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新经济形势下的企业财务会计与管理会计融合发展研究

2019-01-28王方亮国家电投集团内蒙古能源有限公司

消费导刊 2019年47期
关键词:二者会计工作会计制度

王方亮 国家电投集团内蒙古能源有限公司

一、财务会计与管理会计融合的现实意义

本文所指财务会计是企业对资金活动、经济事项进行的考核和监督过程,最终在专业审计工作之下出具的财务报告。作为当代企业最为基本的一项会计工作和管理职能,财务会计主要工作内容是对企业发生的经济活动和事项进行记录、监督和审核,为管理者提供真实、客观、准确的财务信息,进而通过财务会计透露出的具有决策价值的信息来实现更好的经济效益。财务会计和管理会计是会计学中最重要的两大分支,二者对企业运营和管理都有至关重要的作用,是企业能否获得持久竞争力的关键。

在我国经济不断发展、各行各业深入创新的时代背景下,会计职能也在悄然地发生着变化。新经济形势下,传统财务会计的核算方式和企业高速发展的现实情况已经格格不入。激烈的市场竞争环境下,如果企业依然只强调财务会计的作用,忽视管理会计工作的开展,那么必然会造成内部会计职能失衡的现象,最终影响企业经济效益的提升。因此,将管理会计和财务会计有机地融合到一起能够提升会计工作效率、发挥会计的决策支撑功能,避免财务会计人员出现以权谋私、贪污舞弊的倾向。与此同时,二者的融合还能够对之前传统的企业会计工作模式进行整合,为会计信息共享奠定良好的基础,企业管理人员和相关工作人员可以即时查阅财务相关信息,为决策的准确性和及时性奠定良好基础。

二、管理会计和财务会计关系分析

(一)财务会计和管理会计具备相关性

财务会计和管理会计都是会计学科体系下的组成部分,二者最终的目的都是报告企业经济状况、提升企业核心竞争力,为企业发展提供智力支撑作用,保证企业经济活动在监控之下,为企业健康成长提供稳定的内部环境。同时,管理会计是对企业财务会计信息的再处理、再审核、再利用过程,从这一层面来看,管理会计是管辖财务会计的,管理会计是否能发挥作用完全取决于财务会计是否能够提供真实可靠的会计信息,由此可见,财务会计和管理会计水溶交融、优势相长。

(二)财务会计和管理会计之间具备差异性

虽然财务会计和管理会计同属于会计学科的两大重要组成部分,但是二者之间还是存在细微的差别的。首先,二者的工作内容决定了对会计人员提出的要求也不同。财务会计重心放在会计信息的核算上,强调要真实、准确、及时地进行会计记录,这意味着会计人员需要具备扎实的业务基础、会计知识,同时还要熟知财经法规与会计职业道德要求,保证会计工作制度和会计工作流程都在法律的框架之下;管理会计则要求会计人员只需具备专业的会计知识和业务能力即可,在此基础上还需掌握计算机操作知识、大数据知识、统计学知识。其次,二者的信息质量属性不同。财务会计之中,会计信息务必要做到真实、准确,不容许出现重大差错,必须严格遵守会计制度要求开展工作,对会计信息质量要求较高,并且在期末必须按照会计准则的规定对会计信息进行结构性表述;而管理会计人员则只需要根据管理的现实需求出具相关的报告,对到手的会计信息进行整合、重组与加工。从这一角度看,财务会计和管理会计之间也存在差异。

三、新经济形势下财务会计和管理会计的融合对策

(一)建立健全的会计制度

正所谓无规矩不成方圆,任何一项工作的开展都需要制度作为支撑和基石,会计工作亦是如此。财务会计和管理会计的融合需要完善的会计制度作为后盾,并配备相应的考核监督制度。以当前的经济形势来看,要将财务会计和管理会计自发地融合在一起是存在一定难度的,必须要靠会计制度完成这一流程。企业因此需要根据自身发展现状、宏观的经济发展目标来制定适合自身的会计制度,明确会计人员职责和分工,引导会计人员重视管理会计作用的发挥,对财务会计、管理会计各自工作内容进行明确界定。与此同时,考核监督制度也是必不可少的,制度建立之后如果不辅之以完善的监督制度,那么制度就相当于形同虚设,强有力的监督可以让二者的融合更加顺畅。

(二)树立正确的会计观念

财务会计和管理会计的有效融合建立在这样一个前提下:企业要具备正确、科学、完善的会计理念,要意识到会计的本质和真正的意义。如果企业管理层对会计的认知还停留在记录经济业务上,那么就还没有真正地意识到会计对管理的重要性,自然也就难以将财务会计和管理会计融合在一起。因此,企业要从培养会计人员良好会计理念着手,使其具备科学的会计观,认识到管理会计的战略意义,进而有效地开展会计工作,将会计真正的价值挖掘出来。

(三)注重会计人员综合素养的提升

会计工作的主体是人——会计人员。会计人员的职业素养、专业能力决定了会计工作质量,如果其专业素养不够精湛,那么势必会影响会计工作质量,更不要谈将财务会计和管理会计融为一体。这意味着企业必须将加强会计人员综合素养放在重要日程上,落实会计人员再教育机制,使其能够接触到最新的会计准则和会计规范,循序渐进地提升其整体素养,再通过有效的物质激励、精神激励措施来激发会计人员工作积极性,使其全身心地投入到会计工作之中来。

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