关于企业青年思想政治工作的创新思考

李朋迪

(山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司，山西 晋城 048006)

在当今注重经济发展的企业文化背景下，企业对青年员工的思想政治教育工作已经出现了严重的忽视现象，导致当今的企业青年员工的思想政治思想觉悟一再下滑，已经严重地影响到了企业的发展和社会的进步。思想政治教育工作是从建国以来我国一直延续的，随着时代和人们思想的进步，企业的教育方式和教育内容却没有发生等同的变化，加上领导的忽视，企业中的思想政治教育部门的工作越来越难以顺利开展。为了国家的发展和社会的进步，我们必须正视这个问题，尽快找到各自企业中思想政治教育工作难以开展的原因，并及时地解决。企业的领导者也要重视企业中的思想政治教育工作，认识到其对企业发展的重要性，大力支持相关部门开展工作。

一、企业青年的思想政治工作的创新性对于企业发展的重要性

现在的时代是年轻人的时代，青年人的思想政治觉悟直接关系到国家的发展和社会的稳定。从改革开放以来，我国便大力提倡建议和谐的社会主义国家，青年人能否正确理解社会主义对国家进一步发展的意义，能否正视当今时代发展中遇到的问题，取决于自身的思想政治觉悟的高度。所以大力加强企业青年思想政治工作的创新性，有利于社会的稳定发展，也是我国建立和谐的社会主义国家的重大举措，进一步保障建立和谐的社会主义国家的各种活动的顺利开展，为社会主义思想的良好发展奠定了基石。企业的发展离不开技术和思想的创新，青年的思想政治教育工作也是同样的道理。企业的发展需要创新，而创新的思维需要员工有良好的思维方式。思想政治教育工作的创新性对年轻人的思维方式都会产生潜移默化的影响，直接关系到了企业中项目的内容和之后的发展。

二、现在企业青年思想政治工作创新性方面的问题

(一)企业中的管理人员对思想政治教育工作的忽视导致相关部门的工作难以正常开展

现在国内的经济市场竞争力度相当激烈，企业的管理人员为了加快自身企业的发展速度，在最短的时间内增强企业的综合实力，保证企业在激烈的市场竞争中仍旧处于佼佼者，将企业自身的大部分精力放在了企业的经济发展项目上，将其他的项目进行选择性忽略。思想政治教育工作作为企业中不直接决定经济发展的工作内容，被管理人员一再忽视。企业内的相关工作人员也由原来的专人负责变为由其他部门的员工兼任，从专业性上削弱了部门工作的实力，进一步从根本上加大了企业内思想政治教育工作的难度。从和青年员工的角度上来说，刚刚入职的员工对企业的实际情况并不是十分了解，领导人员对思想政治教育工作的重视程度不高，使得青年员工意识不到重要性，在工作过程中也就不注重自身思想政治觉悟的培养，长此以往发展下去，使得企业青年思想政治教育工作的创新性改革难度进一步加大。

(二)企业中思想政治教育工作的方式和内容陈旧导致员工的接受度较低

现在企业中的管理人员为了经济发展进一步弱化思想政治教育工作在企业中的地位，导致相关部门的综合实力降低，缺乏专业的工作人员，教育方式和内容也久久得不到更新换代。现在青年人的思想与以前有很大的不同，思想上的巨大差异，导致企业中的青年员工对其接受程度较低，加大了相关部门的工作难度。方式久久得不到更新，与青年员工所接触到的事物存在着巨大的偏差。企业中思想政治教育方式和内容上的创新失败，加大了相关工作顺利开展的难度。

(三)企业中员工的思想渴望与社会现实存在一定的差距

当代的青年人是幸运的一代，他们没有经历过战争的洗礼，也没有遭受过饥寒交迫的生活处境。改革开放以来，我国的经济发展速度进一步加快，全国的经济发展速度达到了盛世，我国人民的生活水平也在短期内得到了很大程度上的改变。当代大部分的青年人从出生开始就没有经历过生活的压迫，始终过着衣来伸手，饭来张口的生活，与社会的接触程度基本为零。所以他们刚踏入社会时，不了解自己的综合实力在社会发展中究竟占据着怎样的地位，便遭受了迎头一击。青年人思想热情的下降，加大了企业青年思想政治教育工作创新的难度。

三、针对现在企业青年思想政治工作创新性方面的问题提出的解决建议

(一)企业的管理人员应充分地认识到思想政治教育工作对企业未来发展的重要性

要想让企业中的青年工作人员充分地意识到思想政治教育工作企业以及自身发展的重要性，就要从领导人员抓起，让他们先认识到其对于企业发展的重要性。国家也要采取相应的政策来推动思想政治教育创新在企业青年中普及。相关的政府部门首先要进行严格的监察，保证每一个企业中都有专业的工作人员对青年员工开展思想政治教育工作，保证一定的专业性，其次要加大对企业中青年员工的思想政治教育工作的创新力度，保证其随着时代的进步而发生适当的改变。政府相关部门的工作人员也要对青年的思想政治教育工作开展好的企业进行大幅度地宣传，使更多的企业管理者充分地认识到其对企业发展的重要性，从而自觉实行，从根本上得以改善。

(二)企业中的思想政治教育部门应随着时代的发展更新工作的方式，增加员工的接受度

时代在不停地发展，人们的思想意识形态也在不断地发展生着改变。现在的青年人不仅有与时代共同进步的思想与眼光，也同样具有与之相配的行为习惯和处事方法。要想让思想政治教育工作在企业的青年中得以顺利开展，就要对其内容和方式进行与时代发展相匹配的创新，让其与年轻人的思维方式尽可能地融合，让青年人从思想上接受教育。

(三)让员工充分地意识到社会发展的实际情况，从而对自己进行准确的定位

要想让他们重新接受思想政治教育，就要让他们重新燃起热情。对自己的准确定位就是第一步。为了让青年人充分地认识到自己的综合实力与社会发展的差距，就要加大他们与社会的接触程度。现在全国的教育程度较高，在校大学生完全可以充分地利用假期在外打工，了解竞争激烈的市场环境与自身实力。从了解自己的综合实力开始，准确自己的社会定位，制定与自己能力相符的目标，增强自己的社会适应能力，从实际生活中加强自身的思想政治教育，缩短自身思想渴望与现实的差距。

四、结束语

要想加大企业中青年员工的思想政治教育工作的创新力度，管理者应首先意识到对企业发展的重要性，进而潜移默化地影响青年员工。企业中相关部门的思想境界和内容也要随着时代的发展而发生改变，从思想政治教育的内容以及性质上发生改变，使其与青年人的思想尽可能地相近，提高青年员工对其的接受程度。青年人也要从自身找问题，正确地认识自己的综合实力和社会发展的速度，准确地定位自己在社会中的地位，以便接受相对应的教育。企业青年的思想政治教育任务不仅仅是企业自身的责任，也是社会各界的义务。构建和谐发展的社会主义国家已经成为了我国发展的必经之路，尽快普及青年人的思想政治教育，也是为国家的发展打下坚实的基础。