浅谈思想政治工作在企业内保工作从管理型向管理服务型转变中的作用

吕锋

(宝钛集团有限公司，陕西 宝鸡 721000)

在当下的企业内保工作当中，管理型向管理服务型的转变工作成为核心内容，而想要通过开展思想政治工作而更快、更好的完成工作理念形式的转换，需要先对两种工作理念与模式的区别和特点进行明确。

一、企业内保工作管理型和管理服务型的区别

首先，服务是指为相关的客体做事，以非实物的形式，满足客体需要的一种有偿或者无偿的相关活动。服务意识需要建立在良好的思想基础上，而良好的思想基础来自于平时的学习、教育，人生观、价值观的养成来自于爱岗敬业的素质提高，企业内保工作的执行者为治安保卫部门，而在内保服务当中，企业治安工作人员是提供服务者的身份，为企业的治安安全提供服务，为企业生产和日常经营提供保护服务。企业内保工作人员的服务意识和政治素养都需要通过企业思想政治工作的有效展开来实现。

其次，管理是指计划、组织、协调、控制活动的总和。对于企业内保工作来说，运用更多的是控制与协调两个方面。同样的，企业内保工作人员是管理操作执行者的身份，需要具体综合素质过硬、业务技能全面的能力。而企业内保工作人员的工作质量和状态，与工作人员的思想有很大的关联性，只有内保工作人员从思想和心理上有提高自身素养和能力的觉悟，才能促进企业内保管理工作高效性持续提升。因而，无论是企业内保管理工作还是管理服务的实现和加强，思想政治工作的作用都是非常显著的。

二、思想政治工作在企业内保工作管理服务型转型的主要作用

思想政治工作在推进企业内保工作由管理型向管理服务型转型，实现管理和服务充分结合当中的作用显著，是企业内保管理服务型转型目标实现不可缺失的助力。下面对思想政治工作在企业内保工作管理服务型转型的主要作用进行分析。

(一)思想政治工作是管理与服务水平提升的重要助力

企业内保工作管理型向管理服务型进行转换，是将管理工作与管理服务进行充分融合，形成一个整体进行实施。企业内保工作人员是企业安全的维护者，就需要保证企业的所有动态活动都在企业合理合法的范围内，并且也是在企业相关规范规定允许的范围内，以公正、公平的态度开展内保工作。企业内保工作人员的法律素养和公正、公平的工作态度强化，需要公司培训，但更需要的是内保人员主动去学习，在培训中认真的学习。工作人员素养提升的主动性就需要依靠思想政治工作来实现了，因而思想政治工作是企业内保管理与服务水平提升的重要助力。

(二)思想政治的有效开展是管理与服务质量提升的关键

企业内保工作也是企业实力的象征，一个内保优质的企业，企业的可信赖度就高。开展完善、灵活的管理工作，是提升内保服务质量的关键。首先，完善的内保工作需要工作人员有较高的工作素养和工作能力，保质保量的完成岗位工作，就能够为企业提供更加优质的内保服务这些条件的具备，需要建立在政治坚定、思想进步、业务过硬的基础上。其次，灵活的内保工作，对工作人员的工作能力有较多要求，保证内保管理工作的灵活性，才能打造个性化显著的内保服务，树立企业良好的内保形象。

三、思想政治工作下企业内保工作管理型向管理服务型转变策略

企业内保工作管理型向管理服务型转变是企业各项活动安全度提升的必经途径，也是促进企业高效发展的重要举措，而思想政治工作是其转型实现的必备条件，因而下面对思想政治工作下企业内保工作管理型向管理服务型转变策略进行分析。

(一)利用思想政治工作提高工作人员工作主动性

内保工作的方针是“预防为主，单位负责，突出重点，保障安全”，因而需要建立主动性的工作制度，服务的主要核心就是要让内保工作人员主动开展管理工作，不能仅局限于上级传达的任务，而对其他内保服务进行忽视。思想政治工作在内保管理部门中开展时，需要对工作人员工作主动意识进行强化，“主动”是服务型管理的关键词，只有工作人员主动的去开展工作对管理活动的动态变化进行服务跟踪，才能为企业提供全方位的内保管理与服务。

(二)利用思想政治工作强化企业内保人员服务意识

在以往管理型的内保工作当中，经过长期的完善，管理工作逐渐成熟，这对向管理服务型转换奠定了良好的基础。为了促进管理服务型内保工作的有效展开，需要从内保工作人员入手，强化他们的政治敏锐性服务意识，在管理工作执行的过程中，贯彻落实服务理念，逐步推进管理型向管理服务型转换的进程，形成完整的管理服务内保工作机制。

(三)利用思想政治工作强化内保人员行为规范

内保管理服务工作需要保持规范性、公平性、公正性，因而内保工作人员的行为就需要保持规范性，企业思想政治工作人员通过工作的展开，需要让内保人员明确工作规范的重要性，并让内保人员能够从思想上能够对自身行为进行管控，从而保证内保工作质量和效率，促进管理服务型理念的落实。

(四)利用思想政治工作强化企业内保工作队伍综合素养

管理服务型作为最新的内保工作理念，想要推行，就需要先对其理念和推行方法进行掌握，因而企业需要注重对企业内保工作人员的培养，对相关的内保工作人员进行思想道德、勤务以及军事体能等方面的培训。在内保队伍的建设中，要坚持政治依法建队，要坚持全体人员、全过程、全方面的开展思想道德的教育活动。以社会主义核心价值理念为引导促使企业内保部门工作人员以良好、健康、积极的状态开展工作。

结语：企业内保工作主要负责提高企业内部的安全，将内保工作由管理型向管理服务型进行转变，可以有效强化内保工作的质量与效率，促进企业内保工作水平的提升。因而企业要提高内保工作转型的重视度，加快向管理服务型转变的进程，时刻把政治主义在首位，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，时刻把行之有效的思想政治工作贯穿渗透，进而才能真正为企业持续稳定、和谐发展提供有效的助力和保证。