国内护士工装研究现状及思考

韩璐 武佳欣

摘 要：本文通过对国内护士工装颜色、面料及功能性等方面的相关研究进行回顾与总结，并对当前研究结果及原因进行分析，对护士服的改进提出合理建议和思考，以期能够为推动护士服的改动从而提高护士工作的效率以及病人的主观感受起到积极的作用。

关键词：护士服；功能；外观；综述

仪表是人们传递情感的一种主要手段，具有展现意志态度与愉悦身心的作用[1]，随着经济的发展，时代的进步，关于服装的研究日益增多，各式各样的职业工装层出不穷。护士作为医院工作的重要力量，近年来关于其工装的研究越来越多，本文对护士服相关研究进行回顾与总结，并提出相关建议及思考。

1 护士工装的作用

功能性服装的设计针对一些特殊行业或特殊人群具有明显的防护作用[2]，南丁格尔以“清洁、整齐并利于清洗”为原则首创护士工装，随着护理事业的发展，护理工装也随之改变。护士工装的变化在一定程度上显示了护理文化的进步，也反射出护理事业的传承、责任与创新。对于护理人员而言，合适的工装不仅可以有效防止交叉感染，还可以直接影响其工作效率。其次，护士工装是重要的传染源，合体的护士工装能够提高患者对护理人员的信赖感，保障患者的健康，方便患者及其家属就医，因而作为护理人员的服务对象，患者的感受间接影响其对护理服务的满意度及护患关系的和谐，此外，通过护理人员的着装，还可以反映出医院的文化理念及护理人员的精神面貌[3-4]。护生作为未来护理事业发展的储备军，他们对护士职业形象的认识，正确审美观念的培养和树立主要是通过对临床护士的观察和学习[5]。在临床中护士的着装还可以直接影响病人的心情和情绪，合适的护士服能够使患者身心愉悦，有利于身体健康[6-7]，穿着制服有助于在医疗保健中形成职业身份。培养了较强的自我形象和职业认同感，在护理实践中树立了良好的自信心和较好的工作表现[8]。在操作中，若护士服不能良好的阻断细菌传染，将会影响护理人员和患者的身体健康，严重者可引起大面积的医院交叉感染[9]。

2 目前护士服存在诸多问题

调查显示，在目前的护理工作中，护士工装存在款式单一、缺乏新意、功能性不足、患者主观感受差等问题，不能很好的保障护理人员的安全，也无法有效地体现护士的职业特征，容易增加患者的心理压力，进而影响患者的护理感受，且护理人员对目前护士工装的满意度不高[10-12]，有研究表明[13]，护士服在袖口、口袋、腰带、标识及护士服长度等方面都存在较多的问题。

3 目前护士服的研究发展趋势

近年来，有许多专家和学者开始注重对医护服装的研究，陈康振[14]在2004年就提出应着重研究医护服装的材质；倪洁诚[15]提出应对服装的各个属性都有了综合性的考虑，并护士服的季节区分性和职务区分性；贺润莲[16]提出护士服颜色应该采用浅蓝色和白色更换的方式在上班期间穿着，林旺冰[11]提出护士服改进应着重放在颜色、面料和帽子上，例如护士服颜色应根据科室病人特点设计，尽量选择让患者感觉舒适的颜色，面料则应在保证“清洁、整齐”的基础上，更耐脏和易于清洗。面料应具有舒适、透气、柔软和不容易变形的特点。

4 思考和建议

4.1 护士服修改应征求护士和患者的意见

接触护士服最多的两类人群应当是护士和患者，征求护士的意见可以按使用需要整改，提升护士使用工装满意度，一定程度上提升工作效率；征求患者意见可以提高患者对护士服满意度，使患者在住院期间心情放松愉悦，有助于病情恢复。

4.2 应当取消护士帽

有研究[11]表明，护士帽在临床工作中并不能起到实质性的作用，而且护士帽容易脱落，会对个别操作造成不便与不美观，因此，应当取消男女护士帽，减少护理操作过程中不必要的麻烦。

4.3 可将个别科室护士服更改为西装式

护士服的长短由于护士身高不同而有不同的使用体验，在日常的护理操作中，会有很多需要蹲下的情况，这就造成一些护士服相对较长的护士容易衣服拖地，不仅会弄脏衣服而且行為也不美观，因此建议可以从个别科室开始试用短款西装式护士服。

5 小结

近年来，关于护士服的研究逐渐增多，作为医院重要的医疗力量，又是患者在住院期间接触最多的医务人员，应当重视其工装的质量，根据护士和患者的意见对护士服进行改进，满足护理人员的需要，在维持护士服美观的前提下，提升护士服的功能实用性，而提高护理人员的工作效率，保障护患双方安全，改善护患之间的关系，最终提升护理服务质量，促进护患关系的和谐发展。

参考文献

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