抓好基层党建思想政治工作，为企业持续发展提供动力

2019-01-13蒋卫东

魅力中国 2019年15期

蒋卫东

（河南龙宇能源股份有限公司车集煤矿，河南永城 476600）

引言

为了更好的实现一定的发展目标，积极对基层党员思想工作的方法进行系统的创新是非常重要的。这样可以更好的促进中国共产党战斗力凝聚力的有效提升，对于我国整体的发展也具有非常重要的促进意义。因此，从这个层面来看，在实际发展的过程中，还要充分重视基层党建工作，加强思想政治工作等有效深化，从而更好地推动我国社会主义现代化建设逐渐朝着可持续化的方向进步与发展。

一、充分重视基层党建思想政治工作的重要意义

在实际对这一课题进行有效研究的过程中，为了更好的明确基层党员思想政治工作推进的相关内容，不断加强重要意义的有效分析是非常关键的。具体来讲，主要包括以下几个方面的内容：首先，基层党员作为我国执政的重要基础，在实际发展的过程中。对于社会经济的有效发展是有着重要的影响的。基层党员不断加强理论知识和社会实践内容的有效深化，可以更好的了解当前的发展情况，对于党领导的实力也会有着一定的影响。所以，不断加强基层党员思想政治工作的有效推进，可以更好的奠定良好的执政基础，为后续的一些发展提供重要的发展动力。其次，不断加强基层党员的有效发展，可以更好的发挥基层党员维护社会稳定的力量的作用。在这个过程中，通过大环境的有效稳定，可以使社会局面得到良好的改善。在实际运行的过程中，积极加强和谐社会的有效稳定，使其在运行的过程中，不断处理好改革发展和稳定的关系，推动社会主义和谐的稳定发展。所以，综合以上论述，可以清晰的认识到，在实际对基层党建等相关工作进行有效开展的过程中，积极加强基层党员思想政治工作的有效推进，可以更好的通过思想意识的影响，加强小康社会的有效建设。

二、企业党建思想工作现状

（一）思想政治工作不够深入

一是思想政治工作不受重视。部分基层党组织不能把思想政治工作上升到“党的全部生命线” 的高度来看待，认为思想政治工作可有可无，在思想上存在消极心理，在工作上存在应付心理。二是形式、内容较为单一。创新性不足，形式上主要是召开会议传达文件、集体学习相关材料等，属于“我讲你听”的单向灌输模式，内容上也是常规的思想政治学习材料。三是思想政治工作者水平有待进一步提升。很多思想政治工作者都存在业务水平不高的问题，不能结合新形式新要求创新开展思想政治工作。

（二）企业缺乏高素质党建人才

高素质党建人才缺乏是当前企业党建思想工作开展过程中面临的主要问题。首先，组织机构高层次人才缺乏，一些党务工作者多由行政管理人员兼任，其年龄比较大，受教育程度低，使党建思想工作形式和内容等单一、枯燥，难以满足企业职工的学习要求，也无法适应党建工作新形势。部分企业甚至没有成立党支部，党组织构成规划不合理，党员队伍中专业技术人员占比较少，很大程度上阻碍了企业党建思想工作的开展。其次，企业党建思想工作中，管理人员能力普遍偏低，无法胜任该项工作，不利于企业职工整体素质的提升，党建思想工作无法发挥其应有的价值和作用。

三、提升基层党建思想政治工作路径

（一）以更加深入的思想政治工作引导基层党组织建设

一是进一步创新载体。在采用传统方式开展工作的同时，要加大与新媒体的融合，通过移动互联网技术，满足党员的掌上学习需求。二是进一步突出领导班子思想政治建设。加强党委中心组理论学习，将学习与解决实际问题相结合，认真执行民主集中制，加大基层调研，经常性开展谈心活动，充分发挥领导班子的“头雁”作用。三是进一步突出精神文明建设。将精神文明创建作为思想政治工作的重要载体，组织选树一批先进基层党组织和优秀共产党员，以榜样的力量激励广大基层党员干部。四是进一步突出干部队伍作风建设。坚决落实中央八项规定及其实施细则精神，建立健全常态化监督检查机制，做到系统督察、督察内审和巡查，强化对考勤纪律、会风会纪、制度执行等方面的监督检查，落实重要时间节点教育提醒、明察暗访、通报警示等工作机制。着力解决少数干部思想作风散漫、工作作风漂浮等问题。

（二）发挥党建管理人才的核心作用

党务工作者作为企业党建思想工作中的主体，其核心作用不同忽视。企业应结合党建思想工作内容及要求以及党务工作者的自身特点，对其进行针对性地培训和教育，充分发挥其在企业党建思想工作中的核心作用，实现高素质、复合型党建管理人才培养目标。同时，注重党务工作者自身建设，其应在复杂的外部市场及内部企业环境中，通过不断学习，使自身具备丰富的党建思想理论知识及先进的党建经验做法等。认真落实企业领导班子内部组织工作，实现高效工作机构创建。例如，党务工作者应注重企业党建思想工作创新，除了常规理论学习之外，以特色主题党日活动、党员干部轮岗交流、成立网格党支部等形式，开展党建思想工作，并以微信公众号、报纸、宣传栏等为主阵地，展示党建思想工作中涌现出的典型事迹。