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新时期加强煤矿企业政工工作的若干思考

2019-01-13王刚

魅力中国 2019年36期
关键词:本领党务政工干部

王刚

(开滦集团有限责任公司东欢坨矿业分公司,河北 唐山 064002)

当今时代,煤炭行业未来发展的道路越来越狭窄,存在的问题和遭遇的难点也越来越多,在生产价格日益下降的形势下,员工企业的思想也随之日益改变,所以提升煤炭企业员工的政治思想问题成为一个应当早日提上日程的工作。本文从政治思想观念的重要性这一角度出发,分析当前企业中员工思想的现状以及存在的问题,从而提出有效解决的合理措施。

一、互联网时代政工工作对煤矿企业发展的促进作用

政工工作是煤矿企业开展工作的基础,会对煤矿企业的发展产生直接的影响。特别是在互联网技术逐渐普及的当下,政工工作借助互联网平台可更好地发挥促进作用,有助于煤矿企业的可持续发展。就我国煤矿企业的发展现状而言,政工工作的主要作用体现在煤矿企业职工的思想教育方面。政工工作人员可以通过思想教育,引导企业职工树立正确的价值观,培养职工的岗位责任感,充分挖掘煤矿企业职工的主观能动性,从而提升煤矿企业的生产效率与质量,以此保障煤矿企业稳定发展。与此同时,煤矿企业政工工作的开展,可以使煤矿企业的各项管理制度更为完善,从而刺激煤矿企业产生新的经济需求,有助于相关企业的协同发展,从整体上促进我国国民经济的发展,保障社会的稳定。另外,煤矿企业职工通过互联网在获取多种正能量信息的同时,也会接触到一些不良思想,而对意志不坚定的职工来讲,很容易受到这些不良思想的影响,使得其在岗位工作中不能正确履行职责,会妨碍到煤矿企业的正常工作及安全生产。而开展有效的政工工作,可以最大程度地减少这种不良思想的影响,规范职工的思想行为,引导职工在思想和行动上与党中央保持高度一致。

二、优化措施分析

(一)完善知识传播方式,提升思政工作动力

在进行思想教育工作时,一定要分层次,抓住关键着力点,采用科学载体,对教育对象要采取分层施教的办法。作风整顿、民主评议,在对领导和中层干部群体的教育工作中尤为重要,此举有利于“一岗多责”等措施的落实,有利于培养干部群体的责任感和使命感,树立主人观念,起到带头作用。而在党员中,则要开展“党员责任区、党员示范岗”的活动,对职工在政治上深切关怀,在生活里周全照顾,在工作时大力支持,在行动中深刻影响,团结职工,使职工拥戴党员。最后要结合企业的生产实际情况,对广大职工要开展政治、技术、质量、品牌等全方位的教育工作,使得职工能够自觉地想企业之所想,忧企业之所忧。在教育方式上一定要多样化,因材施教。

(二)廉洁自律,作风正派是政工干部的底线

在面对不同身份、不同性格、不同年龄和社会阶层的人,政工干部要尊重原则,绝不可以超越底线。在制度面前,廉洁奉公,在原则性问题上要一视同仁,实事求是,不要怕得罪人。其次,作为企业发展战略的领导者和践行者,政工干部要规范自己的言行和思想,做到言行一致,作风正派,举止得体,在企业内部树立良好的形象标杆。不会将个人情绪带入工作环境,不以自己的主观意识去判定周围的人或物。工作中激情满满,斗志昂扬,以优秀的内在涵养和积极的工作态度去应付外界的风云变幻,始终保持开朗乐观的工作状态,积极向上的精神状态,以自己独特的人格魅力去感染身边的每一个职员,积极传播企业文化正能量。

(三)政治站位高,具有良好的政治品格

进入新时期,广大职工思想的独立性、选择性、差异性、多样性明显增强,价值观日趋多元化。形势越复杂,越需要企业政工干部保持清醒头脑,把思想政治工作牢牢抓在手上,不断提高思想政治工作的针对性和实效性,绝不能被各种错误思想思潮所左右,不能被负面舆论牵着鼻子走。“在其位、谋其政”。政工干部要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻党的十九大精神,牢固树立“四个意识”,要把“坚定信念、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”作为新时期好干部的标准。要把增进职工家属谋福祉作为想问题、办事情、做决策的根本出发点和落脚点,增强善于担当作为的履职能力。政工干部要着力增强适应新时期发展要求的本领能力,要全面提高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。要加强专业知识学习,提高专业思维和专业素养,增强具有涵养担当作为的底气和勇气。政工干部要增强乐于担当作为的工作作风。政工干部要坚持理论联系实际,干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。要在乐于担当作为的同时,挺起纪律意识、底线意识、红线意识。要自觉站在党和人民的立场上看待得失,丢掉私心,出于公心。要时刻抱有感恩之心,感谢党组织给政工干部提供了展示的舞台。

结语

煤矿企业党务政工工作的组织开展关系到煤矿企业的经营管理方向,关系到煤矿企业的生存和发展。本文围绕着煤矿企业党务政工工作展开论述,对当前煤矿企业党务政工工作存在的问题进行了归纳,并从思想认识、基础保障、人力资源等方面分析了原因,提出了重新认识煤矿企业党务政工工作的价值、党务政工工作与业务中心工作需要紧密结合、加强煤矿企业党务政工工作的标准化建设、加快新媒体技术的应用等具体建议,对于煤企党务政务实践工作的实务具有很强的实用价值。

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