科学发展观对企业党建工作的指导作用

2019-01-13邢鑫

魅力中国 2019年15期

邢鑫

（贵州交建投资有限公司，贵州贵阳 550000）

当前我国正处于改革发展的关键时期，面对日益复杂的国际形式以及不断加剧的国内竞争，如何持续的保持自己企业的竞争力成为了大多数企业需要思考的问题。科学发展观的提出成为了解决目前我国企业党建工作的重要方案。我们需要以发展的理念去推动党的先进性建设、用以人为本来推动党内民主、以统筹协调和可持续发展来推动党建工作的全面发展。

一、企业党建与科学发展观的关系

党建工作是一个长期且艰巨的系统工作，由于我国改革的不断深入以及企业制度的不断完善，企业的党建工作在企业改革发展中的作用也越来越大。虽然企业整体的党建工作水平已经不断的提高，但是仍然存在很多的企业重视企业效益而忽视了党建工作的发展，很多企业负责人对党建工作的重视化程度不高，进而降低了组织的凝聚力以及管理能力的进步。面对当前我国企业党建工作的困境，我们必须要用科学发展观来加强对企业党建的指导作用，坚持以人为本，树立全面协调可持续的发展观念，促进企业经济和员工的全面发展，进而推进企业改革和发展。以科学发展观来促进企业党建工作的进行可以保证企业的良性发展，我们都知道企业的健康发展离不开党建工作，而科学发展观和党建又有着相同的目标，这就使得二者成为企业发展不可缺少的重要部分。

我们要不断的转变经济的发展方式，落实党建工作责任制，扩大党工作的覆盖面，用党基层组织来带动其他基层组织建设，健全党的组织形式，加强基层党组织建设资源的整合，时刻以服务群众为首要的任务，深入贯彻科学发展观，真正把科学发展观这一理念体现到企业建设和党建工作的方方面面，充分发挥科学发展观对企业党建工作的指导作用，注重发展和改革的关系、企业各部门之间的关系、企业和外部环境的关系。企业的党建和科学发展观在目的上是一致的，都是为了促进企业又快又好的发展，党建工作绝对不是阻碍企业发展的存在而是为了推动企业的发展和促进企业的发展。

二、科学发展观对企业党建工作的指导作用

（一）深入贯彻科学发展观理念，促进企业经济和效益的共同发展

作为企业的领导核心，企业各级领导和党员干部应该深入学习科学发展观，将科学发展观的理念融入到日常的工作和生活中来，真正将科学发展观的内涵成果结合企业实际来对生产的制度进行调整。企业各级领导要带头对科学发展观进行学习，并有效地开展各项工作，结合企业发展实际开展有针对性的宣传，通过交流、座谈会、辩论会等不同的形式来营造企业学习和实践科学发展观的氛围。企业可以不断的对国有企业基层党组织进行改革和完善以更好的适应企业的改革，建立健全企业党员管理制度，让企业的共产党员们成为企业发展不可或缺的重要组成，成为企业群众的重要发展力量。

科学发展观第一要义是发展，要想实现科学发展观的贯彻落实就必须不断推进企业党建和行政工作的进行，努力紧抓企业发展，把企业党建和行政工作放到生产管理和企业建设的进程上来，促进企业的发展。党建工作应该建立在发展这一基本要点上，建立维护企业员工利益的机制，实现社会利益、企业利益和员工利益的相互协调增进。企业领导要真正重视到科学发展观的落实上来，积极建立与党建工作相关的管理措施，在发展的基础上真正把企业员工的自身利益放在首位，实现科学发展观和为人民服务的紧密结合，真正把科学发展观落实到各项工作中来，营造企业健康向上的良好风气。为此，我们要坚持和贯彻党民主集中制原则，坚持交叉任职，把党建考核内容纳在行政工作中来，真正把党建工作变成企业价值链的重要环节。

（二）树立以人为本的理念，创建适合企业的党建文化

以人为本是科学发展观的核心思想，具体到企业党建工作来说就是要时刻关注企业职工的自身利益，把改善和提高企业职工的物质水平和精神水平作为企业发展的重要指标。这不仅是科学发展观在企业运行中的重要体现，更是以人为本的理念对企业发展的要求。只有真正实现企业职工物质生活水平的提高，企业的党建工作才算是真正的将党的宗旨落实到实处。除此之外，想要实现对企业职工各项利益的保障还要加强对企业机制和制度的改革。为企业员工建立公平的环境平台和分配制度，加强职工的素质建设，建立公开透明的管理制度和企业文化体系。

企业文化是企业保持自身与其他企业不同的重要标志，良好的企业文化可以得到企业员工的一致认可并形成共同的价值观念和准则来约束企业员工的工作和行为。而良好的企业文化应该是和党建工作相辅相成的，用企业文化来促进党建工作，用党建工作来辅助企业文化，形成属于企业自身的党建品牌，把更多的现代化的技术和教育应用到党建工作中来，积极发挥企业的党组织优势，树立党组织在企业员工中的重要性地位，实现党建工作、企业文化以及企业发展的融合。党建工作是企业文化的重要组成部分，新时期背景下的企业党建工作应该在围绕企业发展的中心上不断地发挥党组织的优势，积极丰富党建工作内容，提高党建工作的创造性和凝聚力。