南京市建邺区金吉鸟南湖店游泳馆安全保障措施现状调查与分析

□王森（云南师范大学 云南 昆明 650000）

1、前言

游泳是一项越来越受大众欢迎的运动项目，也逐渐成为学生考试项目。游泳是人在水环境中进行的一项特殊的运动，位居“高危性体育项目”排行之首，其开展和推广过程本身具有非常大的危险性，若稍有不慎，便有可能出现溺水等事故。游泳场馆在为人们提供游泳健身场所的同时，也存在着发生溺水、受伤、传染病等影响人们安全。为了提高保证游泳安全，减少安全隐患，游泳馆需要提高安全工作重视度，加强安全工作安排。加强南京市游泳馆安全保障措施刻不容缓，需要提高认识，切实执行相关要求，不容忽视任何环节。

2、研究对象与方法

2.1、研究对象

2.2、研究方法

（1）文献资料法。

本文收集了国内外对游泳馆安全保障措施的文献和书籍研究，并对以上文献资料进行了系统的筛选归纳与分析，为本论文的撰写提供了有价值的理论基础和参考依据。

（2）访谈法。

对南京金吉鸟南湖店的店长、教练员、救生员进行访谈，访谈对游泳馆安全工作的管理，是否重视安全工作按照要求配备救生员以及救生器材，救生工作的执行情况，救生员是否持证上岗以及救生技能的掌握情况。

按照时间点，对每天不同时间段来南湖店游泳馆的会员进行满意度抽点调查，调查对游泳馆的安全保障的满意度。

表1 对不同时间段来南湖店会员进行满意度访问调查 （N=74）（共访问了74人有71人作出回答）

（3）调查问卷法。

如图3，△ABC中，AC=BC，点D是线段AB上一动点，∠EDF绕点D旋转，在旋转过程中始终保持∠A=∠EDF．若射线DE与边AC交于点M，射线DE与边BC交于点N，连结MN．

对南湖店游泳馆的会员进行问卷调查在导师的帮助和建议下，遵循问卷设计原则和方法共设计问卷350份，回收了296份，有效问卷289份。

表2 调查问卷回收率及有效率（N=350)

（4）观察法。

经游泳馆允许，不定时的进游泳馆对救生员的坐岗情况进行观察，在对救生员救生技能考评时进行现场观察，对救生员的救生技能进行了解，12名救生员都参加进行了救生演练，对游泳馆里的警示牌告知牌进行观察。

（5）数理统计法。

根据发放的问卷数量以及问卷回收情况，对所要研究的问题进行数据统合分析。

3、研究结果与分析

3.1、南湖店游泳馆安全保障措施现状分析

（1）游泳馆救生员的基本情况调查。

①救生员的男女比例调查

游泳馆的救生员共有12名男女所占比例为5∶1，男性较多。救生员男性较多一点，男性比女性身材较高、力量较大、水中救生搬运伤员速度会更快点，但女性救生员在坐岗时较为细心一点，在大部分会员看法中对于男性救生员的安全感更为大一点。教练员是一项相对艰苦的工作，夏季要连续数小时在水里工作，女性教练受到生理期的限制，游泳馆在招聘时会考虑到这一点。

②游泳馆救生员年龄结构调查

表3 对12名救生员不同年龄阶段的人数统计

游泳馆救生员年龄相对集中在20-26岁有10名2名40岁以上的，就生岗位的基本上都是在校大学生以及刚毕业的大学生，说明游泳救生员队伍经验缺乏，流动性比较大。

③救生员培训上岗证的调查

大部分工作人员在救生员转型教练员期间；仅有10名救生员和教练有救生证。2名40岁以上游泳馆其他岗位上工作的人员属于无证上岗，一名年龄较大的老教员持假证。救生员整体水平低，进入的门槛要求低，有关部门应加强监督体制，游泳馆必须按照相关要求录用救生员。政府相关部门严格对救生员的证件审查，制定惩罚措施应对游泳馆救生员的无证上岗或者假证上岗。

④救生员的学历情况调查

年轻一点的基本都是专科以上的学历，或者是在校大学生，两名岁数大一点的初中学历，受到的教育水平低，整体素质不够好。近些年来游泳行业发展迅猛，市场膨胀，救生员岗位人才急缺，导致在人员录用时要求较低，尤其不看学历方面。不管什么样的学历，工资底薪一律相同，所以救生员的学历情况普遍基本较低。

表4 对12名救生员的学历水平进行统计

（2）游泳馆场地安全的情况调查。

①游泳馆的安全器材人员配备情况调查

金吉鸟南湖店游泳馆通过调查救生圈、救生杆、救生担架、医药箱等等一些救生器材配备齐全，但救生杆和救生担架出现老化现象，使用起来不顺畅，相关性的器材都有配备。游泳馆要制定相关日常要求，对救生器材进行定期的维护保养，发现有问题器材及时上报。游泳馆配备12名救生员，根据泳池的面积按照《体育场所开放条件与技术要求》规定，分2人一班岗分为6班岗，每岗1小时50分钟。在救生员配备情况方面严格按照相关要求。

②救生员对安全器材的使用情况调查

在安排救生演习时发现救生员对一些救生器材使用不熟练，甚至有的救生员使用救生器材时操作错误。不能在不同的情况下使用正确的救生器材，操作不熟练，对救生器材的用法不了解，只有5名救生员能够熟练运用救生器材，其余都有对救生器材使用不当之处。救生员不能熟练使用救生器材使用，要定期进行器材使用的练习。

③对游泳馆水质与馆里环境的调查

对泳池里的水温ph值余氯进行10天检测，相比较规定标准值，游泳馆的管理控制的水质与其相差不大都能控制住规定的标准中。根据游泳场所卫生标准池水温度22℃-26℃间，ph值在6.5-8.5，余氯在 0.3mg/L-1mg/L。

图1

3.2、南湖店游泳馆安全保障实施中存在的问题以及整改措施

（1）游泳馆救生器材配备不齐全。

游泳馆救生员在坐岗时没有着救生衣，馆里有配发救生衣救生员没有按照规定穿戴，属于监督不到位，平时需要加强监督力度，对不按要求穿着进行相应的处理。救生杆处于常年不使用状态出现老化，没有摆放在规定明显的位置，平时要加强救生员各种救生器材的使用练习，定期进行救生演练，预演各种突发事故的发生。

表5

（2）部分教员与救生员无资质。

由于市场需求大，南湖店游泳馆的救生人员配备不齐，为了盈利得到高利润，在经营中出现未按要求安排规定数量和资质的救生员上岗，有2名无资质上岗，在夏季出现一人坐岗没有按照要求安排坐岗。政府部门应加强监督管理，不定期对游泳馆进行摸排检查，游泳馆管理者要严格按规定要求。

（3）游泳馆对游泳者与水质管理较为松散。

救生员对游泳者在泳池中打闹、跳水、潜水等危险动作不能及时 的进行劝阻，对游泳者身体状况不进行了解，有酒后游泳的现象。在泳池里部分游泳者不在规定范围去教学区游泳，在泳道中逆向游，救生员对此现象不管不问，导致泳池秩序差。对此游泳馆要对救生员的工作加强监督，进行责任到人。

南湖店泳池是循环池，水循环处理的机器保养完好，但水池里的水一个月换一次，平时水温在会员少的时候有停止加温较低的情况，池边较滑但有警示牌，淋浴间温度保持正常，泳池规定严禁有皮肤病、高血压、传染病等会员入内，但在却没有相关的排查措施。小孩常有在池中嬉戏打闹现象，但救生员制止不及时。场地设施要完备，符合安全要求，泳池池面要有明显水深标志，要有明显标志着紧急的疏散通道和紧急出口。

4、结论

南京市游泳馆很多，游泳会员逐渐增多，尤其夏季游泳馆几乎是火爆，在这种发展形势下，安全保障问题必须放到首位。救生工作人员大部分为年轻人员的在校或者刚毕业的学生。大部分管理者为了获取利润，只重视销售，存在游泳馆的安全设施不合格或不齐全现象，尤其在夏季对救生员的分配坐岗时没有按照国家与地方的相应的规章制度，同时救生员工作责任心也比较低，个人救生技能有待提高同时需要救生器材的使用学习与练习。在泳池里对游泳者的管理需要加强，防止秩序混乱。对池里的水轮换不及时导致水质差，卫生情况达不到相关要求标准。我国水上救生方面研究起步比较晚，游泳救生队伍建设已逐渐成为游泳运动的重要解决的问题。对于金吉鸟南湖店的了解没有很好的履行持证上岗，救生员年龄结构相对集中有两名高龄，整体文化程度偏低，救生工作年限不长，专职救生员少，责任感事业心低，救生意识淡薄。政府部门对救生监督不够强，游泳馆管理体质滞后，个人职业操守道德不够高，救生工作不容忽视。