二胎妊娠期护士焦虑及角色压力情况调查

李亚君

（吉林市中心医院妇产科门诊，吉林 吉林 132001）

护士作为社会中一特殊职业群体，大多由女性组成，长期处于高强度压力下工作，对身心健康及工作热情均有一定的影响[1]。二胎政策已全面开放3年余，每个家庭都能拥有生二胎的机会，部分护士选择孕育二胎，而相较于其他职业，处在二胎妊娠期的护士因其职业特殊性更易产生不利于自身健康和工作质量的额外压力[2]。本研究通过对吉林市60名二胎妊娠期护士发放汉密顿焦虑量表（HAMA）和中文版护理人员角色冲突和角色模糊量表，评价二胎妊娠期护士角色压力及焦虑情况。现报告如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料

随机选取吉林市中心医院、吉林市人民医院及吉林省中西医结合医院3家三级甲等医院60名二胎妊娠期护士为观察组，另于吉林市中心医院随机选取60例已育1名子女且未妊娠护士为对照组；观察组平均年龄（31.64±2.76）岁，平均妊娠（5.72±1.44）个月，观察组平均年龄（31.29±2.33）岁，平均妊娠（5.72±1.29）个月。两组护士年龄及妊娠时间无统计学差异，差异无统计学意义（P＞0.05）。

1.2 观察指标

护士角色压力调查采用中文版护理人员角色冲突和角色模糊量表[3]进行评估，其中角色冲突条目评分越高说明角色冲突程度越高，角色模糊条目评分越低说明角色模糊程度越高。焦虑情况采用HAMA[4]进行评估。调查问卷均为当场发放、回收。

1.3 统计学方法

采用SPSS 19.0软件对数据进行处理。符合正态分布计量资料数据以表示，采用t检验比较变化，P＜0.05为差异具有统计学意义。

2 结 果

2.1 两组患者角色冲突和角色模糊量表评分情况

与对照组比较，观察组角色冲突评分均升高，角色模糊评分均降低，差异有统计学意义（P＜0.05）。见表1。

表1 两组患者角色冲突和角色模糊量表评分比较（n=60）

表1 两组患者角色冲突和角色模糊量表评分比较（n=60）

images/BZ_107_236_2046_2241_2110.png角色冲突角色模糊必须要做一些不同性质的工作 6.27±0.48 2.73±0.26 -50.23 0.00没有足够时间完成一项工作 5.31±0.42 2.46±0.41 -37.61 0.00做的事情不被多数人认同 5.17±0.39 2.86±0.34 -34.58 0.00有明确的工作计划 2.97±0.35 5.27±0.46 30.82 0.00能够合理分配时间 3.07±0.41 5.84±0.52 34.82 0.00清楚知道单位对自己的期望 3.19±0.44 5.43±0.35 30.86 0.00

2.2 两组患者HAMA评分情况

对照组、观察组HAMA评分为（12.62±2.74）分、（17.72±2.79）分。与对照组比较，观察组HAMA评分明显升高，差异有统计学意义（t=10.10，P＜0.05）。

3 讨 论

本研究结果发现，经产未妊娠护士本身即存在一定程度上的角色压力及焦虑心理，而二胎妊娠期护士虽对生育有一定经验，但仍会出现角色冲突、角色模糊及焦虑现象，且显著升高。分析原因认为，与其他职业相比，护士工作具有一定的程序性，并且需要极高的安全意识，在妊娠期仍要承担较高的工作压力和风险。而处于母性本身对自己胎儿的保护心理，对胎儿的安全担心更为显著，尤其护士日常工作具备一定的风险，在行动方面可能更为小心，可能会导致护士本身出现角色压力及焦虑心理，从而影响护理质量。如果护理人员长期处于高压之下，可能会产生职业倦怠，应合理排班及安排工作量，减轻护士对于自身身心安全的担心，降低角色压力，缓解焦虑情绪。