争当国企凤凰涅槃的先行者——兖矿集团改革创新发展述评

文/本刊评论员

兖矿集团自1966年开发建设以来，不断发展变革，从偏于鲁西南一隅，到形成国内外六大基地的发展布局，是新中国成立70年辉煌成就的缩影。回首过去岁月，兖矿集团走过了极不平凡的43个春秋。43年来，兖矿集团从无到有、由小变大、由弱变强，一步一个脚印跨入世界500强，取得骄人成绩。

党的十八大以来，面对急剧变化的市场形势和前所未有的困难挑战，兖矿集团抢抓新旧动能转换机遇，用“忠诚+担当”“智慧+汗水”，创新实施一系列改革创新、动能转换、提质增效的工作举措，办成了一批事关企业长远发展的大事难事，利用五年时间实现煤炭产量、营业收入、资产总额、利税总额“四个翻番”，2019年位居财富世界500强排行榜第318位，同比提升81个位次。企业呈现出经济规模显著提升、发展方式加速转变、核心基地全面崛起、产业布局优化调整、内生动力持续增强、干部职工气顺心齐的良好局面，整体工作进入新时代、新阶段、新方位。兖矿集团逆势奋进、浴火重生的蓝图，在徐徐铺展。

兖矿集团40多年的探索实践，充分证明国有企业凤凰涅槃、浴火重生的根本动力在改革，根本源泉在创新，根本支撑在人才;充分证明只有始终铭记肩负的使命重托，“兖矿号”巨轮才能乘风破浪、蓄势远航。

当前，世界经济发展进入深度调整期，环境格局更加复杂；改革进入深水区，经济发展进入新常态，各种矛盾叠加，风险隐患集聚。同时，企业自身面临的困难和挑战依然严峻，改革攻坚的任务更为繁重和紧迫。这就需要牢牢把握创新攻坚的改革发展主基调，以创新精神推动各项重大工作任务落实，把集团转型发展的目标推向前进，开启改革发展新征程。

开启新征程，就要有务实作风。蓝图绘就，道路已明，要以自信满满的精神状态和奋斗豪情昂扬前行。一分部署，九分落实。无论是推进深化改革、推进转型升级，还是治理生态环境、引领创新发展，落实的关键在于务实。只有用新思想引领新实践，发扬钉钉子精神，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，抓好各项决策部署的落实，推动各项事业行稳致远、梦想成真。

开启新征程，就要有创新意识。要围绕省委省政府加快推动国有企业改革发展的十条意见，在产业路径优化、规模当量提升上“求突破”，在新旧动能转换、变革转型升级上“出实招”，在精益管理深化、重点工作攻坚上“见成效”，实现发展质量更高、速度更快、结构更优、效益更好。要激活“敢闯敢试、担当作为”的基因，努力在新一轮经济结构调整、产业变革重组中赢得先机、抢抓主动，实现高质量发展争先晋位、提档升级。

开启新征程，就要有克难勇气。当前，全面深化改革已经到了攻城拔寨、闯关夺隘的关键时刻，要以勇往直前的精神状态和奋斗姿态迎难闯关。越是艰难险阻，越要有“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气，越要有“咬定青山不放松”的毅力，越要有“事不避难、义不避责”的责任感，积小胜为大胜，打赢硬仗。要鼓起迎难而上的勇气，保持敢为人先的锐气，提振开拓进取的志气，敢啃硬骨头，勇于涉险滩，以更大力度推动改革发展。

站在新的历史起点，坚信兖矿集团有信心、有能力跟上高质量发展的节奏，争当国有企业凤凰涅槃的先行者，再铸兖矿集团改革发展的新辉煌，以优异成绩回报组织的重托、职工的期望、社会的厚爱!