信息时代下房地产企业思想政治工作的开展

宋佳熹

(山西鑫盛联房地产开发有限公司，山西 太原 030000)

现如今，信息技术已经成为了现代人与时俱进的一种技术手段，为人们带来便利的同时，也在改变着人们的思想。尽管网络信息技术打破了时间和空间的局限，人们足不出户便知天下事，与此同时，网络信息中也存在不健康的思想。在网络信息中，存在很多十分驳杂的信息，人们可能会在不良的信息影响下，三观产生了改变，进而增加了思想政治工作的难度。为此，为了保证房地产企业的思想政治工作地有效开展，企业要合理使用信息技术的服务功能，创造多样性的思想政治教育内容以及教育方法，从而实现房地产企业的可持续发展战略目标。

一、房地产企业思想政治工作存在的问题

在日益激烈的市场竞争中，人才竞争是现如今企业快速发展的途径，一旦有了人才的支撑，企业便掌握了最新的信息以及技术。目前，房地产企业思想政治的开展工作存在着一定的问题，以下是存在的几个问题：(1)只注重抢夺人才，忽视了工作人员的思想政治教育。这样会使得员工缺乏一定的凝聚力和团结精神，员工对企业的归属感低，人才的思想停滞在固有的思维中，从而阻碍了企业的健康发展。(2)遵循传统的思想政治教育，没有对员工个人需求进行了解。现如今，传统的思想政治教育就是讲一些国家的政策法规以及企业的规章制度，完全忽视了员工需求，导致了员工以为思想政治工作与自己无关，没有必要关注。(3)没有充分了解员工的心理素质，思想政治教育没有针对性。有一些员工经验丰富，但素质不好，对思想政治没有耐心；有一些员工工作经验不足，年龄小，喜欢新鲜事物，思政教育的知识不足。没有针对性对员工进行思政教育。

二、信息技术的发展对房地产企业思想政治工作的影响

对于房地产企业思想政治工作来说，信息技术的应用是两面的，是快速发展的机会与风险的挑战。以下是具体论述这两方面的内容。

(一)信息技术下思想政治工作是快速发展的机会

随着时代的进步，人们关注的信息越来越多，促进了信息技术的飞速发展。与此同时，企业也在信息技术的大背景下，有了进一步的发展空间。(1)提供了新的思想内容，为企业带来新的资源以及想法。员工可以随时获取网络信息，为企业思想政治工作创造了有利的条件。(2)随时让企业的高层领导了解到党的思想政治内容，方便了领导和员工进行交流以及加深了员工和员工的思想交流，采纳员工有建设性的意见，提高员工的归属感，从而建立一支团结友爱的队伍。(3)在信息技术下，房地产企业对员工进行思想政治教育时，可以采用多样化的教育方式。比如，网络上进行教育、单人进行教育、员工与员工进行教育。这样可以促进员工工作的积极性，增加了思想政治教育的效果。

(二)信息技术下思想政治工作是风险的挑战

信息技术的发展给房地产企业带来了有利的条件，同时也存在的一定的风险，这都是市场存在的问题。信息技术下房地产企业思想政治中的风险问题：(1)国外的思想冲击国内的传统文化思想，在很多思想者中都会存在着一定的差异。人们在网络上浏览国外信息的过程时，三观难免会有所改变，会抵触国内企业的思想政治教育。(2)权利地位的不一样，领导无法感受员工的心理压力，没有充分对员工的心理需求进行了解。(3)网络信息众多，无法分辨其真假，大量的网络赌博、网络借贷以及一些毒品传销等等，都会对员工的思想产生不良的影响，容易形成社会网络犯罪。

三、信息时代下房地产企业开展思想政治工作的措施

(一)建立健全思想政治网络制度

目前，很多房地产企业为了快速发展，对各个方面的工作都会做好了准备。特别是在信息技术时代中，要想发展房地产企业，就要先做好思想政治工作，建立健全思想政治为了网络制度。首先，企业要在网络上建立教育交流平台，进行分模块内容公布国家的党章党策、企业建设文化以及一些优秀员工事迹等等，营造和谐团结的网上学习气氛。其次，网络平台上要设置员工意见箱，采纳有建设性的意见，调动员工的工作的积极性。最后，企业要定期对员工进行深入的了解，询问生活以及工作中的需求，保证及时对网站的信息进行调整，不断完善企业思想政治网络制度，提升员工对企业的归属感，从而提高企业的发展。

(二)强化思想政治工作与企业文化融合

在信息技术时代中，房地产企业的思想政治工作与企业是内部文化是密不可分的。要想做好思想政治工作，就要结合企业的内部文化，强化思想政治工作，保证企业文化发展战略目标符合思想政治工作的需求。与此同时，可以通过创造良好的房地产企业文化氛围，使得企业思想政治工作顺利进行。除此之外，房地产企业还要加强监管机制，利用好网络信息技术，对企业思想政治工作以及文化进行深度融合，树立房地产企业良好的市场形象，促进房地产企业地快速发展，为员工提供更好的工作环境。

(三)改进思想政治工作的方式

员工是否高效工作是一个企业快速发展的关键因素。为了让竞争日益激烈的市场中站稳脚步，就要改进房地产企业思想政治工作的方式。比如，为了提高员工的职业能力以及素质水平，可以对员工进行相应的培训；对于优秀的员工，可以用一些物质作为奖励，提高员工工作的积极性；思想政治工作还可以通过情感进行沟通，领导对员工进行慰问，深入进行了解可以调动员工工作的积极性，促进了领导与员工的关系。

(四)采取信息化的思想政治传播方式

在信息化时代下的，大大转变了人们接收以及传播信息的方式，所以，在此背景下，如若继续运用以往的面对面传播思想政治的方式必行无法满足当前企业思想政治工作开展的需求。所以企业应当要充分运用起信息技术，拓展思想政治工作传播方式，以实现思想政治工作的创新发展。当前越累越多的新媒体平台以及新媒体技术都获得了快速发展，且在各个行业中获得了普及。如，在自动直播平台作为当前发展快速的一项新媒体平台，企业可以在开展思想政治工作过程中将其作为一个传播平台，以网络直播为依托来开展思想政治工作，这样一来不但可以有效拓展思想政治工作的传播途径，而且还可以将思想政治工作的辐射范围扩大。

四、结束语

综上所述，房地产企业要想在市场中稳定快速发展，就要在信息技术地帮助下有效开展思想政治工作，制定科学合理的思政工作内容，多种方式进行教育，深入了解员工的生活以及工作需求，只有这样才可以有效提高房地产企业的思想政治工作的实效性。