“智慧党建”指尖舞 孙常杰

刘然

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，这是悬挂在鹤岗市委组织部“两学一做”综合办公区里的一幅书法作品，也是鹤岗市利用手机平台开展党建工作的真实写照。近几年来，鹤岗作为典型的资源型城市，遇到了前所未有的困难和挑战。在这种情况下，创新党建工作手段，发挥好党组织的引领作用，是城市转型期党委工作的重中之重。为此，鹤岗市委组织部在2015年开通了“鹤岗慧党建”手机公众平台。平台运行一年来，不仅得到了受众的广泛认可，也为鹤岗市党建工作的开展起到了良好的推动作用。

手机平台，优化党建工作手段

如今的时代是一个“科技为王”的时代，科学技术的发展给社会生活的方方面面都带来了日新月异的变化。尤其是在信息传播领域，这种变化尤为明显。短短十年间，智能手机和微信已经成为最重要的信息载体和信息传播渠道，人们几乎到了“无手机不交流”的程度。党建工作当然也不能置身局外，只有跟上时代步伐，充分利用好这些现代化信息传播工具，才能适应党员群众不断变化的学用需求，才能让党建工作焕发出新的活力。“鹤岗慧党建”微信公众平台因此“破土而出”。

然而“舞台易搭戏难唱”，由于没有操作经验，“鹤岗慧党建”运行之初只能以转载党建信息为主，阅读关注的人数也很有限。尽管如此，运营者还是在操作过程中感受到了微信公众平台所蕴含的巨大潜力，它不只具备信息传播的功能，其他很多功能对于改善党建工作环境、提高党建工作效率也能起到一定的优化作用。因此，鹤岗市委组织部对“鹤岗慧党建”做了重新定位，立足本地党员队伍建设实际，围绕市里的中心工作和组织部重点工作，将微信平台逐步打造成为具有鹤岗特色的党建工作服务体系。首先，为“鹤岗慧党建”设立了“慧支部”“党员行”“党建秀”等三个子菜单，在此基础上又设立了“魅力支部”“强软治散”“慧课堂”“流动党员”“慧眼拾英”等11个子栏目，重点推送党的建设和组织工作的重要部署、重点工作、经验做法、先优典型等内容。通过这样的栏目设置，不仅实现了内容的垂直细分，也实现了受众群体的垂直细分，使一个平台可以惠及全体党员。其次，建立了鹤岗党建工作群、各党委党建工作群、支部党建工作群和流动党员微信群。作为贯穿市、县（区）、乡镇（街道）和村（社区）的四级微信群，这些微信群可以让每一名党员随时随地与上级党组织取得联系，实现了对全体党员的全天候管理，特别是对村村大学生、第一书记、村两委成员和流动党员的教育管理，实现了点对点的服务管理机制。

搭台是基础，唱戏是关键。这出“戏”怎么才能唱好呢？就是要充分发挥微信的功能优势。为了扩大“鹤岗慧党建”的关注度，同时也为了将更多党员会聚到这个平台上来，远程办依托公号的“慧眼拾英”栏目开展了“党务工作者随手拍图文大赛”活动。党务工作者关注微信公众账号后就可以参加活动，然后在“上传图片”处添加用手机拍摄的图片，在“描述”处填写图片说明、活动做法、活动特色等相关内容，管理员当天即可将投稿审核后发布到活动主页面。由于参与门槛较低，活动内容鲜活有趣，因此吸引了众多党务工作者参与其中，到该活动截止时总访问量达到了232万人次。利用本次活动，远程办不仅在微信平台上建立起了网格化基层党组织管理架构，而且还建立起了一整套以图文形式上报工作情况的方式方法。现如今，基层党组织负责人、驻村第一书记向上级党组织汇报工作情况，无须再手写汇报材料了，只需现场拍张照片，写个情况说明，然后上传到微信群里，工作汇报就可以轻松完成，不仅提升了工作汇报的真实性、准确性，也大大提升了工作的效率和质量。

自主原创，简化党员学习内容

由于微平台几乎覆盖了鹤岗全体党员，因此“鹤岗慧党建”也成为重要的党员教育平台。虽然在线上线下都是开展党员教育，但两者在教育方式和教学方法上还是有明显区别的。线下教育属于灌输式教育，即便内容枯燥讲得不好，受教者也只能被动接受。而线上教育则完全不同，施教者没有任何强制手段向用户灌输学习内容，受教者学或者不学完全取决于内容对他有没有吸引力，这就给内容的编辑工作提出了很高的要求。

怎样才能让学习内容具备吸引力呢？就是要让学习内容更符合微平台信息传播的特点和规律。为此，“鹤岗慧党建”制定了三条原则。首先是必须坚持自主原创。微传播的一个重要概念就是“朋友圈”概念，“鹤岗慧党建”的用户群决定了它的朋友圈就是身边人身边事。而要展现身边人身边事，就必须坚持自主原创。其次是必须坚持内容简化。有数据表明，人们对于线上阅读产品的需求呈现一种碎片化状态。一篇文章只要超过500字，阅读者的阅读欲望就会大大降低。解决的办法就是要让内容简化，这种简化不是简单的缩写，而是对原有内容的提炼和再加工。比如一篇4000字的理论学习文章，除非阅读者有特定需求，否则是很难提起阅读兴趣的。作为微平台的内容编辑，需要做的工作就是“通过提炼和再加工，让它变成绝大多数用户有意愿阅读和传播的内容”。最后是必须坚持形式创新。阅读就像吃饭一样，一个菜做得再怎么好吃，顿顿吃也会变得索然无味。菜要不断地变换口味，微信内容也要不断地创新形式。

这三条原则不是割裂存在的，必须相互融合，才能让内容具备更强的吸引力。比如解读“两学一做”，“鹤岗慧党建”就采用了“一图读懂”的办法，先从冗长的文字中提炼出“学”和“做”的要点，再利用PPT将其制作成图片。怎么学，怎样做，县级党委应该做什么，各级党组织书记负责哪些工作，在这一组图片里都能找到答案。为了把“鹤岗慧党建”做得更有特色，远程办也非常注意在内部挖潜、招贤纳士，这也激发了一些同志的创作欲望，如孙立新创作的两学一做Flash和听党章等内容，不仅赢得了用户的广泛赞誉，而且有效扩大了“鹤岗慧党建”的影响力。

联教活动，活化党员管理模式

党员的教育管理是党建工作的一个重点，对于流动党员的管理又是这个重点中的难点。尤其近几年，随着鹤岗市经济转型速度的加快，流动人口的不断增长，流动党员的管理问题也日益突出起来。为了更好地解决这个问题，远程办利用“鹤岗慧党建”微信平台的互联优势开展了“三知一解一有” 工程。

流动党员的管理不同于机关党员，需要更灵活的方式、更浓郁的人情味。因此，“三知一解一有”不仅给流动党员提出了要知党音、知责任、知乡情的要求，而且还时时刻刻关注他们的需求，通过“鹤岗慧党建”后台为他们定向发布相关信息，为他们排解乡愁，协调有关部门，为流动党员解决发展过程中遇到的一些难题，真正让他们有所作为。

在管理上，远程办协调组织员办公室对流动党员实行统一的积分制管理。在线上建立了“流动党员网上支部”，并将所有流动党员编入一个微信群里。要求所有流动党员每两周必须到微信群至少签到一次，每次积1分；还要求他们定期汇报思想动态，可以通过发表言论、交流心得、谈感想等方式获取相应积分。通过这种线上线下互动互补、党员流出地和流入地齐抓共管的方式，鹤岗市委组织部不仅有效破解了流动党员管理难题，而且还在线上探索出了一条党员分类管理的新路。

只有另辟蹊径，才能破茧成蝶。“鹤岗慧党建”正在以全新的方式建立起独特的党建微生态环境。通过对后台功能和发布形式的持续开发利用，“鹤岗慧党建”必会进一步延伸工作手臂，在线上建立起点对线、线连面的党建工作新格局。