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新媒体时代企业思想政治工作方式的思考和改进

2019-01-28崔焕利青岛西海岸公用事业集团有限公司

消费导刊 2019年37期
关键词:优势交流政治

崔焕利 青岛西海岸公用事业集团有限公司

引言:所谓的新媒体,就是以当前的数字通信作为技术支撑,互联网为主体,PC电脑、平板电脑、手机、智能电视等设备作为终端,给用户形成一个信息发布和信息浏览的新型信息传播形式。和传统的信息传播比起来,新媒体具有很多传统信息传播无法匹及的优势,比如它的传播速度快、覆盖面积广、灵活多变等,将这些突出优势运用到企业思想政治工作的宣传中去,既是机遇,也同样是挑战,这就意味着我们要找好切入点,搞清楚为什么要进行企业思想宣传工作,其目的又是什么。

一、新媒体工具的优势

1.技术优势。当下新媒体依托于互联网和移动通信等先进技术,依靠企业传统的会议部署、约面谈话等方式来进行企业的思想政治工作宣讲,已经不能满足企业员工的实际工作需要。将新媒体技术融入到企业思想宣讲工作当中去,给我们做好宣传工作带来了更大的动力,所以这就需要企业要适应新媒体时代,要与时俱进,并以此作为机遇,开辟出一片新的宣传思想政治工作的阵地。只有这样,才能不会和外面的社会出现“断层”,才能促进企业的快速发展。

2.沟通优势。和新媒体交流中的“灵活性、即时性”比起来,过去的思想交流工作更偏向于“单向谈话、整体灌输”,而这种宣传方式已经很难对年轻员工发挥出较大的作用,最终使得政治工作宣传的效果不是很理想。所以,新媒体时代的到来,给我们企业的思想宣传工作带来不错的机遇,企业要根内部员工的新时代的实际情况,为领导和员工之间搭建起沟通的桥梁,实现思想能够有效的、快速的沟通,并让问题能够具有针对性的得到解决。

3.传播优势。对于新媒体而言,最主要的优势就是传播快、覆盖广。这些优势给信息传播带来了快捷,但同时也出现了一系列问题,比如说当员工内部出现了消极的负能量时,就很容易通过新媒体工具迅速扩散到整个企业,这就会给企业的整体形象和队伍的稳定性带来很大的冲击,这就是新媒体带来的挑战。任何新事物的出现都是具有两面性的,我们能做的就是尽可能地减小它带来的负面影响,充分扩大它的积极影响,借助新媒体的传播优势,加强对企业形象和品牌的建设,增强队伍的凝聚力。

二、将新媒体运用到企业思想政治工作宣传后的实际效果

1.让传统的思想政治宣传方式得到了补充。新媒体所具有的互动性和信息共享性弥补了传统的言传为主、缺少主客交流的不足等缺陷,充分调动了员工参与思想政治宣讲的积极性,较好的提升了思想政治交流的效果。所以我们不难看出,传统的一味的阅读文件、单方面的思想灌输已经不能解决员工和企业所面临的实际问题,且上级对员工缺少实际关怀,使得员工的思想不能得到很好的疏导,很难达到促进企业发展的效果。目前许多企业都在网上注册了自己的网站,并建立了员工工作交流群和微信群等,逐渐用搭建信息交流平台的方式促进和扩大员工之间的交流,让这些交流平台能够更好的服务于公司和员工,企业内部能够更好的开展相关工作。

2.促进了企业上下层交流的氛围,增强了团队凝聚力。多元化的新媒体正影响着人们的思维模式和生活方式,企业的员工参与企业建设的方式和企业的宣讲内容也变得多样化,这就使得管理者能够更好的实现与员工之间的交流。互联网让思想政治工作的空间得到了进一步扩展,其网路信息涵盖的量大且传播速度快,给企业及时为员工传递实时政治和对企业的经营带来了很大的便捷。当下企业的网路覆盖率基本上都已经达到了百分之百,员工可以随时在网上了解国内的新闻实事,扩大他们的眼界和知识面。而且有些企业还在网上开展了调查工作,让员工交流自己的思想,并让他们提出自己对公司的看法和见解,让企业能够有针对性开展思想政治教育工作。因为网络上的交流不需要面对面的,让领导没有“居高临下”、员工没有“低人一等”的感觉,使得两者之间的交流能够更加轻松随意、更加坦诚。同时,企业还可以通过新媒体带来的便捷,帮助一些生活、医疗比较困难的员工,将企业对于员工的关切落实到实际当中去,增强员工的安全感和荣誉感,以此来全面提升企业的和谐程度,促进企业的稳定发展。

三、加强企业思想政治工作的改进措施

1.构建奖罚分明的奖励机制。通过将新媒体应用的结合,企业在思想政治工作的宣传上还应该制定相应的奖罚机制,比如在员工的思想政治和企业各单位的考核中,要做好具体的加分项和减分项,并在年末对这些加分和减分处进行兑现。通过这样一种奖励惩罚机制,充分调动公司员工的积极性。

2.构建与时俱进、持续提升的优化完善机制。企业要想实现长远发展就需要不断的进行思想转变,做到与时俱进。与时俱进包括两个方面:一是管理制度的与时俱进,二是人员素质的与时俱进。管理制度的与时俱进就是把对企业文化的建设要求和新媒体的实际应用融入到企业现有的管理体系当中去,每年都要对公司的发展提出具体要求和持续改进。人员素质上的与时俱进就是组建一个素质高、专业度高的人才团队,并在各个分公司开展新媒体培训,在选拔专业人才的同时扩大网络的覆盖率。

总结:新媒体技术的发展日新月异,而新时期的企业思想政治宣传工作也给我们提出了更高的要求,所以要想实现企业的长远发展,就需要将传统的信息交流方式和新媒体工具结合起来,让企业做到与时俱进,开创出企业宣传工作的新局面。

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