关于加强企业党建工作有效性的探讨

2019-01-13王绘芳

魅力中国 2019年15期

王绘芳

（河南禹州平禹矿用产品有限公司，河南禹州 461670）

引言

习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。抓好党建是最大政绩，当前各企业要全面从严治党，落实党建责任，提升党建质量，把党建作为推进公司发展的重要法宝，不断增强抓好党建的责任感和紧迫感，充分发挥党建工作的引领作用，实现党建与生产经营深度融合，坚持党建法宝，锻造过硬干部队伍。

一、创新工作理念，提高重视程度

经济大环境的变化给当今企业的精神文明建设提出了不同的要求，面对企业基层党建政工工作，也应依照时代的要求，不断进行创新。学习并吸取相关的先进工作理念，并根据本企业的实际情况进行改进，使其更好的为企业综合实力的提升服务。首先，企业的领导人员应做好带头作用，充分认识基层党建政工工作的重要性，将其作为日常的工作重点进行推进实施，从源头上解决工作实施困难的问题。其次，要将员工作为基层党建政工工作的主体，以人为本，将满足广大员工的精神诉求和实际需求作为基层党建工作的重点。应加强上下层之间的交流，充分汲取员工的意见和建议，了解员工的心理诉求，并据此建立符合员工利益且接受程度高的具体工作措施。在工作方案的具体实施中，要依照科学的工作流程和方法，使得工作的进行有序且高效，让基层党建工作的具体内容得到充分的执行，发挥出最大的作用。

二、规划融合，推动在工作规划上同频

着眼于谋大事、抓大事，不仅要真正吃透中央精神和自治区党委的决策部署，摸清基层党组织和党员干部的需求期盼，找准国企党建的薄弱环节、掣肘因素、工作短板，还要把集团公司和自治区国资委重大决策部署与广西公司党建、生产经营实际紧密结合起来，把上级要求和基层需求有机统一起来，形成具有高度融合力的党建工作规划。突出对国企党建重点工作、重要问题、重大事项的研究规划。广西公司党委组织召开了党的建设工作会议，贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议和中国移动党的建设工作会议精神，周密部署党建工作重点任务。通过召开党委会、党委专题会议，及时传达学习习近平总书记重要指示精神，以及中央和中央纪委、自治区党委纪委关于推进全面从严治党的部署要求，研究制定贯彻落实的具体措施，研究制定党建工作事项，做到及时领会到位、扎实推进到位。

三、坚持党建法宝，锻造过硬干部队伍

一个公司要发展，离不开一批有担当、敢作为的高素质干部队伍。要坚持党建法宝，带头加强党的全面领导，加强政治建设，提升竞争力；加强三基建设，提升组织力；加强品牌建设，提升影响力；加强群团建设，提升凝聚力。要加强能力建设，企业党委要坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，动真碰硬地管好干部。新时代要有新担当新作为，广大党员干部特别是领导干部首先要提高政治站位、强化责任担当，将责任扛在肩上，把对党的忠诚体现到完成各项目标任务的工作上，更好地在企业发展的道路上发挥带头作用，为公司完成全年目标任务提供坚强政治保障和组织保障。

四、创新工作方法，提升党建有效性

（1）把握关键，突出主线。党政组织各项活动的过程当中必须始终围绕服务中心、建设队伍这一核心，促使其在各项任务中实现对自身保障与监督作用最大限度的发挥。找准开展活动以及发挥作用着力点是顺利创新活动内容方式的基础与前提。尤其是在完成重大任务过程当中，一定要着重规范党员言行。针对党员实际提出的特别目标是在重要工作推动之前所必须满足的条件。积极调动党员的积极性对其作用与价值的发挥有重要作用，在中心工作深入开展的同时，党员示范以及带动作用都至关重要。（2）建立机制，强化重点。在建立健全长效机制的同时，必须将提高素质作为重点内容，其中还会涉及党员教育管理以及监督服务等。激发党员实现对自身先进性的有效保障。一个突出、两个面向是在建立机制过程当中所重点考虑的内容。教育培训制度的不断健全，对各项工作的顺利开展有积极作用。不同群体中的党员在建立机制时存在一定的差异，我们必须保障其针对性进行管理制度分类。在党员干部中会不可避免地存在老党员以及困难党员，因此在制定相关制度以及机制的同时需要对其进行经常性地关怀帮扶。从思想、工作以及生活角度全面地关爱党员，这也是党建工作不可缺少的组成内容，这对党员带头引领作用的发挥有积极影响。

五、以员工为中心，根据实际情况丰富工作内容

基层党建政工工作对企业经济效益和软实力提升的刺激作用，间接来自于对企业人员素质及思想水平的提升。基层党政工工首先应服务于企业的人员，以提升人员的工作热情和积极性、构建团结进取的企业氛围、建立公正廉洁的企业文化为目的，并且依照企业员工的需求和接受能力来制定相关的工作内容。企业的建设离不开人员的工作能力和思想觉悟的提升，因此，以人为本是基层党建工作必须要坚持的工作理念。具体的工作中，基层党建工作者要融入到员工中，倾听员工的诉求，帮其解决生活工作中的困难，解决员工的后顾之忧使其能专心投入到工作中去，提高工作效率。此外，建立和谐愉悦的工作氛围、建设充满关爱的企业氛围更有利于提升员工对企业的依附程度和主人翁意识，有利于企业经济效益的提升和长期稳定发展。