区，其党建工作更需要紧跟时代发展，充分利用互联网技术创新党建工作模式，提升党组织凝聚力。当前，高校党建工作还存在着从业人员不足、工作缺乏创新、党组织作用发挥不明显等问题。应从树立智慧党建意识、构建管理体系、建立舆情监督等多角度，将党建工作从网络化推向立体全面的智慧化，打造功能完善的高校智慧党建。

【关键词】“互联网+” 基层党建困境 智慧党建

【中图分类号】D602 【文献标识码】A

当前，网络已经成为人们生活、学习、工作的新空间，获得相关服务的新平台，学网、懂网、用网成为现代工作基本要求。党的十八大以来，互联网党建的发展研究引起关注，涌现了一批互联网党建实践和理论研究成果。习近平总书记在全国组织工作会议上进一步强调，要探索加强新兴业态和互联网党建工作。高校作为新时代人才培养的重要基地，紧跟时代步伐，在“互联网+”背景下，整合资源，开拓创新，将党建工作从网络化推向立体全面的智慧化，打造功能完善的智慧党建，既是新时代党的建设伟大工程的新要求，也是确保党的事业后继有人的重要保证。

利用“互联网+”打造高校智慧党建的必要性

“互联网+”本质就是一种网络的新思维方式。“互联网+”背景下的智慧党建不是单一的APP或者网站平台，它是在党建总要求的基础上基于互联网思维和技术，围绕服务精细化、管理规范化和工作智慧化而形成的党建工作系统工程。

利用“互联网+”打造高校智慧党建是党建工作开展的必然要求。中国共产党始终代表着中国先进生产力的发展要求和中国先进文化的前进方向。在信息网络技术飞速发展的今天，党建工作必然要顺应时代潮流，勇于改革创新，充分利用网络信息技术和新媒体不断完善发展自己。“互联网+”是网络思维的实践成果，而智慧党建是当下融合发展的党建新形态。打造智慧党建是我们党顺应时代，贴近群众，永葆活力的重要保证。

利用“互联网+”打造高校智慧党建是党建受众群体的现实需求。高校人才聚集，科研人员和青年人居多，他们思想活跃，容易接受新事物，善于运用互联网思维思考和解决问题。高校党建工作要贴近青年，赢得青年人的认可和信赖，就必须善于运用新媒体手段，使党建工作不仅能够“面对面”交流，更要实现“键对键”互动。通过“互联网+”打造线上线下融合发展的智慧党建新形态，让青年师生感受到党建工作的深度、广度和温度。

利用“互联网+”打造高校智慧党建是与时代融合对接的要求。当前“互联网+”席卷各个领域，利用“互联网+”思维，依托互联网工具和平台，使互联网的创新成果融合运用到传统的领域中，带动各领域创新提升已成为一种新的发展生态。传统的党建模式和单一的互联网党建模式已不能更好地适应社会需求。只有充分利用“互联网+”，实现党建工作同大数据技术、云计算相结合，打造全新的智慧党建新形态，才能使得党建工作与当前发展生态接轨，与时代发展同频，切实提升党建工作管理服务水平。

当前高校党建工作存在专业人才不足、平台不够完善、缺乏创新等问题

近年来，通过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等重大党建举措的持续开展和全面从严治党逐步向基层延伸，基层党建工作逐步脱“虚”向“实”，趋于规范。就高校党建工作而言，在取得成效的同时也存在着不足。

高校基层党建专业人才不足。受高校学生扩招和教师队伍建设向教学科研一线倾斜影响，目前高校基层党建专业人员缺乏。多数学校没有配备基层专职组织员或党委秘书，基层党建工作任务基本落在辅导员和办公室主任肩上。“上边千条线，基层一根针”，学生辅导员和基层办公室主任承担着大量繁重的一线事务性工作，在繁重的工作任务和巨大的工作压力下，对于基层党建工作存在只能是求通过不求精心，导致基层党建工作应付化和公式化现象。

高校基层党建工作缺乏创新。高校党建工作虽然已经逐步脱离“听说读写”的传统模式，运用互联网开展党建工作也已经逐步铺开，但是受重业务轻思想的影响，高校对党建工作的重视程度还有待提高，仍然存在完成规定动作、自選动作从简的形式主义问题。部分党员活动只从组织角度考虑，缺乏与青年群体的沟通;党课教育仍以领导讲座为主，缺少体验式、互动式、感知式创新;党建互联网平台信息更新速度慢，页面、版块设计以及内容不贴近实际等。高校青年人群聚集，大多表现出极强的参与热情，但是固化模式容易让青年人疲于应付，失去兴趣，从而减弱组织的吸引力。

高校党建网络平台不够完善。随着网络技术的发展，很多高校已经利用互联网开展党建工作，但是在功能的合理性上仍有欠缺。大多党建平台以平面建设为主，缺少生动视频和动画形式;开展的党建宣教工作缺乏创新性和时效性，与时代主题出现脱节;缺少与新媒体的融合，甚至一些学校为了追求稳定忽视建言平台的建设和利用;缺少对于信息大数据的挖掘使用，运用网络数据对于党建工作、党员发展等进行量化、分析、研判的工作还不够;利用网络平台进行党建信息公开，开展网络监督的工作还有待提高。

高校基层党组织作用发挥不够。部分高校基层党组织缺乏对于自身建设的系统思考，对于党建工作定位不够准确，工作设计对于学科专业、校园特色、互联网文化、工作对象需求等的融合度不高，没有形成独具特色的党建品牌，导致党建工作千篇一律，缺乏特色，缺少影响力。受到部分学校科研教学为主的先导思想影响，一些党员干部工作热情不够，工作意识、服务意识淡薄，导致在工作中存在执行不严、落实不到位的现象，没有起到模范带头作用;部分学生入党后和入党前的行动标准不一致，放松对于党性修养的培养，作用发挥不明显。

高校党建工作需要充分利用信息技术建设新阵地，搭建新平台，实现新跨越

重视智慧党建工作。要充分认识基于网络开展党建工作的重要性，以发展的眼光和创新的视角看待网络党建工作，善于运用互联网思维和互联网技术开展党建工作，塑造良好的党员形象。要加大对网络党建的投入力度，拓展互联网党建的工作边界和工作内容，将传统党建工作与“互联网+”深度融合。要注重党建工作队伍的培养，完善党建工作人员的考核培养机制，培养一支讲政治、善管理、懂网络、善于创新的专职党建工作队伍，为智慧党建建设提供人才保障。

构建智慧党建管理体系。基于“互联网+”背景，按照学校抓总、基层抓细、统一规划、模块管理、全员参与的思路建立具有高校特色的网络党建平台和工作系统。学校层面承担党建“总服务器”角色，完成学校党务数据导入和与其他校内管理服务平台的标准对接，实现数据共享。高校基层党组织承担好模块化管理服务，积极开展虚拟党支部构建。

实现党建工作智慧化。在智慧党建平台搭建基础上，发挥大数据技术的优势，开发、管理、分析和运用好基础数据，增强服务的针对性，使管理更加精细化。第一，充分利用大数据技术，构建网络管理平台，为积极分子考察、党员现实表现认定、党费收缴、党员动态管理和考核评优等提供数据支撑和全流程管理，实现管理智慧化。第二，发挥网络资源和新媒体优势，依托党建精品课、先进经验、先进典型等资源建立党建资料室和网上党校等，实现党员自主学习。第三，开发网上考评系统，完成对党员的智慧化考核。发挥好智慧化考核的高效便捷优势。加强党建和思想政治宣传，营造良好的工作学习氛围。

（作者分别为燕山大学党委办公室助理研究员;燕山大学电气工程学院讲师）

【参考文献】

①刘鹤鹤：《“互联网+”背景下高校大学生党建工作研究》，《改革与开放》，2018年第18期。

②乔丹、汪振友：《“互联网+”模式下高校党建工作创新研究》，《中国电化教育》，2018年第10期。

责编/谷漩 美编/史航