男护士在手术室工作中的优势及存在的心理问题探讨

葛晓丹

广州市第一人民医院手术室，广东广州 510180

随着科学技术的不断进步，护理职业发展速度加快。在现代护理工作中，医院手术室对男护士的需求量也逐渐增大，男护士凭借着自身的优势在手术室护理工作中发挥着非常重要的作用[1]。手术室是医院中进行手术的主要场所，同时也是及时救治各种危重患者的场所，手术室护理工作的专业性、强度性、风险性也就更高。手术室护理工作中有男护士的参与，更有利于提高工作效率，最大限度的满足患者的需求，使护理科室也具有更多的活力与生命力，促使手术室护理团队结构更加合理[2]。虽然男护士在手术室护理工作中存在很大的优势，但是由于受到传统观念的影响，很多男护士也存在一定的心理问题，这会对手术室护理工作的顺利进行造成一定的影响[3]。我院对手术室男护士在工作中存在的优势与心理问题进行了研究与分析，男护士在手术室工作中的优势较多，存在的心理问题只要及时进行解决，更有利于提高护理效率与质量，现报道如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料

选取2018年1～12月我院手术室工作的男护士15名，同时选取相关手术患者50名，相关手术室医生50名，女护士50名。纳入标准：（1）均在我院手术室工作的男护士、医生、女护士；（2）均在我院手术室接受相关诊治的患者；（3）均无传染性疾病、精神疾病；（4）均知晓同意此次研究。排除标准：（1）中间离职的各人员；（2）临床资料不完整的患者；（3）不同意此次研究的人员。15名男护士，年龄22～35岁，平均（27.3±1.3）岁；50名患者，年龄18～68岁，平均（59.7±3.1）岁；50名手术室医生，年龄37～48岁，平均（41.2±2.3）岁；50名女护士，年龄23～36岁，平均（28.2±2.4）岁；经我院伦理委员处批准后进行研究。

1.2 方法

通过问卷调查的方式分析男护士在手术室工作中的优势及存在的心理问题。主要是调查手术患者、手术室医生、女护士对男护士的工作满意程度以及存在的优势与心理问题、需求情况等[4]。此次共发放调查问卷150份，回收率100%。自制问卷经过信效度检验，且信度系数为0.94。

1.3 观察指标

（1）分析不同人员对男护士工作满意程度，满意（＞90%），一般（80%～90%），不满意（＜80%）[5]。（2）分析手术室男护士优势与存在的心理问题。（3）分析男护士需求情况。（4）不同人员对男护士个人形象与职业素养、护理质量进行评分，个人形象与职业素养评分为0～10分，分越高越好；护理质量主要有术前准备，患者舒适度、职业水准等，分越高越好。

1.4 统计学方法

采用统计学软件SPSS18.0对数据进行统计分析，计数资料采用χ2检验，计量资料以（）表示，采用F检验，P＜0.05为差异有统计学意义。

2 结果

2.1 不同人员对男护士工作满意程度分析

手术患者、手术室医生、女护士对男护士的工作满意程度均较高（＞50%），且女护士、手术室医生满意程度高于患者，差异有统计学意义（P＜0.05），见表1。

表1 不同人员对男护士工作满意程度分析[n（%）]

2.2 手术室男护士优势与存在的心理问题分析

男护士在体力、沟通、独立性、关系融洽方面存在很大的优势，但是心理方面存在着不足，见表2。

表2 手术室男护士优势与存在的心理问题分析[n（%）]

2.3 男护士需求情况分析

手术患者、手术室医生、女护士对男护士的需求度均较高（＞50%），且女护士、手术室医生需求度高于患者，差异有统计学意义（P＜0.05），见表3。

表3 男护士需求情况分析[n（%）]

2.4 不同人员对男护士个人形象与职业素养、护理质量评分分析

手术患者、手术室医生、女护士对男护士的个人形象与职业素养、护理质量评分均较高，且女护士、手术室医生对男护士的个人形象与职业素养、护理质量评分高于患者，差异有统计学意义（P＜0.05），见表4。

表4 不同人员对男护士个人形象与职业素养、护理质量评分分析

表4 不同人员对男护士个人形象与职业素养、护理质量评分分析

组别 n 个人形象与职业素养 护理质量患者 50 7.7±1.2 7.7±0.9医生 50 8.5±1.3 8.7±0.7女护士 50 8.7±1.4 9.0±0.8 F 13.223 14.421 P＜0.05 ＜0.05

3 讨论

3.1 手术室工作中男护士的主要优势

（1）体力方面优于女护士。护士这个职业的劳动强度较大，女护士所担任的社会角色较多，时间与精神方面所遭受的限制就较多，而男护士受到的束缚较少，可以全身心的投入到工作当中[6]。尤其在手术室护理中，需要将脑力、体力集于一身，由于突发事件较多，护士的身体素质要强，应变能力要强，同时承受各种压力的能力也要强。男护士在搬动患者、抬患者、维修机器方面均比女护士有优势[7]。（2）很多特殊操作更需要男护士完成。如：对男患者进行护理、备皮、导尿。在触碰到男患者的隐私部位的护理与治疗，患者都需要由男护士完成，理由是很多女护士的护理水平无法满足患者的需求[8]。因此，男护士在护理男性患者的期间更有优势。（3）男护士的理性思想、决策能力、突发事件控制能力高于女患者。医院手术室护理工作中非常需要男护士的参与，因为男护士在遇到紧急情况时比女护士更理性、冷静，可以果断、及时的对事情进行处理[9]。同时，男护士的工作应战性高于女护士，男护士的接受能力更高。如，很多手术后还未苏醒的患者一般存在应激反应与躁动情况，女护士对患者的约束性较差，而男护士可将场面进行很好的控制[10]。（4）男护士的提升、发展机会多于女护士。一般来说，女护士会嫁人生子，这些因素都会对发展机遇进行耽搁，同时女护士需要照顾孩子，所分饰的角色较多，这对女护士的精神、精力都会产生影响，而男护士这方面的影响较小，工作更加投入与专一[11]。工作有积极性的男护士比相同资历的女护士更有提升的机会。（5）促使护理队伍结构更加合理、规范，丰富了护理团队，避免了性别单一情况。男护士的存在更有利于让人们将护理专业看作是一项具有技术含量的专业，不会将其视为弱势群体[12]。男护士的参与使护理工作的效率得到了提高。且男护士的抗压能力更强，女护士都愿意与男护士一同值班，这样可以有效避免同性之间的矛盾，减轻心理压力。由于护理工作的强度较大，事情较多且复杂，男护士的参与可以显著提高工作效率[13]。研究显示，手术患者、手术室医生、女护士对男护士的工作满意程度均较高（＞50%），且女护士、手术室医生满意程度高于患者，差异有统计学意义（P＜0.05）；手术患者、手术室医生、女护士对男护士的需求度度均较高（＞50%），且女护士、手术室医生需求度高于患者，差异有统计学意义（P＜0.05），这就说明，男护士在手术室护理工作中的优势较大，更容易受到患者、医生、女护士的认可。

3.2 对男护士的心理造成影响的主要因素分析

（1）传统观念。由于很多人与男护士对职业的特点没有充分的认识与了解，导致进入护理行业后有被迫就业的感觉，且在传统的观念中认为女生才是做护理人员的，总会觉得低人一等，被别人歧视，认为该行业没有发展空间。同时由于很多人对男护士这个行业不够了解，就会形成一定的社会舆论，这也会对男护士的自尊心造成影响，使其产生自卑感[14]。（2）社会压力、工作压力。很多男护士的自身优势较多，就会被分配到手术室、重症监护室等风险较高的科室，在高强度压力下很容易导致男护士产生心理压力，加之男性需要承受家庭等方面的压力，会使其心理负担明显增加。（3）自我角色转变、环境陌生、社会地位。从古至今，学校与医院都是以培养专业的医生为主要职责，在培养护理人员方面存在着一定的不足，这样就会间接地使人们认为护理人员所处的社会地位较低，对该专业不够重视。同时，手术室属于专业性较强的科室，刚进入陌生的环境，男护士的心理压力与情绪都会发生变化[15]。且男护士认为自己的工作比较丢人，不愿意告诉家人、朋友等，自尊心、信心方面都受到了很大的影响。研究显示，男护士在体力、沟通、独立性、关系融洽方面存在很大的优势，但是心理方面存在着不足。这说明，虽然男护士的心理存在不足，但工作中的优势较大，依然是临床所需要的。

综上所述，男护士在手术室工作中，既有优势也有不足，只要根据其特点进行解决，就可以有效发挥男护士在手术室工作中的优势。