医院意识形态工作与宣传思想文化建设

朱伟

摘 要：习总书记在十九大报告当中强调，要牢牢掌握意识形态工作领导权，这既是对全党思想工作所提出的重要指引，更是对新时代中国特色社会主义思想文化建设工作所提出的新要求。笔者认为，在如今的社会发展进程中，医院作为与大众日常生活息息相关者，作为重要的民生保障系统，更需要加强意识形态工作，加强思想文化建设，充分构建全员参与、全员负责的大格局。

关键词：医院;意识形态;思想文化建设

意识对物质具有能动作用，加强对思想文化的宣传不仅是我党的优良传统，更是推动我国社会经济发展的重要保障，其对凝聚人心、引领社会正向发展具有不容忽视的作用。党的十九大报告中，习近平总书记就意识形态工作提出了重要指向，医院作为社会建设、保障民众健康、维系生活中的重要机构，更需要以习总书记的讲话精神为导引，以十九大报告为指向，关注意识形态工作，加强思想文化建设和宣传。

一、医院意识形态工作当下所面临的挑战

医院是救死扶伤的前沿阵地，属于知识分子密度较高的单位，因为其内部职工的文化层次较高、思想比较活跃，故而其本身的意识和接受能力都比较强。就目前我国医疗体系所弘扬的“救死扶伤、大爱无疆”的意识形态来看，其主体意识是积极健康、符合和谐社会建设主旋律的，只是随着社会经济的不断发展，随着各种多元文化和意识的崛起，即便是有着较高学识层次的医务人员也非常容易遭受种种新思想、新文化的冲击，促使医院意识形态工作开始面临全新的挑战。

（一）多样化的思想观念有待引领和整合

改革开放之后，我国的医疗系统也开始紧随国际医学前沿，不断吸收和学习来自海外的先进医疗成果和技术。而伴随西方多元化的思想流派冲击，一部分致力于对外学习和交流的医务工作人员的内心开始出现矛盾、迷茫，在中西碰撞，种种思想意识发生交织的过程中，其本身所有的、颇为传统的道德观念、职业理想开始被冲击、甚至瓦解和改变。不排除有工作人员将“医生”当作一种普通的、可以为自身带来收益的职业，将个人所得凌驾于救死扶伤的信仰之上。当大部分的医疗工作者本身都面临这种情况时，医院整体的氛围就会发生“质变”，这自然会为医院的主流意识形态造成冲击，如此更为如何整合多样化的价值观导向，最大限度的规范医疗人员的行为、态度观念提出挑战。

（二）多样化的价值观念有待关注和审视

随着社会经济的快速发展，随着国与国之间各种类型交流的逐渐开展，一些来自西方社会、来自资本主义的价值观、生活方式和处事观念开始来到中国，借助多种载体开始影响人们的日常生活和思想习惯，医务人员也是如此。尤其是伴随互联网技术的快速发展和各类新媒体资源的日渐普及，大众获取信息的渠道日渐丰富、信息传播的速度也突破以往，大量新鲜的、迥异的，甚至突破传统的信息资讯同时出现在广大医务人员面前，间接造成了医院工作人员价值观的多元化。当救死扶伤的职业道德和金钱至上的个人主义同时出现在医务人员面前，当符合社会发展的人文医学和无视患者、只见疾病的生物医学观点接踵而来时，医务人员本身的思想观念在遭受冲击——如何让其多样化的价值观和思想意识，能够朝着健康的方向发展，医院层面如何正确地引导舆论、引导价值观念，培养医务人员救死扶伤的崇高道德，就成为医院意识形态建设所面临的全新挑战。

（三）多样化的传播方式有待分析和论证

网络技术的快速发展、自媒体的蓬勃崛起，促使信息传播的载体也越来越丰富。各种社交软件中出现的碎块化消息可以在很短的时间内以一传十、十传百的速度形成传播矩阵，变成人人皆知的热点。所以在这样一种态势之下，任何围绕医院所产生的负面消息、消极舆论，都有可能变成人们口中的“爆炸性消息”，被推上风口浪尖，演绎成大部分人不明真相的“热议话题”。[1]这种情况一旦变多，医院本身的口碑、信誉都会遭受影响，医务人员本身救死扶伤的形象也会被大打折扣，而且很多时候这种传播的速度、内容和形态已经超出医院本身和政府的舆论控制范畴，朝着不可预知的方向发展，如此自然为医疗体系甚至政府的舆论引导工作带来巨大的挑战和冲擊。

二、强化医院意识形态工作、加强宣传思想文化建设的主要途径

（一）坚持党对意识形态工作的绝对领导权

我党是社会主义建设的直接领导者，同时鉴于习总书记提出的“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”，由此可知意识形态工作对整个社会发展建设都具有不容忽视的指导意义。作为医院实际工作的重要参与者，内部的党组织有必要秉承这样的要求，坚持“一岗双责”。一方面，其要将自身所承载的作为一名医务人员所应具有的救死扶伤、服务病患的责任落实到实处，将个人利益置于服务——这一责任和命题之下;另一方面，其又必须承载作为一名共产党员在思想意识上所应具有的先进性和积极性，要启示担负起思想文化建设工作和宣传工作的领导责任以及政治责任。[2]不可否认的是，随着时间的推移，随着种种新思潮、新理念、新意识形态的出现，作为一名医务人员其本身所有的、传统的思想观念容易遭受冲击和影响，只有坚持党的正确和唯一领导权，其才有可能在面对这些冲击和影响时，依然保持先进性，依然行走在正确的道路上，推动医院意识形态工作有条不紊地展开，推动医院思想文化建设和宣传工作积极推进。

（二）坚持弘扬救死扶伤的医院主旋律

任何事物都是矛盾的统一体，而唯物辩证主义方法论就告诉我们看待事物要看矛盾的主要方面以及主要矛盾。我们不能否认当前医疗体系当中确实有一些美中不足之处，红包、回扣等问题不仅削减了医疗工作者本身大公无私、救死扶伤的正面形象，同时也助长了不良之风，损坏了患者的利益，甚至一度引发不可控的医患纠纷。但是我们也必须意识到，目前我国医疗系统整体的氛围、主流还是非常好的，绝大多数的医疗工作者都能坚守职业道德、无私奉献岗位，所以为了延续医院救死扶伤的主旋律，医院的组织宣传部门或党支部必须及时纠正部分媒体片面的报道，纠正其损坏医患关系的不良行为。一些媒体甚至为了点击量、流量，不惜歪曲事实、筹划医务工作者的形象，这都是需要规避和正向引导的。作为医院，其有必要培养和树立一些“典型”，用真实的案例、感人的故事，赢得群众，赢得舆论、占领媒体，弘扬主旋律，强化思想文化建设的成果。

（三）打造高素质的意识形态骨干队伍

社会主义意识形态是否具有强大的感染力、感召力，归根到底要看其是否拥有一支高素质、高意识形态的领导队伍，对于医院来说也是如此，加强医院的意识形态工作，强化思想文化建设，同样需要一支高素质的意识形态骨干队伍，只有这样其才能在医院内部凝聚人心、强化意识形态，构建起统一的宣传战线、负担起医院本应承载的作用、价值和任务。鉴于习总书记在全国宣传和思想工作会议上所提出的“四力”问题[3]，笔者认为强化医院的意识形态、加强思想文化建设及宣传工作，就必须坚持马克思主义信仰、坚定共产主义理想，在不断强化理论素养，提升观察分析能力，把握和驾驭意识形态问题的同时，更加创新工作方法，让意识形态工作从最初单一的、统一的教育模式向层次教育转变，从最初的灌输式、填鸭式、任务式的形式向提升自我学习意识、强化自主学习、提升其学习的积极性和主动性转变，从单纯的理论式教育、硬性说教的方式向理论联系实际、解决实际问题的角度转变——只有做到如此，才能改变以往、突破传统，真正意义上打造出一支高素质的领导人队伍，推动医院的意识形态工作有条不紊地进行，推动医院的思想文化建设工作不断加强、形成良性的氛围。

三、结语

习总书记也曾强调，要做好思想文化宣传工作，必须全党动手、人人参与。换言之，医院意识形态工作和思想文化建设与宣传，并不仅仅是医院内部组织宣传或者党支部的工作，是需要全体党员参与其中的。医院党委必须要负起领导责任和政治责任，加强对意识形态领域重大问题的分析判断，以及重要戰略性问题的统筹指导，要在不断强化和提升宣传能力的同时，更要充分发挥自身的能动性，号召各条战线的党员参与其中，共同为医院打造积极奋进、健康、正确的思想氛围，推动医院内部思想工作积极开展，更好地服务社会、服务大众。

[参考文献]

[1]王屹峰.做好新形势下医院网络意识形态工作探究[J].管理观察，2019（01）：178.

[2]蒋瑞芬，严霜红.打造特色文化 提升医院软实力——医院文化建设的实践与探索[J].智慧健康，2019（01）：28-29.

[3]罗政峰.新媒体环境下医院媒介形象构建探析[D].西北大学，2018：26-29.

（作者单位：盐城市第一人民医院组织处，江苏 盐城 224002）