国有企业加强宣传思想工作的创新途径

黄乐

摘 要：国有企业是我国市场经济发展的主要核心力量，为了增强竞争力需要进一步加强宣传思想工作。在此之上，本文简要分析了国有企业加强宣传思想工作需要遵循的原则，并通过注重国有企业理论建设、创建特色化宣传模式、充分提高舆论引导力、加强以人为本宣传理念等途径，以此促进国有企业的长远发展。

关键词：国有企业;宣传思想;创新途径

前言：思想宣传工作一直都是我国思想文明建设过程中的重点内容。而在国有企业的发展过程中，宣传思想工作同样具有重要作用。所以，国有企业要想提高自身竞争力，就应当加强宣传思想工作，利用创新理念改善当前思想宣传工作现状，以此促使国有企业能在新时代背景下得到较为广泛的发展空间。

一、国有企业加强宣传思想工作需要遵循的原则

（一） 全局性

国有企业加强宣传思想工作需要遵循全局性原则。国企在市场中占据主导地位，所以它更应当严格把握国家政策的指导方向开展思想宣传活动，以此巩固国有企业的市场地位。习近平总书记在2018年8月21日召开的全国宣传思想工作会议上为国有企业的宣传思想工作指明了方向，即始终遵循九个“坚持”要求，并落实统一思想、凝聚力量等内容，以此保证国有企业形成较强的企业凝聚力，为其它企业的发展提供社会意识形态的引领力。另外，国有企业在宣传思想工作中还应当落实国家部署的战略任务，既要在新时代下实施国企改革，又要进行依法治企，在宣传思想工作中强化员工的法律意识，确保改革事宜顺利进行，实现企业的伟大转型。

（二） 精准性

国有企业宣传思想工作需要遵循的精准性原则主要是指国企应当严格进行思想定位，只有明确宣传思想中需要达到的主要目的才能保证宣传思想工作获得较大成效。其中具体是指提高员工综合素质，让其具备良好的思维能力，以此在员工的支持下保证国有企业能够进一步获得长远发展。另外，国有企业还应当重点关注员工的信念培养，督促员工利用艰苦奋斗精神为企业的进步做出自己的贡献，这对于国有企业而言可有效增強其凝聚力，为其发展提供源源不断的动力。所以，在宣传思想工作创新过程中需要找准思想定位，无论任何时候，国有企业都应当高度重视宣传思想工作的重要性，只有这样才能确保国有企业能够紧跟时代潮流获得创新发展，由此提升企业影响力。

二、国有企业加强宣传思想工作的创新途径

（一） 注重国有企业理论建设

根据习近平总书记的重要指示，我们可知：国有企业运用理论建设可实现理想信念。目前，部分国有企业的领导尚未意识到理论建设的重要性，认为理论建设是虚无缥缈、不切实际的内容，甚至急于功利忽略理论建设的内容。所以，在国有企业加强宣传思想工作的创新过程中需要将理论知识融入到日常管理中，以便达到强化员工觉悟，提高宣传思想工作水平的目的[1]。

首先，国有企业需要定期组织员工参与理论知识培训活动，深刻理解当前有关“中国梦”及“新时代中国特色社会主义思想”重要内容，从而规范员工日常行为;其次，需要为国有企业职工干部设置专门的培养计划，企业领导需要对当前职工干部存在的问题进行妥善解决，并在国企改革进程中深度结合实际开展宣传思想工作，从而形成较为突出的模范榜样;最后，针对当前热门的新闻时事需要给予充分的关注度，并在理论建设中不断结合实践，以便提高员工思维活跃度。

（二） 创建特色化宣传模式

宣传思想工作是国有企业统一思想、激发活力的重要渠道。所以在其创新改革的过程中需要创建特色化宣传模式，以此适应时代的发展需求。比如国家电网公司，它始终秉承“服务至上”的理念进行宣传思想工作，并通过实施线上线下相结合的服务形式力求为电能用户提供周到的服务，以便提高用户对国家电网公司的信任，也能极大程度表现出国企在保障人们生活质量方面所突出的实用价值。在国企改革阶段，电网公司利用富有特色的宣传思想模式促使员工在为大众办理电力业务时能够做到认真对待，进而加强了国企思想文化建设质量[2]。

（三） 充分提高舆论引导力

以驰宏锌锗会治公司为例，它在创新宣传思想工作途径中主要利用了自媒体作为舆论载体，以此在企业内部形成了良好的思想范围。另外，它在宣传思想工作中还积极树立宣传典型，并将总公司的相关决策及时下传至分公司，在宣传思想交流会上进行有效互动，员工之间可以相互探讨操作方法，并结合各公司实际情况制定不同的宣传思想活动，以此达到良好的宣传效果。同时，在宣传思想活动中产生的优质作品也会被收集到总公司进行借鉴。由此激发员工的学习积极性，从不断的宣传活动中培养自身创新能力及高涨的工作热情，从而为国有企业的进步奉献自己的力量。

（四） 加强以人为本宣传理念

员工的工作积极性将直接影响工作效率，若整个企业员工的工作效率都能得到普遍的提高，对于国有企业的经济发展而言也会带来重大促进作用。所以，国有企业在加强宣传思想工作时需建立良好的以人为本理念，这样才能增强员工的责任感与使命感，让其为国有企业的兴旺发展发挥出自身优势。目前，国企间的竞争日益增强，为了起到最佳吸引人才的作用。国企需充分应用以人为本理念增强员工的主人翁意识，并定期开展交流会、读书会等活动，让员工在参加活动的过程中体会到企业对他们的重视度，从而帮助企业增强自身竞争力。此外，国企也应注重员工利益问题，利用激励制的方式提高员工领悟力，让其由内而外对岗位产生热爱之情。对于表现优异的员工应给予奖励，以此帮助员工规范自身行为，全面提高员工的综合素质，在勤恳工作中为国有企业奋斗。

结论：综上所述，思想宣传工作是国有企业发展的重要助力。所以国有企业需要结合自身实际情况加强宣传思想工作，以此提升国有企业员工思想觉悟，保证国有企业的优势能得到有效发挥。另外，国有企业也应当顺应时代的发展积极进行创新，提高宣传思想工作的可行性，以此提高国有企业的经济效益及市场竞争力。

[参考文献]

[1]潘雯宇.做好新形势下国有企业宣传思想工作的几点思考[J].工会博览，2019（01）：32-33.

[2]杨承锡，马璇，马海波.加强国有企业宣传思想文化建设的思考——以驰宏锌锗会冶分公司为例[J].新西部，2018（02）：35+34.

（作者单位：山西焦煤党委宣传部（新闻中心），山西 太原030024）