新形势下装备保障训练应该把握的几个关键

摘 要：部队体制改革后，部队战斗力得到了空前提高，同时也对备保提出了的要求，为适应新形势的变化，装各保障训练迫在眉睫。

关键词：新形势 装备保障训练 关键

十九大报告中，习主席强调：到2020年基本实现机械化，信息化建设取得重大进展，战略能力有大的提升，力争到2035年基本实现国防和军队现代化，到本世纪中叶把人民军队全面建成世界一流军队，当今世界军事形态正在由机械化向信息化转变，军事斗争已经成体系与体系的对抗，装备保障方式随之发生的重大变化，势必影响装备保障训练的全方位转型，装备保障训练内容正由以供、修、管等为主的传统课目向融信息、指挥、管理、保障为一体的综合课目转变；训练方式正由单专业、单兵种、单平合向一体化联合保障下的整体训练转变；训练对象正由单一保障力量向军民结合的多元保力量转变。适应信息化战争要求，提高基于信息系统的装备保障能力，必须加速推进装备保障训练模式由传统模式向信息化体系模式转变，为尽快适应部队转型建设的要求，要做到以下几个关键。

（一）以适应部队转型后装备保障的新需求为抓手，建立完备的装备保障法规，解决怎么保障是关键

部队转型后，人员素质和新的编制体制不配套，装备保障训练继续按照老思路来，部队装备保障训练方法、手段没有变化，不能及时部队改革后的新需求。现行装备保障条令条例规定内容较为宽泛，行动流程不具体导致条例条令可操作性差的问题，要做到以下几点：一是要适应部队转型装备保障建设需求，优化完善装备保障法规制度体系，将基于信息系统的筹划决策、指挥协同、组网联通、精确保障等训练内容纳入训练法规制度体系；二是要按层级规范、细化条令条例内容，按照战场环境和不同作战模式，规范指导部队的装备保障行动和作业流程；三是要细化条令条例，对条令条例。适当量化进一步明确不同战场保障行动的时间、空间、速度、消耗、勤务支援及相应的计算方法，提高条令条例的可执行性。

（二）以使命任务为引导，健全实战化训练体系，解决好怎么融是关键

以装备保务为期保牌日标，通过作任务，保障对象，保障能力的导引，使装备保障训练这一系统的整体涌现性向实战趋近，进而实现装备保障训练的實战化，针对部队作战训练装备保障未能有进而实现装备保障训练的实战化。针对不对作战训练装备保障未能有效纳入作战训练体系问题，各级合成部队指挥员，一是要进一步树立“战保一体”的理念，将装备保障作为作战和战斗力的重要组成部分，将装备战场保障融入到整个作战体系中；二是要进一步树立“战斗力贡献率”的理念，装备保障不仅仅是修复装备，更是装备战斗力回复贡献率的重要途径；三是要进一步树立装备精确化保障的理念，信息化条件下装备保障，特别是合成军队的装备保障，必须由数量保障向速率保障转变，由人力密集型向质量密集型转变。

（三）以提升装备保障效益为要求，构建实战化训练手段，解决怎么保是关键

部队转型后，大量新装备列装部队，部队战斗力得到了空前的提高，同事也对我装备保障提出了新的挑战。新体制下，装备保障实战化训练手段运用还不普遍，还不能完全适应实打实保的要求，为提升装备保障效益，必须努力构建实战化训练手段。一是要以各种高科技手段为依托，最大程度地实现实兵实装训练，对抗训练或模拟仿真训练；二是要规范完善装备保障实战化靶标装备构设问题，研究利用老旧退役报废装备改建靶标装备方法手段，借鉴目前对抗演习模拟装备，结合实打实炸，建立健全装备保障的目标装备体系；三是要针对战场保障特点及要求，优化现有战场保障手段，完善信息化条件下装备战场保障设备及工具，结合新一轮“两成两力”建设，按照不对装备类别，形成装备战场保障手段配套标准。

（四）以提高实战能力为目的，完善专业融合训练，解决好怎么训是关键

新形势下，提高军事训练的实战化水平，应以能打战，打胜仗为着眼点和落脚点，以实战化训练为基本途径，以训战贴近程度为衡量指标，充分发挥军事训练的应有能力，持续提升我部队的实战能力，部队转型以来，列装的大量新装备型号杂、装备保障工种专业需求广，专业融合训练开展难问题，导致装备保障人员战场保障能力不全面问题，各层籍贯、装备机构，一是要适应不对转型建设和一体化联合作战装备保障建设要求，研究合成作战环境下战场保障任务特点和人员能力需求，建立装备保障人员岗位能力标准；二是按照部队，训练机构和院校不同训练渠道，研究开展“一专多能”训练途径，基于装备保障人员能力生成规律，建立装备保障人员陪训路线图，提升装备保障人员战场综合保障能力。

作者简介：王长青，陆军装甲兵学院蚌埠校区，少校，在读硕士研究生。