二元经济结构理论对大学生就业启示*

2019-01-16濮晗

山西青年 2019年11期

濮晗

(南京林业大学经济管理学院，江苏南京 210037)

目前，随着制造业的迅速发展和质量提升，我国劳动力市场也在发生着转变，并迎来自己的刘易斯拐点。对于毕业大学生来说，寻求一份含金量高的工作极具挑战性。

一、二元经济理论简述

1954年英国经济学家阿瑟刘易斯首次提出了二元经济结构理论。他指出，在一国经济不断增长时，工业部门会获得更多产值和利润，需要更多劳动力，而农业部门的产值和利润将下降，产生大量剩余劳动力。[1]工业部门将逐步汲取农业部门里的剩余劳动力，进行资本积累。

在这一过程中，农业部门剩余劳动力的减少会使农业相对生产力即农业效益得到提高，劳动力将在这两个部门中不断调节，趋于平衡稳定，达到“刘易斯拐点”，最终形成一个城乡一体化劳动市场。二元经济理论为一些发展中国家提供了一定建设性的建议，促进他们实现工业化进程。

二、二元经济理论在中国的发展

(一)二元经济结构理论在中国的应用

在二元经济理论的启示下，我国形成了城乡二元经济结构，城市经济以现代工业化为主，农村经济以小农经济为主，城乡差距显著。

这种二元模型不免带来发展的不平衡，两级化现象明显，带来更多问题，其中最具代表性的情况就是剪刀差。在二元经济结构的作用下，农村与城镇的两极化差异日益显著，剪刀差也不断扩大。据统计，目前农村常住人口数占我国总人口的42.6%，约为五亿人。面对如此庞大的农村人口数，乡村振兴必须进行，推动城乡一体化以改善城乡二元体制的短板，缩小剪刀差。

(二)中国的刘易斯拐点

在2007年，中国社会科学院曾提出：我国的劳动力正由过剩向短缺转变，拐点将在“十一五”期间出现，确切的时间可能是在2009年。[2]经过计划生育，人口老龄化等变化，中国的人口红利逐渐消失。因为农村剩余劳动力没有得到同比的增加、城市化的推进使得这部分劳动力仍然向现代工业部门转移，所以这部分剩余劳动力逐渐枯竭，最后劳动力在传统农业部门与现代工业部门的分配趋于平衡。

近年来，随着城市经济的发展，农村劳动力不断向城市涌入，剩余劳动力不断减少，[3]。从工资角度进行分析，可以看出近五年来城镇单位就业人员工资稳步增加，企业在不断调整增加工资吸引更多劳动力。

我们从2013-2017年城镇单位就业人员工资统计情况来看：城镇单位就业人员平均工资，分别为2013年/51483元、2014年/56360元、2015年/62029元、2016年/67569、2017年/74318元。

三、大学生就业现状及分析

目前，我国逐渐突破城乡二元经济结构，大力开展城乡一体化建设，改善劳动力市场。与此同时，大学生这一特殊群体的就业问题在当前也备受关注，预计至2019年，我国大学毕业生将高达843万人，在愈发接近刘易斯拐点的今天，当今大学生面临着前所未有的就业难题。

(一)大学生就业提议

面对当前就业情况，下面笔者将提出几点建议：(1)调整就业心态。大学生就业一定要有正确的心态，可以先在基层岗位锻炼自我，积累经验。(2)进行职业定位。大学生不仅应谨慎的对自己进行职业定位，还应结合实际，明确目标。例如，目前我国企业中的生力军为中小微企业，而在这些企业中同大企业一样会有很多机会，应成为大学生就业目标。(3)新兴业态就业。大学生应实现就业的多元化，利用当今平台经济，共享经济，互联网经济等新业态就业。

(二)未来就业前景

随着刘易斯拐点的逼近，人口红利的消失，未来大学生就业问题将得以缓解，原因如下：第一，适龄劳动力将进一步减少，在刘易斯第一拐点之后，城市现代工业企业面临的将是劳动力供给不足。这就给大学生就业带来机会。第二，城乡应是一个共同体，繁荣的城市需要兴旺的乡村烘托，在乡村振兴计划中，农村人口被鼓励回城就业创业，大学生城镇就业机会回升。第三，目前，中国制造正在向中国创造转型，未来，企业将更需要具备一定专业知识的劳动力人才，这一要求无疑又为大学生就业提供了有利条件。