浅谈如何加强卫生健康系统意识形态工作

张 蕾

(南京市江宁区中医医院，江苏 南京 211100)

一、江宁区卫健系统意识形态工作责任制落实情况

(一)强化组织领导，责任落实到位。成立了江宁区卫健委意识形态工作领导小组，党委书记、局长负总责，其他班子成员和机关各科办、所属单位主要负责人对照“一岗双责”要求各负其责。制定落实意识形态工作责任制实施办法和年度工作计划，明确责任清单，并将意识形态工作纳入年度党政工作意见，纳入对各卫生健康单位的年度绩效考核办法，纳入民主生活会和述责述廉报告，每年召开党委会议专题研究意识形态工作，每半年向区委汇报一次贯彻落实情况，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保意识形态工作落实到末端。

(二)加强教育引导，筑牢思想阵地。将牢牢掌握意识形态工作领导权作为党委中心组理论学习的专题学习内容，认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神。把意识形态思想引导工作作为思想建设、组织建设的重要内容，组织全体党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，通过专题讲座、观看电教片、应知应会测试、组建十九大精神宣讲团、党委(扩大)学习会等多种形式，树牢“四个意识”，践行“两个维护”。对单位干部职工加强监督检查，严禁在QQ、微信等发布不当言论、低俗图片、视频和段子。对于社会上出现的热点敏感问题，根据形势需要，及时抓好教育引导，唱响主旋律，传播正能力，用主流的声音和真相进行教育，使全系统工作人员旗帜鲜明抵制不良思潮，始终听党话、跟党走，保持思想上的清醒、觉悟上的纯洁。

(三)用好新媒体，传递正能量。加强政务微信、微博的规范化管理，制定《新媒体三审制度》，及时有效发布权威政务信息，及时回应网民关切，推动党务、政务公开。大力宣传卫健系统先进模范、好人好事，展示卫健工作者爱岗敬业、忠于职守、创新进取、博爱奉献的精神风貌和职业风采，形成积极向上、比学赶超良好氛围。及时发现涉及本区、本部门、本单位的舆论热点，及时回应、解疑释惑，掌握舆论主动权。如针对2018年不合格疫苗事件，在微信公众号及时发布《长生狂犬病疾病疫苗案件进展及狂犬病疫苗补种续种问答》，通过发布权威声音，正确引导舆论，缓解群众恐慌。

(四)完善工作体系，妥善处置舆情。建立完善全系统舆情监测处置二级责任体系，每年组织新闻舆论工作专题培训，提高全系统新闻宣传队伍业务能力和综合素质，提高与媒体打交道的能力，牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。每半年召开意识形态分析研判会议，深刻分析舆情产生的原因，制定舆情处置预案，加强部门联动，妥善处置各类舆情，努力营造和谐稳定的发展氛围。严格落实“一岗双责”，对意识形态工作组织不力、落实不到位和出现违规违纪行为的，根据相关办法追责问效。

二、落实意识形态工作存在的不足

一是对意识形态工作认识还有待进一步提高。少数卫生健康单位对意识形态工作的重要性认识不足，存在“重业务轻意识形态工作”的倾向。二是对意识形态领域形势的学习深度和广度还有所欠缺。末端学习吸收存在打折扣的现象，对系统干部职工意识形态思想把握不够准确。三是抓意识形态工作的能力还有待进一步增强。处理意识形态工作的方法手段不多，准确把握、提前预警工作不够到位。

三、加强意识形态工作的主要对策

(一)进一步强化意识形态工作的重要地位。把意识形态工作作为重要工作安排、部署、落实好，形成工作机制，定期研究意识形态领域斗争形势，研究应对方法策略，确定教育引导内容，保证卫健系统人员思想认识上的纯洁，始终听党话、跟党走。

(二)进一步创新方法开展意识形态教育。把意识形态教育贯穿年度思想教育全过程，注重教育引导，广泛运用多种形式宣传意识形态领域斗争形势，教育广大干部职工自觉抵制不良思潮，增强参与意识形态领域斗争的自觉性，主动抵制不良思潮，坚决与不正之风作斗争。

(三)进一步抓好意识形态阵地建设。规范新媒体平台的管理，严格落实三审制度，加强运维团队能力建设，让政务微信、微博等新媒体平台成为发布权威信息、加强政民互动、引导网络舆论、提升社会治理能力的重要桥梁[2]，唱好主旋律，传播正能量。

(四)进一步提高舆情监测处置能力。完善舆情监测责任体系，加强学习培训，提高工作人员政治敏锐性和应急处置能力。加大与各类媒体的沟通交流，并对舆情风险点做好排查、分析和研判，做到防范于未然。

(五)进一步完善工作保障机制。切实把意识形态工作纳入党建工作规划，纳入党建工作责任制，纳入党建目标考核范围，同党建工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。提升工作人员的政治素质和业务素质，打造一支能打硬仗敢打硬仗善打硬仗、忠诚干净担当的意识形态工作队伍[3]。